kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wiethe Content GmbH Bewertungen
Wiethe
Content
GmbH
Macht Spaß, hier zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal Stress, aber ist auszuhalten
Work-Life-Balance
gibt manchmal Überstunden, aber ist eigentlich in dem Job normal
Gehalt/Sozialleistungen
Oft Zuschüsse wie Tankgutscheine usw.!
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen, viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen. Aber die, die da sind, sind gut integriert.
Kommunikation
hat sich schon gebessert, aber es ist noch Luft nach oben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Team mit Wohlfühlatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre trotz vieler Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potenzial, die den Fokus mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit lenken sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit kurzem immer wieder Gutscheine im Wert von 50€ zur finanziellen Entlastung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht das Gefühl gewertschätzt zu werden. Wenn du gehst, wirst du einfach ersetzt. Egal wie gut du in deinem Job bist.
Außerdem gibt es viel zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, das nervt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter - knapp über dem Mindestlohn ist für so ein großes, erfolgreiches Unternehmen unangemessen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein cooles Studio, aber wenn dann mal schlechte Stimmung herrscht, verbreitet sich diese rasant auf der ganzen Fläche.
Work-Life-Balance
Man arbeitet von 8:30 - 18:30, Gleitzeit-Modell wird kategorisch abgelehnt und Homeoffice wird nur Zähneknirschend und im äußersten Notfall geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier diverse Ausbildungen absolvieren
Gehalt/Sozialleistungen
Die Aufstiegschancen sind stark eingeschränkt. Über die üblichen 10% Gehaltserhöhung kommt man selbst bei sehr guter Arbeitsleistung nicht. Man wird vertröstet, dass mehr leider nicht drin sei - sich anzustrengen macht so gesehen nicht viel Sinn. Schade eigentlich! Dadurch leidet die Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind gleich, manche aber gleicher.
Kollegenzusammenhalt
Das ist je nach Team unterschiedlich, grundsätzlich aber okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen - das Kollegium ist überwiegend jung
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team kann man es super treffen, oder eben auch nicht. Mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön, ordentlicherem sauber. Behindertengerecht ist die Firma leider nur bedingt. In die oberen Stockwerke kommt man mit einem Rollstuhl nicht.
Kommunikation
Das klappt mal gut mal weniger gut.
Gleichberechtigung
Ich habe leider schon mitbekommen, dass männliche Kollegen vorgezogen wurden - wenn auch unter anderem Vorwand
Interessante Aufgaben
Man macht im Grunde immer das selbe
Image
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Mehrfachbewertung
Ich komme gerne jeden Morgen zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer Themen die man besser machen könnte, niemand ist perfekt! Gerade das Thema Kommunikation finde ich könnte man noch ausbauen.
Im Allgemeinen habe ich aber endlich einen Job gefunden wo ich nicht mit Bauchschmerzen morgens hin gehe.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann viele der vorherigen Aussagen nicht ganz verstehen. Jeder ist freiwillig hier, niemand wird gezwungen hier zu arbeiten. Wem es hier nicht passt der soll einfach kündigen. Ich komme gerne jeden Morgen her und freue mich!
Image
Geschmacksache. Ich verstehe die Mitarbeiter und Exmitarbeiter nicht die so viel zu meckern haben. Wenn ihr alles so blöd findet dann kündigt doch einfach? Ihr habt euch doch den Job hier ausgesucht!
Work-Life-Balance
Natürlich fallen mal Überstunden an, aber diese dürfen gerne genutzt werden um Arzttermine etc. wahrzunehmen.
Und zum Thema Wochenende: Es wird manchmal angeboten freiwillig am Wochenende auszuhelfen, für einen Bonus.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch da gilt wieder: Wer nicht fragt der nicht gewinnt. Mehr als „nein das ist zu viel“ kann die Firma ja nicht sagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Im Vergleich zu meinem vorherigen Job ist das hier absoluter Luxus. Natürlich gibt es mal Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber es gibt auch sehr viele mit denen man gerne privat nach der Arbeit zusammen sitzt!
Vorgesetztenverhalten
siehe Thema Kommunikation, einfach offener kommunizieren dann wäre vieles einfacher
Arbeitsbedingungen
Ja, das Equipment ist teilweise in die Jahre gekommen. Zwischendurch wurden aber neue Sachen gekauft und investiert da die Firma gerade wächst.
