64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wiethe Content GmbH Bewertungen
Wiethe
Content
GmbH
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warte nicht auf Perfektion - mach das Beste aus Deinem Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es ist Veränderung/Verbesserung da wenn man es offen anspricht
- moderne kollegiale Beziehung zwischen allen Kollegen
- wenn man will, kann man sich hier weiter entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das es leider ein paar Leute gibt, die mit allem durchkommen (hier vielleicht mal mit offeneren Augen durchgehen und es auch ansprechen)
- sonst fällt mir nichts ein was ich so richtig richtig schlecht finde :)
Verbesserungsvorschläge
- offener für Mitarbeiter-Benefits und allgemein für Ideen sein
- Mitarbeiterumfragen durchführen und dies dann auch sachlich aufnehmen, wenn es mal Kritik gibt
- Feedback und Zwischenzeugnisse als etwas ganz normales einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist wirklich gut! Natürlich gibt es Momente, in denen man mit den Augen rollt - aber wo ist das nicht so? Grad nach stressigen, arbeitsreichen Momenten bekommt man auch sein Lob und Danke. Meiner Meinung nach könnte das noch öfters der Fall sein - nicht nur negatives ansprechen, sondern auch positives hervorheben.
Image
Durchwachsen. Einige negative Einstellungen beruhren aber eher auf vergangene Dinge - früher war halt nicht alles besser.
Work-Life-Balance
Keine Wochenend-Arbeit; Mo-Fr 8-17Uhr; Urlaub wird im Team besprochen, wenn jeder auf jeden Rücksicht nimmt passt es. Ich finde das super, da gibt es einige andere Branchen wo man schlimmer dran ist! Man könnte verbessern, dass die Arbeitszeit, in den Abteilungen wo es möglich ist, nicht so eng genommen wird und Gleitzeit zur Verfügung stehen würde.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt und auch mal in Vorleistung geht, dann kann man es auch weit bringen. Wenn man festgefahren ist, keine Veränderung annimmt, im Gestern lebt, dann wird das natürlich nichts.
Für Weiterbildungen muss man ein bisschen mehr in die Verhandlung gehen und auch argumentieren können, warum diese sinnvoll für den Job ist. Aber es ist möglich.
Gehalt/Benefits
In der Industrie kann man garantiert mehr verdienen, gar keine Frage. Aber es wird deutlich über Mindestlohn bezahlt und ich finde meinen Lohn angemessen (wer möchte nicht immer noch mehr verdienen:)
Es gab zu Beginn der Inflation einige steuerfreien Gutscheine für alle im Unternehmen und nun monatlich eine 100€ (brutto=netto) Prämie. Es wird BusinessBike und Altersvorsorge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich viel verbessert. E-Autos, Fahrrad-Leasing, Mülltrennung, Digitalisierung. Man könnte es noch in einigen Punkten verbessern (fair Trade Kaffeebohnen z.B.), allerdings sind die Hauptpunkte im "Online Shopping"/"E-Com" Bereich fast nicht änderbar (Fast Fashion, Retouren, günstige Requisiten, Reisen für Shootings, Reisen der Models, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Ich mag alle meine Kolleg:innen :)
Manche möchte man natürlich lieber nicht um sich haben und lernt vorsichtig zu sein, aber ohne sie wäre der Arbeitsalltag nur halb so interessant ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jetzt nicht so viele ältere Kollegen, aber das ist auch der Branche geschuldet. Die die da sind, sind auch schon länger im Unternehmen tätig. Und werden behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für die Vorgesetzten in meiner Umgebung reden, da sind die meisten wirklich vernünftig und alles jammern ist jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut, eigene IT hilft gern weiter.
Der Lärmpegel ist auch in Ordnung. Bei uns ruhig, im Fotostudio natürlich mehr Action, was dazu gehört :)
Das Gebäude ist leider schon recht alt - toller Industrie-Charme, aber Energieeffizienz, Belüftung - naja. Manchmal wird mehr auf Design und CI geachtet als darauf was gut für die Mitarbeiter wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht schlecht, die Teams besprechen ihre anstehenden Arbeiten regelmäßg (weekly/daily) und der Ton ist auch absolut angemessen - nett, auch mal locker, aber auch im passendem Moment sachlich. Es gibt auch mal Ausnahmen, wo sich vereinzelt Vorgesetzte im Ton vergreifen, aber das sind Einzelfälle geowrden. Natürlich gibt es in dieser Branche auch Kollegen die die Nasenspitze ganz weit oben tragen und entsprechend mit und über einem Reden, aber damit kann man leben lernen. Wenn ein:e Vorgesetzte:r das zugetragen bekommt wäre es natürlich schön, wenn auch etwas dagegen getan werden würde. Die Kommunikation zu Unternehmens-internen Änderungen und Plänen sind in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Hier ist sicher noch Luft nach oben was die Transparenz angeht.
