64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bessere Kommunikation, mehr Transparenz. Es scheitert immer an denselben Problemen und Leute, die wirklich was verbessern wollen, werden ausgebrannt.
Bei vielen Themen wirkt die Firma immer noch sehr konservativ. Die Bausubstanz wirkt modern und trendy, aber von innen steckt die Firma in vielen Bereichen immer noch in den 90ern fest.
In den letzten Jahren haben die Anforderungen an Stylisten und Fotografen, sowie den Models stark zugenommen. Es herrscht kein großes Vertrauen aus der C-Etage ggü. Mitarbeitenden.
nach Außen will die Firma modern und in der Branche tonangebend wirken, aber leider fehlt es da an einigen Stellschrauben um das tatsächlich möglich zu machen. Bis dahin arbeitet das Marketing-Team auf hochtouren.
Teilzeit wird meist abgelehnt (nur bei triftigen Gründen möglich), Urlaubstage sehr niedrig angesetzt und dann wenig Raum in der Verhandlung, Überstunden je nach Position mal mehr, mal weniger üblich
je nach Fähigkeiten und Eigeninitiative gibt es Chancen auf Weiterbildung oder Karriereaufstieg, wird aber in der Regel von oben nicht aktiv initiiert
Das Gehalt ist je nach Position festgelegt und es gibt wenig Bereitschaft, bei Verhandlungen entgegen zu kommen.
generell sehr gut, es arbeiten viele junge Leute zusammen, je nach Bereich gibt es auch mal Grüppchenbildung, aber der Zusammenhalt ist meistens da. Die Firma ist in den letzten Jahren sehr gewachsen und hat eine für die Größe normal hohe Fluktuation.
es gibt nicht viele "ältere" KollegInnen, Prinzipiell werden alle gleich behandelt, aber ich sehe da Potential, mit Teilzeit oder anderen Entlastungen der teilweise sehr anstrengenden Arbeit entgegen zu kommen. Ist aber am Ende Verhandlungssache, die nach den Rechten der Angestellten meist durchzusetzen ist.
eher als negativ wahrgenommen, es gibt absolut Ausnahmen, die das Verhalten der anderen versuchen abzufedern
keine Klimaanlage bei über 30 Grad auf der Fläche und im Winter frieren die Finger am Laptop fest. Keine Entlastungen wie Sitzmöglichkeiten für Stylisten, sowas sollte selbstverständlich sein, genauso wie die Möglichkeit zum Stehtisch für alle im Büro. Ist in anderen Unternehmen schon längst Standard.
hier liegt eins der größten Probleme, was intern sehr bekannt ist aber im Management einfach nicht angegangen wird. Das Verbesserungspotenzial ist da, warum weigern sich die Schlüsselfiguren, grundlegende Strukturen zu verbessern?
kommt auf die Postition an, aber im großen und ganzen abwechslungsreiche Tage
Offenheit für sehr unterschiedliche Menschentypen in jeglicher Hinsicht und die Möglichkeit, immer wiedr auf neuen Kunden zu arbeiten.
Zu wenig Pausen-Zeit.
kreativ und offen
Urlaubszeiten richten sich eher nach dem Bedarf der Firma
MA können sich durch unterschiedliche Abteilungen entwickeln. Punktuell gibt es Weiterbildungs_Maßnahmen.
Kollegen sehr nett und hilfsbereit
etwas unruhiges Arbeitsumfeld. Temperatur-Regelung funktioniert nicht.
Kommunikation zu Entwicklungen der Firma, angedachte Veränderungen könnten besser sein
Frauenquote sehr gut und große Diversität
Kreatves Arbeitsumfeld mit verschiedenen Anforderungen
Mein direktes Team habe ich als sehr kollegial und unterstützend erlebt. Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung habe ich persönlich häufig als sehr wenig transparent wahrgenommen.
Wer eigeninitiativ ist, kann viel lernen. Strukturierte Weiterbildungsangebote habe ich nur sehr begrenzt wahrgenommen.
Ich denke, dass mein Gehalt weit unter dem Branchen durchschnitt liegt, ebenso die Sozialleistungen.
Die Kollegen sind super und helfen sich gegenseitig aus.
Aus meiner Sicht gibt es im Studio kaum Möglichkeiten zu Lüften, weswegen die Luft zum Mittag schon verbraucht ist und ich dadurch nur erschwert konzentriert arbeiten konnte.
Ich hatte den Eindruck, dass über Projekterfolge sehr zurückhaltend kommuniziert wurde. Kritik habe ich & mein Team hingegen regelmäßig erhalten.
