Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiethe Content die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier liegt eins der größten Probleme, was intern sehr bekannt ist aber im Management einfach nicht angegangen wird. Das Verbesserungspotenzial ist da, warum weigern sich die Schlüsselfiguren, grundlegende Strukturen zu verbessern?
generell sehr gut, es arbeiten viele junge Leute zusammen, je nach Bereich gibt es auch mal Grüppchenbildung, aber der Zusammenhalt ist meistens da. Die Firma ist in den letzten Jahren sehr gewachsen und hat eine für die Größe normal hohe Fluktuation.
Teilzeit wird meist abgelehnt (nur bei triftigen Gründen möglich), Urlaubstage sehr niedrig angesetzt und dann wenig Raum in der Verhandlung, Überstunden je nach Position mal mehr, mal weniger üblich
eher als negativ wahrgenommen, es gibt absolut Ausnahmen, die das Verhalten der anderen versuchen abzufedern
kommt auf die Postition an, aber im großen und ganzen abwechslungsreiche Tage
In den letzten Jahren haben die Anforderungen an Stylisten und Fotografen, sowie den Models stark zugenommen. Es herrscht kein großes Vertrauen aus der C-Etage ggü. Mitarbeitenden.