Gleichberechtigung
Mir ist in den letzten 3 Jahren aufgefallen, dass hier nur Leistung und Einstellung zählt. Geschlecht, Alter, Sexualität, Herkunft - das ist alles egal!
Interessante Aufgaben
Bei mir nicht immer der Fall. Mal sehr interessant und dann wieder der Alltag. Ich finde es ist eine gute Mischung. Man muss sich natürlich auch, wie in jedem anderen Job auch, bewehren und sich bei interessanten Projekten einbringen. Nur jammern und warten das was passiert hat noch nie funktioniert.
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Unternehmen mit Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen sind willkommen und werden berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
- Wenn etwas nicht gut läuft - reden und nicht schweigen
- Es sollten Mitarbeitergespräche geführt werden damit es erst garnicht zu schlechter Kommunikation kommt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team mit jungen Leuten
Kommunikation
Hier und da müsste mehr gesprochen werden
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben mit Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Macht Spaß, hier zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal Stress, aber ist auszuhalten
Work-Life-Balance
gibt manchmal Überstunden, aber ist eigentlich in dem Job normal
Gehalt/Benefits
Oft Zuschüsse wie Tankgutscheine usw.!
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen, viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen. Aber die, die da sind, sind gut integriert.
Kommunikation
hat sich schon gebessert, aber es ist noch Luft nach oben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Dynamisches Team mit Wohlfühlatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre trotz vieler Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potenzial, die den Fokus mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit lenken sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit kurzem immer wieder Gutscheine im Wert von 50€ zur finanziellen Entlastung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht das Gefühl gewertschätzt zu werden. Wenn du gehst, wirst du einfach ersetzt. Egal wie gut du in deinem Job bist.
Außerdem gibt es viel zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, das nervt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter - knapp über dem Mindestlohn ist für so ein großes, erfolgreiches Unternehmen unangemessen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein cooles Studio, aber wenn dann mal schlechte Stimmung herrscht, verbreitet sich diese rasant auf der ganzen Fläche.
Work-Life-Balance
Man arbeitet von 8:30 - 18:30, Gleitzeit-Modell wird kategorisch abgelehnt und Homeoffice wird nur Zähneknirschend und im äußersten Notfall geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier diverse Ausbildungen absolvieren
Gehalt/Benefits
Die Aufstiegschancen sind stark eingeschränkt. Über die üblichen 10% Gehaltserhöhung kommt man selbst bei sehr guter Arbeitsleistung nicht. Man wird vertröstet, dass mehr leider nicht drin sei - sich anzustrengen macht so gesehen nicht viel Sinn. Schade eigentlich! Dadurch leidet die Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind gleich, manche aber gleicher.
Kollegenzusammenhalt
Das ist je nach Team unterschiedlich, grundsätzlich aber okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen - das Kollegium ist überwiegend jung
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team kann man es super treffen, oder eben auch nicht. Mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön, ordentlicherem sauber. Behindertengerecht ist die Firma leider nur bedingt. In die oberen Stockwerke kommt man mit einem Rollstuhl nicht.
Kommunikation
Das klappt mal gut mal weniger gut.
Gleichberechtigung
Ich habe leider schon mitbekommen, dass männliche Kollegen vorgezogen wurden - wenn auch unter anderem Vorwand
Interessante Aufgaben
Man macht im Grunde immer das selbe
Image
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Mehrfachbewertung
Ich komme gerne jeden Morgen zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer Themen die man besser machen könnte, niemand ist perfekt! Gerade das Thema Kommunikation finde ich könnte man noch ausbauen.
Im Allgemeinen habe ich aber endlich einen Job gefunden wo ich nicht mit Bauchschmerzen morgens hin gehe.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann viele der vorherigen Aussagen nicht ganz verstehen. Jeder ist freiwillig hier, niemand wird gezwungen hier zu arbeiten. Wem es hier nicht passt der soll einfach kündigen. Ich komme gerne jeden Morgen her und freue mich!