Kommunikation
Könnte besser und vorallem offener sein, ich denke vielleicht ist dafür aber manchmal einfach die Zeit zu knapp.
Interessante Aufgaben
Wer fragt der gewinnt würd ich mal sagen!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP AG! Wer nicht zufrieden ist, ist es auch bei einem anderen AG nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist durch Wertschätzung untereinander geprägt.
Image
Das Image wird leider durch Kollegen, die berechtigterweise gegangen wurde auf dieser Plattform schlechter dargestellt als es ist! Wenn man Teil des größten Fotostudios Europas sein möchte ist man hier genau richtig!
Work-Life-Balance
Zu 95% werden die Arbeitszeiten eingehalten. Wenn es darüberhinaus geht, sind es Sonderprojekte, die im Team gerne gemacht werden, weil es spannenden Projekte sind. Durch das transparente Zeiterfassungssystem können Überstunden in Abstimmung mit dem Vorgesetzen auch regelmäßig abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sind reinhängt und was erreichen will dem sind keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. In den letzte beiden, durch Coroan herausfordernden Jahren, haben alle Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz erhalten, weiterhin pünktlich ihr Gehalt und einen Coronabonus ausgezahlt bekommen!
Kollegenzusammenhalt
Die Teamstruktur gibt einen tollen Zusammenhalt in den Teams. Es wird extrem Wert darauf gelegt das bei Neueinstellungen die "neuen" Kollegen in die Teams passen. Es gibt immer den Einen oder Anderen der aus der Reihe der Tanz, man kann sich aber auch darauf verlassen, dass das gesehen wird. Wer ein "Störfaktor" im Team ist und die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die Führungspositionen gut besetzt. Wenn man ein Problem mit seinem direkten Vorgesetzen hat ist die Studioleitung immer ansprechbar und findet eine Lösung!
Arbeitsbedingungen
Auf der Suche nach einem repräsentativen und modernen Fotostudio, welches kontinuierlich wächst und neue innovative Arbeitswelten schafft seit ihr direkt an der Weser liegend genau richtig!
Kommunikation
Seit dem Start der neuen Studioleitung hat sich die Kommuikation zu 100 % verbessert. Alle Mitarbeiter werden zum richtigen Zeitpunkt abgeholt und bei Entscheidungen mit genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Wertung unter einzelnen Kollegen!
Interessante Aufgaben
Jeder der interessante und neue Aufgaben übernehmen möchte ist immer willkommen und wird gehört! "Jeder ist seines Glückes Schmied"!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Überschrift: Wer seinen Job macht, hat hier nichts auszustehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, offen und bemüht. Die Kollegen, der Zusammenhalt und der Glanzpunkt, die Diversität. Hier kann sich jeder wohlfühlen, egal woher er/sie kommt, welches Geschlecht oder sexuelle Orientierung! Es wird versucht den Zusammenhalt durch gemeinsame Events für alle zu stärken...z.B. gemeinsames Fußballgucken etc., das ist eine schöne Sache. Die jetzige Studioleitung ist kommunikativ und auch menschlich ein echter Gewinn für diese Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier vertrete ich den Standpunkt, dass solche Sachen intern geklärt werden sollten. Da sehe ich jeden Einzelnen in der Verantwortung, sich um sich und seine Bedürfnisse zu kümmern und nicht einfach davon auszugehen, dass alles schon so laufen wird, wie man sich das wünscht, OHNE selber dafür Sorge zu tragen. Natürlich ist der Rahmen da teilweise begrenzt, aber man sollte ihn schon ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein allgemeines Organigramm wäre hilfreich, um die Strukturen der Firma zu verdeutlichen. Kommunikationsschulungen und Seminare in Mitarbeiterführung fänd ich sinnvoll, damit es einen allgemeinen Standard gibt. An einigen Stellen sehe ich Nachholbedarf zum Thema „Wertschätzung“.
