23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wiethe Content GmbH Vorstellungsgespräche
Wiethe
Content
GmbH
23 Bewertungen von Bewerbern
Fehlende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei Wiethe Content GmbH in Bremen als Projektmanagerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess startete mit einem ersten, freundlichen Gespräch. Im Anschluss wurde ich zum Probearbeiten eingeladen. Leider war es das dann auch schon mit der Professionalität. Nach dem Probearbeiten wurde ich komplett geghostet. Trotz zweimaliger, höflicher Nachfrage meinerseits zum aktuellen Stand der Bewerbung habe ich bis heute nicht einmal eine Antwort oder Absage erhalten. Bewerber investieren viel Zeit in Gespräche und Probearbeit, da ist ein Minimum an Feedback absolut selbstverständlich. Sehr schade und leider nicht empfehlenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Zeitaufwand, am Ende keine Rückmeldung. NO GO!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wiethe Content GmbH in Bremen beworben.
Verbesserungsvorschläge
UPDATE! Da das Unternehmen gemeldet hat, dass Passagen meiner Bewertung unwahr seien:
Ich habe mich auf eine höher qualifizierte Position beworben (nicht als Werkstudent:in). Im Bewerbungsprozess wirkte vieles unstrukturiert, und die Stelle wurde währenddessen beziehungsweise wiederholt erneut online gestellt, ohne dass transparent kommuniziert wurde, wie der Status meiner Bewerbung ist.
Von mir wurde erwartet, einen ganzen Tag vor Ort zu investieren, ohne dass dafür eine Vergütung oder klare nächste Schritte angeboten wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Respektvoller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wiethe Content GmbH in Bremen als Stylistin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor zwei Monaten dort beworben. Es kam sofort eine Antwort und ich wurde zu einem online Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses verlief sehr gut und daraufhin sollte ich online einen Probetag absolvieren.
Ich investierte 7 Arbeitsstunden, um diese Aufgabe perfekt abzuschließen.
Bis heute habe ich keine Rückmeldung
erhalten. Vor zwei Wochen habe ich nochmal angerufen.
Es hieß es komme in der nächsten Woche eine Rückmeldung.
Bis jetzt keine Zu- oder Absage.
Respektloser Umgang, vor allem wenn man Bedenkt, dass man als Bewerber viel Aufwand betreibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten - Gleitzeit anbieten
Beim Vorstellungsgespräch Wasser oder Kaffee anbieten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Eingang meiner Bewerbung wurde ich sehr zeitig zum Gespräch eingeladen.
Nach dem Gespräch, sollte ich innerhalb der nächsten 1,5-2 Wochen eine Rückmeldung erhalten.
Zunächst kam eine Mail, dass um Geduld gebeten wird, da der Bewerbungsprozess noch lief.
4 Wochen später habe ich keinerlei Rückmeldung mehr erhalten.
Man investiert Zeit und Mühe in die Bewerbung, bereitet sich vor, nimmt den Weg auf sich, nimmt sich die Zeit für das Gespräch und das Unternehmen schafft es nicht einmal sich in der vorgegebenen Zeit zu melden. Keinerlei Wertschätzung, in so einem Umfeld sollte man nicht arbeiten müssen.
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiethe Content GmbH in Bremen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Wunderbaren Bewerbungsgespräch und Probetag habe ich keine Antwort im Vereinbarten Rahmen bekommen und musste selbst vor Ort anrufen nur um gesagt zu bekommen das man noch keine Rückmeldung bekommen hatte. Darauf folgte dann die Absage per Mail.
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine Selbstverständlichkeit sein, dass man sich nach bereits mehreren Gesprächen beim Bewerber in der vereinbarten Frist zurückmeldet. Gerne auch per Absage. Für mich ist es sehr unprofessionell, sich selbst nach mehrfacher Nachfrage des Bewerbers wirklich gar nicht zurückzumelden und die angefragte Stelle stattdessen immer wieder neu auszuschreiben.
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Ghostbusters
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben und Bewerber am Probetag nicht vergessen.
Bewerbungsfragen
Am Probetag vergessen worden und nie mehr etwas gehört.
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Einladung bekommen, mega schlecht organisiert und noch dazu vergessen von HR, einfach 100% unprofesionell und respektlos
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie viele schlechte Bewertungen sollte man noch bekommen?
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsgespraecheinladung bekommen ohne zoom link, 2x angerufen und um Rückmeldung gebeten - nie mehr was gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte als Online marketing manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangement komplett abgeben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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