Image
Geschmacksache. Ich verstehe die Mitarbeiter und Exmitarbeiter nicht die so viel zu meckern haben. Wenn ihr alles so blöd findet dann kündigt doch einfach? Ihr habt euch doch den Job hier ausgesucht!
Work-Life-Balance
Natürlich fallen mal Überstunden an, aber diese dürfen gerne genutzt werden um Arzttermine etc. wahrzunehmen.
Und zum Thema Wochenende: Es wird manchmal angeboten freiwillig am Wochenende auszuhelfen, für einen Bonus.
Gehalt/Benefits
Auch da gilt wieder: Wer nicht fragt der nicht gewinnt. Mehr als „nein das ist zu viel“ kann die Firma ja nicht sagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Im Vergleich zu meinem vorherigen Job ist das hier absoluter Luxus. Natürlich gibt es mal Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber es gibt auch sehr viele mit denen man gerne privat nach der Arbeit zusammen sitzt!
Vorgesetztenverhalten
siehe Thema Kommunikation, einfach offener kommunizieren dann wäre vieles einfacher
Arbeitsbedingungen
Ja, das Equipment ist teilweise in die Jahre gekommen. Zwischendurch wurden aber neue Sachen gekauft und investiert da die Firma gerade wächst.
Kommunikation
Könnte besser und vorallem offener sein, ich denke vielleicht ist dafür aber manchmal einfach die Zeit zu knapp.
Interessante Aufgaben
Wer fragt der gewinnt würd ich mal sagen!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP AG! Wer nicht zufrieden ist, ist es auch bei einem anderen AG nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist durch Wertschätzung untereinander geprägt.
Image
Das Image wird leider durch Kollegen, die berechtigterweise gegangen wurde auf dieser Plattform schlechter dargestellt als es ist! Wenn man Teil des größten Fotostudios Europas sein möchte ist man hier genau richtig!
Work-Life-Balance
Zu 95% werden die Arbeitszeiten eingehalten. Wenn es darüberhinaus geht, sind es Sonderprojekte, die im Team gerne gemacht werden, weil es spannenden Projekte sind. Durch das transparente Zeiterfassungssystem können Überstunden in Abstimmung mit dem Vorgesetzen auch regelmäßig abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sind reinhängt und was erreichen will dem sind keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. In den letzte beiden, durch Coroan herausfordernden Jahren, haben alle Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz erhalten, weiterhin pünktlich ihr Gehalt und einen Coronabonus ausgezahlt bekommen!
Kollegenzusammenhalt
Die Teamstruktur gibt einen tollen Zusammenhalt in den Teams. Es wird extrem Wert darauf gelegt das bei Neueinstellungen die "neuen" Kollegen in die Teams passen. Es gibt immer den Einen oder Anderen der aus der Reihe der Tanz, man kann sich aber auch darauf verlassen, dass das gesehen wird. Wer ein "Störfaktor" im Team ist und die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die Führungspositionen gut besetzt. Wenn man ein Problem mit seinem direkten Vorgesetzen hat ist die Studioleitung immer ansprechbar und findet eine Lösung!
Arbeitsbedingungen
Auf der Suche nach einem repräsentativen und modernen Fotostudio, welches kontinuierlich wächst und neue innovative Arbeitswelten schafft seit ihr direkt an der Weser liegend genau richtig!
Kommunikation
Seit dem Start der neuen Studioleitung hat sich die Kommuikation zu 100 % verbessert. Alle Mitarbeiter werden zum richtigen Zeitpunkt abgeholt und bei Entscheidungen mit genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Wertung unter einzelnen Kollegen!