Arbeitsatmosphäre
Eine gewisse Stressresistenz sollte vorhanden sein, wenn man sich hier bewirbt. Ist nach meinem Dafürhalten normal in dieser Branche. Die Führung hat sich gerade während der Corona-Zeit vorbildlich verhalten und hat dafür gesorgt, dass man sich sicher und gehört fühlt. Das ist nicht selbstverständlich! Es ist laut, "bunt", mal besser, mal schlechter...alles im normalen Rahmen. Druck von „oben“ gibt es natürlich, mal mehr, mal weniger, aber der Umgang ist trotzdem gut und es gilt die Devise „Wenn jeder mit anpackt, dann schaffen wir es gemeinsam“. Gegen die fehlende Arbeitsmoral einiger Kollegen kann man nichts tun und die darauffolgende „Ansage“ist dann die logische Konsequenz und trifft dann leider alle. Wer seinen Job macht, hat hier aber nichts auszustehen.
Image
Leider wird diese Plattform hier oft genutzt, um persönlichen Frust ungefiltert rauszulassen. Das verzehrt das Bild und das Image dieser Firma. Sicherlich gibt es genug Punkte, an denen gearbeitet werden kann, aber diese „Schwarzmalerei“, ohne auch nur ein gutes Haar an der Firma zu lassen, empfinde ich als ungerechtfertigt und als undankbar den Menschen gegenüber, die sich wirklich bemühen, den Leuten hier einen sicheren und guten Arbeitsplatz zu bieten. Es wird immer Unzufriedenheit geben, weil wir alle unterschiedliche Bedürfnisse und Ansprüche haben. Ich für meinen Teil komme ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und hab ein super Team, mit denen ich hier gut durch den Arbeitstag komme. Bei all dem (teilweise berechtigten) Frust sollte man auch dankbar sein für einen Arbeitgeber, der bestimmt nicht alles richtig macht, der sich aber bemüht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht an der Tagesordnung, gehören aber dazu. Zumeist kann man diese aber in ruhigeren Zeiten relativ problemlos abhängen. Auch das ist eine Kommunikationsfrage. Teamintern und mit dem Vertrauen der Studioleitung ist das in der Regel kein großes Ding. Da jede/r aber eine eigene Auffassung zum Thema „Arbeitsmoral“ hat, werden die Meinungen da auseinandergehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es…nur nicht in jedem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt befindet sich im branchenüblichen Mittel. Mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und wenn Kundenbesuch da ist oder Events organisiert werden, wird auf eine umweltfreundliche Umsetzung geachtet, soweit es geht. Außerdem werden viele soziale Projekte unterstützt. Wirklich super!
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den Teams ist es super. Durch die flachen Hierarchien kann man zu jedem gehen und um Hilfe bitten. Auch wenn der Ton mal rauer wird, ist das zumeist dem stressigen Umfeld geschuldet. Viele können von ihrem eigenen, möglicherweise gekränkten Ego nicht abrücken und nehmen es persönlich. Da können dann mal Reibereien entstehen, aber die lassen sich auch wieder klären, wenn man bereit dazu ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt. Ob alt oder jung...
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es ja immer drauf, an welchen Vorgesetzten man hat, und so ist diese Bewertung sehr subjektiv und auch nicht auf das ganze Unternehmen anzuwenden. Ich empfinde es bisher als fair und offen. Egal, welches Problem ich habe, es wird sich bemüht, darauf einzugehen. Man sollte dranbleiben und nicht gleich aufgeben, wenn es nicht sofort einem Termin gibt. Der Workload ist für viele hart und eine gewisse Empathie und Verständnis dafür, wenn nicht gleich alles stehen und liegen gelassen wird, sollte da sein.
Arbeitsbedingungen
Es ist in manchen Abteilungen sehr laut und durch die ganzen verschiedenen Menschen auch sehr wuselig. Das ist ziemlich zehrend. Hier empfiehlt sich Resilienz und keine Angst davor, den Mund aufzumachen, wenn es nicht mehr geht für das eigene Empfinden. Es wird versucht, Lösungen zu finden. Manchmal scheitert es einfach an den baulichen Gegebenheiten. In den Sommermonaten ist es sehr warm hier, aber die mega Lage direkt am Wasser bringt da Linderung.
Kommunikation
Da kommt es sehr drauf an, mit wem diese stattfindet. Wir sind alle Menschen und mit dem einen hat man einen besseren Draht und mit dem anderen nicht. Innerhalb des Teams funktioniert das super und auch die Kommunikation zur Studioleitung und zur HR sind gut. Einige haben da aber deutlich Nachholbedarf. Das kann ja aber intern geklärt werden. Ich habe, zumindest unter der jetzigen Studioleitung nie einen respektlosen Umgang erlebt. Manchmal wartet man durch den Workload länger auf einen Termin, aber es wird sich immer bemüht.
