Wiethe Content GmbH als Arbeitgeber
Wiethe
Content
GmbH
MatchMeKI unterstützt
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Noch keine Angaben. Sei der/die Erste!
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wiethe Content
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wiethe Content
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
WE TELL YOUR STORY
Wer wir sind
Die Wiethe Content GmbH steht als Multichannel-Agentur für erfolgreiche Marken- und Unternehmenskommunikation auf allen Vertriebskanälen. Internationale Marken und Unternehmen vertrauen auf unsere Full-Service-Kompetenz im Bereich E-Commerce und Online-Marketing, Foto und Print. Im E-Commerce gehören wir zu den Top Ten in Deutschland.
Unsere rund 250 Mitarbeiter betreuen und beraten unsere Kunden wie adidas, ABOUT YOU, G-Star RAW, P&C, Deichmann und viele mehr. Neben dem Headquarter in Georgsmarienhütte/Osnabrück betreiben wir in Bremen unser 11.000 qm großes Film- und Fotostudio.
Kennzahlen
Mitarbeitende250
Umsatz27 Mio.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Standorte
Standorte Inland
Georgsmarienhütte
Bremen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für sehr unterschiedliche Menschentypen in jeglicher Hinsicht und die Möglichkeit, immer wiedr auf neuen Kunden zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet ein kreatives, motiviertes Umfeld mit vielen talentierten Kolleg:innen. Besonders im operativen Bereich herrscht Struktur und Verlässlichkeit – vieles funktioniert dank einer konstanten, erfahrenen Führung, die das operative Geschäft gut kennt und über die Jahre Stabilität geschaffen hat. Diese Kontinuität gibt dem Team Halt – gerade in Zeiten starker Veränderungen.
Es gibt die Guten. Die immer zu hören und versuchen einen zu motivieren.
Alle Kollegen sind unglaublich freundlich und es macht Spaß hier zu arbeiten, Es gab immer wieder finanzielle Unterstützungen (z.B. Inflationsprämie) und auch zusätzlich Parkplätze wurden angemietet!
Flache Hierarchien, nette und kompetente Kollegen, interessante Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit einiger Zeit wird das C-Level deutlich ausgebaut – leider ohne erkennbare Verbesserung für die tägliche Arbeit oder die strategische Klarheit. Viele der neuen Rollen wirken eher politisch als praktisch motiviert. Entscheidungen werden zunehmend von oben herab getroffen, Kommunikation ist einseitig, und Rückmeldungen aus der Belegschaft bleiben häufig unbeachtet. Das erzeugt Frust, Entfremdung und untergräbt die gute Arbeitskultur, die über Jahre aufgebaut wurde.
Zu wenig Pausen-Zeit.
An schlechtem festzuhalten bis die Guten gehen!
- das es leider ein paar Leute gibt, die mit allem durchkommen (hier vielleicht mal mit offeneren Augen durchgehen und es auch ansprechen)
- sonst fällt mir nichts ein was ich so richtig richtig schlecht finde :)
Etwas unflexibel durch die festen Arbeitszeiten; Homeoffice nur in wenigen Jobs möglich, bei mir halt leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, mehr Transparenz. Es scheitert immer an denselben Problemen und Leute, die wirklich was verbessern wollen, werden ausgebrannt.
Bei vielen Themen wirkt die Firma immer noch sehr konservativ. Die Bausubstanz wirkt modern und trendy, aber von innen steckt die Firma in vielen Bereichen immer noch in den 90ern fest.
Statt weitere Führungspositionen zu schaffen, wäre es aus Sicht vieler Mitarbeitenden sinnvoll, bestehende Kompetenzen besser zu nutzen und Entscheidungen näher am Tagesgeschäft auszurichten. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, klare Verantwortlichkeiten und mehr Nähe zur Realität würden helfen, verloren gegangenes Vertrauen wiederherzustellen.
- offener für Mitarbeiter-Benefits und allgemein für Ideen sein
- Mitarbeiterumfragen durchführen und dies dann auch sachlich aufnehmen, wenn es mal Kritik gibt
- Feedback und Zwischenzeugnisse als etwas ganz normales einführen
- Wenn etwas nicht gut läuft - reden und nicht schweigen
- Es sollten Mitarbeitergespräche geführt werden damit es erst garnicht zu schlechter Kommunikation kommt
Definitiv mehr Wertschätzung durch Gehalt und Urlaub. Und drauf achten, dass jeder die selben Chancen hat. Manche fallen leider hinten unter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wiethe Content ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
generell sehr gut, es arbeiten viele junge Leute zusammen, je nach Bereich gibt es auch mal Grüppchenbildung, aber der Zusammenhalt ist meistens da. Die Firma ist in den letzten Jahren sehr gewachsen und hat eine für die Größe normal hohe Fluktuation.
Es gibt Gruppen, die halten richtig fest zusammen
Die Kollegen sind super und helfen sich gegenseitig aus.
Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Die Kollegen sind wirklich immer hilfsbereit und unterstützend, was es einfach machte in das Team hineinzukommen. Es gibt ein offenes und respektvolles Miteinander, bei dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Dies fördert absolut die Kreativität! Teamwork makes the dream work :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiethe Content ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass über Projekterfolge sehr zurückhaltend kommuniziert wurde. Kritik habe ich & mein Team hingegen regelmäßig erhalten.
hier liegt eins der größten Probleme, was intern sehr bekannt ist aber im Management einfach nicht angegangen wird. Das Verbesserungspotenzial ist da, warum weigern sich die Schlüsselfiguren, grundlegende Strukturen zu verbessern?
Kommunikation zu Entwicklungen der Firma, angedachte Veränderungen könnten besser sein
Wenig Info, teilweise respektloser Umgang
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
MA können sich durch unterschiedliche Abteilungen entwickeln. Punktuell gibt es Weiterbildungs_Maßnahmen.
Wer eigeninitiativ ist, kann viel lernen. Strukturierte Weiterbildungsangebote habe ich nur sehr begrenzt wahrgenommen.
je nach Fähigkeiten und Eigeninitiative gibt es Chancen auf Weiterbildung oder Karriereaufstieg, wird aber in der Regel von oben nicht aktiv initiiert
Kommt auf die Position/Bedarf an
In der Marketingabteilung wird man zu Weiterbildungen nach der Arbeitszeit verdonnert. Auch wenn die Themen an sich interessant sind wäre es schön wenn man das gemeinsam entscheiden würde ob eine Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit in die aktuelle private Situation passt. Aber wenn man nicht mit seinen Mitarbeitenden spricht kann man auch nicht wissen das sie neben Wiethe noch ein Privatleben haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiethe Content wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wiethe Content schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiethe Content als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiethe Content als eher traditionell.