Super abwechslungsreiches Arbeitsumfeld wodurch man auch viel lernen kann. Ich habe erlebt, dass ich wenig Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes hatte.
Druck, Druck, Druck
Es gibt Gruppen, die halten richtig fest zusammen
Wenig Info, teilweise respektloser Umgang
Das Unternehmen bietet ein kreatives, motiviertes Umfeld mit vielen talentierten Kolleg:innen. Besonders im operativen Bereich herrscht Struktur und Verlässlichkeit – vieles funktioniert dank einer konstanten, erfahrenen Führung, die das operative Geschäft gut kennt und über die Jahre Stabilität geschaffen hat. Diese Kontinuität gibt dem Team Halt – gerade in Zeiten starker Veränderungen.
Seit einiger Zeit wird das C-Level deutlich ausgebaut – leider ohne erkennbare Verbesserung für die tägliche Arbeit oder die strategische Klarheit. Viele der neuen Rollen wirken eher politisch als praktisch motiviert. Entscheidungen werden zunehmend von oben herab getroffen, Kommunikation ist einseitig, und Rückmeldungen aus der Belegschaft bleiben häufig unbeachtet. Das erzeugt Frust, Entfremdung und untergräbt die gute Arbeitskultur, die über Jahre aufgebaut wurde.
Statt weitere Führungspositionen zu schaffen, wäre es aus Sicht vieler Mitarbeitenden sinnvoll, bestehende Kompetenzen besser zu nutzen und Entscheidungen näher am Tagesgeschäft auszurichten. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, klare Verantwortlichkeiten und mehr Nähe zur Realität würden helfen, verloren gegangenes Vertrauen wiederherzustellen.
Ein Unternehmen mit großem Potenzial und einer funktionierenden operativen Struktur – allerdings aktuell gefährdet durch strategische Entscheidungen im oberen Management, die weder transparent noch nachvollziehbar sind. Eine Neuausrichtung der Führungskultur wäre dringend wünschenswert, bevor die gute Substanz langfristig Schaden nimmt.
Ich komme jeden Tag gerne hier her
Mal so mal so, wie in jeder Firma
Kommt auf die Position/Bedarf an
Kommt auf die Ausbildung/Position an
Gut, gerne mehr davon
Kommt drauf an wen man erwischt. Aber die meisten sind bemüht.
Es wird alles mögliche gemacht um alles möglich zu machen
Ausbaufähig
Absolut divers und multikulti
Immer neue Kunden, neue Teams und neue Herausforderungen
Es gibt die Guten. Die immer zu hören und versuchen einen zu motivieren.
An schlechtem festzuhalten bis die Guten gehen!
Wenn man den richtigen Standort hat und schon lange genug da ist um die „alten Hasen“ zu kennen hat man zumindest immer ein offenes Ohr und weiß wofür man jeden Tag zur Arbeit kommt.
Da keiner im Team mehr bereit ist unter den Umständen mal ein bisschen mehr zu machen ist nach spätestens 40Stunden in der Woche auch wirklich Feierabend. Man kann und geht einfach wenn man seine 40 Stunden gearbeitet hat.
In der Marketingabteilung wird man zu Weiterbildungen nach der Arbeitszeit verdonnert. Auch wenn die Themen an sich interessant sind wäre es schön wenn man das gemeinsam entscheiden würde ob eine Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit in die aktuelle private Situation passt. Aber wenn man nicht mit seinen Mitarbeitenden spricht kann man auch nicht wissen das sie neben Wiethe noch ein Privatleben haben.
Das Gehalt ist Branchenüblich und Mitarbeiterbenfits gibt es auch einige!
Stück für Stück werden immer mehr Maßnahmen eingeführt.
Kommt drauf an an welchem Standort man ist. In GMH halten alle noch einigermaßen zusammen um das Chaos und die Tragödie die sich jeden aufs Neue in den Daily’s abspielt erträglich zu halten. Der Kollegen in derselben Abteilung in Bremen können einem nur Leid tun weil sie kein Team sind!
In unserem Team gibt es keine älteren Kollegen. Die die schon lange bei Wiethe sind sind gut integriert.
Katastrophal! Keine Struktur nur just in time, wenn es überhaupt ein Briefing gibt gibt, dann nie vollständig!Halbe Informationen! Wenn ein Kunde eskaliert bekommt man ganz plötzlich die komplette Verantwortung und ist schuld obwohl man vorher nichts mit den Kunden zu tun hatte. Wenn was gut läuft war es der Vorgesetzte! Schlechter geht nicht!