Gleichberechtigung
Die Studioleitung ist eine Frau und auch die Stellen im Account sind oft weiblich besetzt. Jede/r hat hier die Chance, jeden Job zu machen. Diversity wird hier großgeschrieben. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden und somit eine gewisse Varianz in den Anforderungen, aber grundlegend bleibt die Arbeit in ähnlichen Mustern. Das wird bei der Einstellung kommuniziert und man weiß, worauf man sich einlässt. Sonderprojekte bringen Abwechslung rein.
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Arbeit macht spaß, tolles Team und spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Atmosphäre! Man kann sich gut auf seine Arbeit konzentrieren. Alle Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen. Wie eine Familie!
Vorgesetztenverhalten
kompetent, professionell und ehrlich!
Kommunikation
Ist auf jeden Fall ausbaufähig, aber die Firma ist da auf einem guten Weg!
Gleichberechtigung
Wiethe zeichnet sich durch eine große Vielfalt an Mitarbeitern aus. Hier wird jeder gleich behandelt, respektiert und akzeptiert!
Interessante Aufgaben
Bei Wiethe gibt es keine uninteressanten Aufgaben! Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben mit sich. Allein das Ambiente und die Motivation im Unternehmen machen das Ganze so aufregend!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es wird nie langweilig - spannende Kunden und abwechslungsreiche Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wiethe Content GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation. Ergebnisse und Ziele gerne mal offen ans Team kommunizieren und Mitarbeitergespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander abteilungsübergreifend ist ganz in Ordnung.
Image
Schwierig. Es kommt ganz auf den Bereich an. Und leider gibt es, wie überall, Kollegen die viel fordern und selbst nicht gut abliefern ...
Work-Life-Balance
Alles prima. Bei Projekten mit Deadlines kanns mal später werden aber dafür gibts dann auch den Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Die Leiter hochgefallen sind bisher die wenigsten. Leistung und Einsatz wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles eine Frage der Verhandlung und Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährliche Spendenaktionen u.a. für helpage, die regionale Tafel und das aktuellste Projekt ist die 'Grüne Wiese' bzw. das Streuobstwiesen-Bündnis.
Kollegenzusammenhalt
Standortübergreifend manchmal etwas schwierig ansonsten ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles prima würde ich sagen
Vorgesetztenverhalten
Feedback muss man häufig aktiv einfordern.
Arbeitsbedingungen
Da es überwiegend Großraumbüros sind, ist der Lärmpegel manchmal etwas schwierig und auch die Belüftung / Temperatur. Altes Gebäude mit Flachdach aber hat Charme :)
Kommunikation
Feedback muss man häufig aktiv einfordern.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen, die als Wiedereinstig in Teilzeit arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine Agentur, klar gibts mal Projekte, die eine höhere Arbeitsbelastung fordern aber auch spannend sind und nicht immer auf alle Köpfe verteilt werden können.
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Hier wird Wertschätzung GROSS geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders erfahre ich hier viel Wertschätzung, was nicht in allen Unternehmen so stark ausgesprochen wird. Das ist wirklich fantastisch!
Image
Bisher reden alle positiv über die Firma und ich finde das passt auch zur Realität.
Work-Life-Balance
Die grobe Arbeitszeit ist Montag bis Freitag zwischen 7:30 und 18:00, je nach Bereich wird entweder früher oder später gearbeitet mit ausreichend Pausenzeiten die man sich selbst wählt. Es wird sehr viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen. Es gibt wirklich eine hohe Work-Life-Balance!
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hierbei nur von mir persönlich reden und empfinde die Aufstiegschancen absolut toll! Ich habe versucht mich bestmöglich einzubringen und es wurde gesehen und nun mit einer Vollzeitstelle belohnt :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ich finde es äußerst gut!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen hier in GMHütte helfen sich gegenseitig, es gibt keine Zickereien und man wird total liebevoll empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bekomme oft mit, dass einige Kollegen z.T. nach ihrer Ausbildung gerne bleiben, andere schon länger als 10 Jahre da sind. Und dies wird auch zelebriert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ruhig, es gibt viel Tageslicht, vielleicht manchmal zu warm für meine Verhältnisse, aber lieber zu warm als zu kalt^^ Die Bürostühle sind top und die Compuermonitore lassen sich in alle möglichen Höhen und Winkel verstellen - so sollte jeder eine optimale Sitzposition finden. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wenn etwas nicht funktioniert kommen die hausinternen IT'ler und bringen den Drucker wieder in Gang :)
Kommunikation
Es wird täglich offen miteinander kommuniziert (in Zeit von Corona natürlich hauptsächlich per Mail und Telefon), bei Fragen und Unklarheiten gibt es immer offene Ohren und Türen.