Interessante Aufgaben
Jeder der interessante und neue Aufgaben übernehmen möchte ist immer willkommen und wird gehört! "Jeder ist seines Glückes Schmied"!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Überschrift: Wer seinen Job macht, hat hier nichts auszustehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, offen und bemüht. Die Kollegen, der Zusammenhalt und der Glanzpunkt, die Diversität. Hier kann sich jeder wohlfühlen, egal woher er/sie kommt, welches Geschlecht oder sexuelle Orientierung! Es wird versucht den Zusammenhalt durch gemeinsame Events für alle zu stärken...z.B. gemeinsames Fußballgucken etc., das ist eine schöne Sache. Die jetzige Studioleitung ist kommunikativ und auch menschlich ein echter Gewinn für diese Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier vertrete ich den Standpunkt, dass solche Sachen intern geklärt werden sollten. Da sehe ich jeden Einzelnen in der Verantwortung, sich um sich und seine Bedürfnisse zu kümmern und nicht einfach davon auszugehen, dass alles schon so laufen wird, wie man sich das wünscht, OHNE selber dafür Sorge zu tragen. Natürlich ist der Rahmen da teilweise begrenzt, aber man sollte ihn schon ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein allgemeines Organigramm wäre hilfreich, um die Strukturen der Firma zu verdeutlichen. Kommunikationsschulungen und Seminare in Mitarbeiterführung fänd ich sinnvoll, damit es einen allgemeinen Standard gibt. An einigen Stellen sehe ich Nachholbedarf zum Thema „Wertschätzung“.
Arbeitsatmosphäre
Eine gewisse Stressresistenz sollte vorhanden sein, wenn man sich hier bewirbt. Ist nach meinem Dafürhalten normal in dieser Branche. Die Führung hat sich gerade während der Corona-Zeit vorbildlich verhalten und hat dafür gesorgt, dass man sich sicher und gehört fühlt. Das ist nicht selbstverständlich! Es ist laut, "bunt", mal besser, mal schlechter...alles im normalen Rahmen. Druck von „oben“ gibt es natürlich, mal mehr, mal weniger, aber der Umgang ist trotzdem gut und es gilt die Devise „Wenn jeder mit anpackt, dann schaffen wir es gemeinsam“. Gegen die fehlende Arbeitsmoral einiger Kollegen kann man nichts tun und die darauffolgende „Ansage“ist dann die logische Konsequenz und trifft dann leider alle. Wer seinen Job macht, hat hier aber nichts auszustehen.
Image
Leider wird diese Plattform hier oft genutzt, um persönlichen Frust ungefiltert rauszulassen. Das verzehrt das Bild und das Image dieser Firma. Sicherlich gibt es genug Punkte, an denen gearbeitet werden kann, aber diese „Schwarzmalerei“, ohne auch nur ein gutes Haar an der Firma zu lassen, empfinde ich als ungerechtfertigt und als undankbar den Menschen gegenüber, die sich wirklich bemühen, den Leuten hier einen sicheren und guten Arbeitsplatz zu bieten. Es wird immer Unzufriedenheit geben, weil wir alle unterschiedliche Bedürfnisse und Ansprüche haben. Ich für meinen Teil komme ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und hab ein super Team, mit denen ich hier gut durch den Arbeitstag komme. Bei all dem (teilweise berechtigten) Frust sollte man auch dankbar sein für einen Arbeitgeber, der bestimmt nicht alles richtig macht, der sich aber bemüht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht an der Tagesordnung, gehören aber dazu. Zumeist kann man diese aber in ruhigeren Zeiten relativ problemlos abhängen. Auch das ist eine Kommunikationsfrage. Teamintern und mit dem Vertrauen der Studioleitung ist das in der Regel kein großes Ding. Da jede/r aber eine eigene Auffassung zum Thema „Arbeitsmoral“ hat, werden die Meinungen da auseinandergehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es…nur nicht in jedem Bereich.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt befindet sich im branchenüblichen Mittel. Mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und wenn Kundenbesuch da ist oder Events organisiert werden, wird auf eine umweltfreundliche Umsetzung geachtet, soweit es geht. Außerdem werden viele soziale Projekte unterstützt. Wirklich super!
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den Teams ist es super. Durch die flachen Hierarchien kann man zu jedem gehen und um Hilfe bitten. Auch wenn der Ton mal rauer wird, ist das zumeist dem stressigen Umfeld geschuldet. Viele können von ihrem eigenen, möglicherweise gekränkten Ego nicht abrücken und nehmen es persönlich. Da können dann mal Reibereien entstehen, aber die lassen sich auch wieder klären, wenn man bereit dazu ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt. Ob alt oder jung...
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es ja immer drauf, an welchen Vorgesetzten man hat, und so ist diese Bewertung sehr subjektiv und auch nicht auf das ganze Unternehmen anzuwenden. Ich empfinde es bisher als fair und offen. Egal, welches Problem ich habe, es wird sich bemüht, darauf einzugehen. Man sollte dranbleiben und nicht gleich aufgeben, wenn es nicht sofort einem Termin gibt. Der Workload ist für viele hart und eine gewisse Empathie und Verständnis dafür, wenn nicht gleich alles stehen und liegen gelassen wird, sollte da sein.