Moderne Büros und immer das neueste Equipment.
So schlecht wie noch nie. Man bekommt noch nicht mal auf Nachfrage die Informationen die man braucht um ordentlich seinen Job zu machen.
Der der gerade am wichtigsten ist bekommt die meiste Aufmerksamkeit. Am wichtigsten ist immer der Vorgesetzte und alle anderen haben zu folgen und die Probleme einigermaßen wieder gerade zu rücken die auf höherer Ebene verbockt wurden. Schuld sind aber immer die anderen, also die die wirklich arbeiten und nie anderen, Vorgesetzter.
Es gibt sehr viel Potential und die Aufgaben und Kunden sind spannend, wenn man als Team daran arbeiten könnte.
Das Team ist ein riesen Pluspunkt. Auch die Arbeit für so bekannte Marken macht Spaß sind ist vor allem als Berufseinsteiger eine tolle Erfahrung mit großer Lernkurve.
Das Überstundensystem ist leider nicht sehr Arbeitnehmerfreundlich
Definitiv mehr Wertschätzung durch Gehalt und Urlaub. Und drauf achten, dass jeder die selben Chancen hat. Manche fallen leider hinten unter
Durch das tolle Team meistens sehr gute Stimmung
Nach außen hin ein super Image
Leider zu wenig Urlaubstage für einen körperlich so anstrengenden Job. Könnte besser sein. Dann wären Angestellte auch erholter und würden motivierter zur Arbeit kommen.
Irgendwann ist alles im eigenen Bereich gelernt. Erfahrungsgemäß ist man dennoch offen intern auch in neue Positionen einzuarbeiten. Dennoch wieder viel Eigeninitiative gefragt
Leider unter dem Durchschnitt und für viele ein großer Kritikpunkt
Eines der besten Teams die ich mir vorstellen kann
Ich persönlich habe nur gute Erfahrung gemacht. Habe dennoch oft mitbekommen, dass sehr klar einige Leute gefördert und andere kaum wahrgenommen werden.
Kommunikation innerhalb des Teams meiner Erfahrung nach sehr gut. Auf die Vorgesetzten muss man eigenständig zugehen aber trifft meistens auf ein offenes Ohr und Empathie
Wer sich drum bemüht kann auch coole Kunden bekommen. Engagement und Kommunikation ist hier alles. Und durchhaltevermögen
Flache Hierarchien, nette und kompetente Kollegen, interessante Kunden
Beim Thema Nachhaltigkeit könnte mehr getan werden
Macht einfach weiter so! Ihr seid ein tolles, leistungsstarkes und motiviertes Team
Die Stimmung war im Allgemeinen sehr gut! Gutes kollegiales und respektvolles Verhalten. Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen
Arbeitszeiten waren ganz normal von 08:30 bis 17:00 Uhr. Überstunden kamen natürlich mal vor, aber konnten nach Absprache wieder abgefeiert werden
Auf Anfrage und bei Sinnhaftigkeit werden Weiterbildungen gewährt. Hängt halt von der Tätigkeit ab. Aufgrund der Größe sind Aufstiegschancen eher begrenzt, aber möglich
Eigene Verhandlungssache, aber faires Gehalt
Mehr geht immer, aber es wird schon auf Mülltrennung geachtet und in E-Autos investiert
Man wird im ganzen Team herzlich aufgenommen und fühlt sich dadurch sehr wohl
Dadurch, dass untereinander ein respektvoller Umgang herrscht, wird nicht zwischen jung oder alt unterschieden..das spielt hier gar keine Rolle
Faire Behandlung, freundlich, offen für Feedback und Vorschläge
Im Sommer wurde es sehr warm, aber sonst war alles super
Immer schnell und meistens klare Feedbacks, sowie Briefings. Es gibt regelmäßig Newsletter, in denen man über die Neuheiten bei Wiethe informiert wird
Hier zählt jeder! Egal ob jung oder alt, ob Frau oder Mann, ob Auszubildender oder Geselle
Kommt natürlich auf das persönliche Interesse an, aber für mich war es genau das Richtige
Alle Kollegen sind unglaublich freundlich und es macht Spaß hier zu arbeiten, Es gab immer wieder finanzielle Unterstützungen (z.B. Inflationsprämie) und auch zusätzlich Parkplätze wurden angemietet!
Etwas unflexibel durch die festen Arbeitszeiten; Homeoffice nur in wenigen Jobs möglich, bei mir halt leider nicht.
Es sollte eine Klimaanlage installiert werden, um die Produktivität im Sommer zu erhöhen. Bessere Ausstattung der Büroräume.
Aus meiner Sicht bietet Wiethe eine äußerst angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt, was maßgeblich zur positiven Stimmung im Team beitrug. Jeder hat jedem geholfen und auch in stressigen Momenten hat man zusammengehalten. Und das hat sich auch nach 2 Jahren nicht geändert.
Wird in anderen Bewertungen definitiv schlechter dargestellt als es ist. Es ist halt Europas größtes Fotostudio, da kommt man mit Kuscheln nicht weit :))
Ich bin sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance in unserem Unternehmen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass wir unsere feste Arbeitszeit haben. Das ermöglicht es mir, genügend Zeit für meine Familie zu haben. Ich finde es toll, dass Wiethe Rücksicht auf meine familiären Verpflichtungen nimmt und mir die Möglichkeit gibt, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Auch Urlaub wird lange im Voraus zusammen im Team geplant und besprochen - so kommt jeder mal dran :)
Es wird Wert gelegt auf die Förderung und Entwicklung. Besonders unser Ausbildungsprogramm und duales Studium ist super und es gab schon Azubis die als beste ausgezeichnet wurden! Es werden auch Englischkurse angeboten sowie Deutschkurse für unsere internationalen Kollegen - Kommunikation ist halt super wichtig! Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind individuell. Man muss es nur halt auch mal selber ansprechen - hat bei mir auch geklappt :)
Gute und erfolgreiche Leistung wird auch anerkannt und dementsprechend vergütet. Klar, es könnte immer mehr sein, aber es ist absolut im branchenüblichen Bereich. Bei manchen Jobs eher sogar mehr, als wenn man im kleinen Dorf arbeitet. Was ich besonders großartig finde, dass es in diesem Jahr monatlich eine Inflationsprämie von 100 € netto gab.
Der Kaffee kostet zwar 50 Cent, das Geld wird aber für einen guten Zweck gespendet, daher vollkommen okay! Der Umgang mit Umwelt wird ernst genommen und da umgesetzt wo es umsetzbar ist.
Die Kollegen sind wirklich immer hilfsbereit und unterstützend, was es einfach machte in das Team hineinzukommen. Es gibt ein offenes und respektvolles Miteinander, bei dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Dies fördert absolut die Kreativität! Teamwork makes the dream work :)
Die meisten Kollegen sind eher jung. Wirklich viele ältere Kollegen gibt es hier nicht, aber bei diesen gibt es keinen Unterschied zu allen anderen.
Wie schon oben gesagt, ist die Kommunikation von Vorgesetzten klar und verständlich. Auch zu den einzelnen Abteilungsleitern kann man gehen, wenn man Anliegen und Probleme hat und man findet gemeinsam Lösungen. Wiethe ist sehr flach in der Hierarchie aufgebaut. "Wie eine große Familie" wäre vielleicht übertrieben - aber es geht in die Richtung :)) friendly but never forgets to manage :)
Tolle Lage direkt an der Weser, in den Pausen kann man sehr gut abschalten und die Aussicht genießen! Gute Erreichbarkeit mit den Öffis; moderner Arbeitsplatz mit einem open Office Bereich und mehreren Besprechungsräumen; kleine Bürogemeinschaften; hohe Decke und Glastüren, man fühlt sich nicht eingeengt.
Die Kommunikation ist angemessen! Vielleicht kann man unternehmensinterne Entscheidungen oder Veränderungen noch offener kommunizieren, aber innerhalb der Teams, Teamübergreifend - alles top! Es gibt regelmäßige Meetings, die gut organisiert und strukturiert sind, sodass wir effizient arbeiten können. Es ist toll, wie Teams untereinander ein offenes Ohr für Probleme haben und Dinge anpacken. Die Kommunikation von Vorgesetzten ist klar und verständlich und auch so auf Augenhöhe.
Absolut! Der Frauenanteil in vielen Bereichen (vielleicht außer der IT) ist deutlich höher als der der Männer. Egal ob jung oder alt, Berufsanfänger oder Kollegen mit Migrationshintergrund - jeder wird gleich berücksichtigt und wertgeschätzt.
Wir haben hier spannende, kreative und vielseitige Aufgaben! Jeder Tag ist anders und es gibt immer etwas Neues. Es gibt auch immer Phasen normalen alltags Aufgaben, aber es kommen doch immer wieder neue Projekte dazwischen. Es macht einfach Spaß! :) Ich freue mich jeden Tag auf die Herausforderungen und mich einbringen zu können.
So verdient kununu Geld.