Arbeitsbedingungen
Es ist in manchen Abteilungen sehr laut und durch die ganzen verschiedenen Menschen auch sehr wuselig. Das ist ziemlich zehrend. Hier empfiehlt sich Resilienz und keine Angst davor, den Mund aufzumachen, wenn es nicht mehr geht für das eigene Empfinden. Es wird versucht, Lösungen zu finden. Manchmal scheitert es einfach an den baulichen Gegebenheiten. In den Sommermonaten ist es sehr warm hier, aber die mega Lage direkt am Wasser bringt da Linderung.
Kommunikation
Da kommt es sehr drauf an, mit wem diese stattfindet. Wir sind alle Menschen und mit dem einen hat man einen besseren Draht und mit dem anderen nicht. Innerhalb des Teams funktioniert das super und auch die Kommunikation zur Studioleitung und zur HR sind gut. Einige haben da aber deutlich Nachholbedarf. Das kann ja aber intern geklärt werden. Ich habe, zumindest unter der jetzigen Studioleitung nie einen respektlosen Umgang erlebt. Manchmal wartet man durch den Workload länger auf einen Termin, aber es wird sich immer bemüht.
Gleichberechtigung
Die Studioleitung ist eine Frau und auch die Stellen im Account sind oft weiblich besetzt. Jede/r hat hier die Chance, jeden Job zu machen. Diversity wird hier großgeschrieben. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden und somit eine gewisse Varianz in den Anforderungen, aber grundlegend bleibt die Arbeit in ähnlichen Mustern. Das wird bei der Einstellung kommuniziert und man weiß, worauf man sich einlässt. Sonderprojekte bringen Abwechslung rein.
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Arbeit macht spaß, tolles Team und spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Atmosphäre! Man kann sich gut auf seine Arbeit konzentrieren. Alle Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen. Wie eine Familie!
Vorgesetztenverhalten
kompetent, professionell und ehrlich!
Kommunikation
Ist auf jeden Fall ausbaufähig, aber die Firma ist da auf einem guten Weg!
Gleichberechtigung
Wiethe zeichnet sich durch eine große Vielfalt an Mitarbeitern aus. Hier wird jeder gleich behandelt, respektiert und akzeptiert!
Interessante Aufgaben
Bei Wiethe gibt es keine uninteressanten Aufgaben! Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben mit sich. Allein das Ambiente und die Motivation im Unternehmen machen das Ganze so aufregend!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es wird nie langweilig - spannende Kunden und abwechslungsreiche Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation. Ergebnisse und Ziele gerne mal offen ans Team kommunizieren und Mitarbeitergespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander abteilungsübergreifend ist ganz in Ordnung.
Image
Schwierig. Es kommt ganz auf den Bereich an. Und leider gibt es, wie überall, Kollegen die viel fordern und selbst nicht gut abliefern ...
Work-Life-Balance
Alles prima. Bei Projekten mit Deadlines kanns mal später werden aber dafür gibts dann auch den Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Die Leiter hochgefallen sind bisher die wenigsten. Leistung und Einsatz wird belohnt.
Gehalt/Benefits
Alles eine Frage der Verhandlung und Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährliche Spendenaktionen u.a. für helpage, die regionale Tafel und das aktuellste Projekt ist die 'Grüne Wiese' bzw. das Streuobstwiesen-Bündnis.
Kollegenzusammenhalt
Standortübergreifend manchmal etwas schwierig ansonsten ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles prima würde ich sagen
Vorgesetztenverhalten
Feedback muss man häufig aktiv einfordern.
Arbeitsbedingungen
Da es überwiegend Großraumbüros sind, ist der Lärmpegel manchmal etwas schwierig und auch die Belüftung / Temperatur. Altes Gebäude mit Flachdach aber hat Charme :)
Kommunikation
Feedback muss man häufig aktiv einfordern.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen, die als Wiedereinstig in Teilzeit arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine Agentur, klar gibts mal Projekte, die eine höhere Arbeitsbelastung fordern aber auch spannend sind und nicht immer auf alle Köpfe verteilt werden können.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.