Gleichberechtigung
Hier bei Wiethe herrscht definitiv Gleichberechtigung! Ich hab noch nichts gegenteiliges bisher mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig. Sobald es bei mir am Empfang ruhig ist frage ich in den verschiedenen Abteilungen nach Aufgaben und konnte somit schon viel neues dazulernen. Sicherlich ist dies eine Frage der Einstellung, aber die tollen Sachen werden selten auf einem Silbertablett serviert :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Potenzial leider nicht ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiethe Content GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Arbeitsumfeld, junges Team & tolle Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter-Motivation nicht gefördert / unterstützt sondern als unerlässlich vorausgesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern sollte in jede Richtung der gleiche sein. Sonst ist die als flach angepriesene Hierarchie nicht gegeben. Arbeitsleistung & Vergütung sollten ins Gleichgewicht gebracht werden. Der ROI funktioniert auch für Mitarbeiter! :)
Arbeitsatmosphäre
Unorganisierte Handlungsweise der Führungsetage sorgt für zwischenzeitlich angespanntes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Durch mehr Struktur & Transparenz würde sich die Atmosphäre verbessern und somit die Leistungsbereitschaft steigen. Hier wird auf eine nicht-arbeitnehmer-freundliche Strategie gesetzt.
Image
Das Image ist sehr gespalten, was die Darstellung des Arbeitgebers durch die Arbeitnehmer angeht. Grundsätzlich kann man sagen, dass ein angemessener Dialog zwischen beiden Parteien hier viel ändern könnte. Die Wahrheit ist dem Gegenüber nicht immer zugänglich. Dies sorgt für Unruhen.
Work-Life-Balance
Diese Balance steht definitiv noch in den Kinderschuhen. Mehrarbeit / Sonderaufwände sind (& sollten) von jedem Arbeitnehmer zu erwarten sein. Sobald ein signifikanter Eingriff der "Work" ins "Life" zu vermerken ist, sollte der Arbeitgeber dies aber dementsprechend vergüten. Das ist leider nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitermotivation wird durch leere Versprechungen am Leben gehalten. Das Einhalten der Abmachungen wurde zu keinem Zeitpunkt von einem Mitglied der Führungsetage für nötig gehalten. Zuständig fühlt sich keiner. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben und auch zeitlich nicht umsetzbar (bezugnehmend auf Work-Life-Balance).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Erwartungshaltung des Arbeitgebers und die dafür gebotene Aufwandsentschädigung gehen meist in zwei völlig verschiedene Richtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sachgemäß getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, allerdings durch die Handlungsweise der Führungsetage überschattet. Sobald sich ein Problem herausstellt, ist man oft auf sich selbst gestellt. Die gebrauchten Kollegen lassen sich hier durch die Umgangsart der Führungsetage verunsichern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, sondern die Motivation und der Wille, sich dem Führungsstil anzupassen. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage gibt den Druck gerne ungerechtfertigt an die Angestellten weiter, wobei die hierfür aufgewendete Zeit und Energie besser in die Entwicklung von Präventivmaßnahmen investiert werden könnte, damit bei zukünftigen Situationen ähnliche "Knackpunkte" nicht erneut bewerkstelligt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Neue Schale - alter Kern. Fehlende Klimaanlage wird auch nicht durch den vereinzelten Einsatz neuer Hardware entschädigt. Das Arbeitsklima / die Leistungsbereitschaft eines jeden einzelnen wäre sehr leicht zu steigern, jedoch werden interne Wünsche & Anregungen selten umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr selten auf direktem und ehrlichem Wege. Information werden nicht eindeutig kommuniziert. Informationen werden auch betroffenen Personen lange vorenthalten.
Gleichberechtigung
Absoluter Glanzpunkt des Unternehmens ist die Diversität am Arbeitsplatz. Diese ist in allen Bereichen zu finden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist super interessant und es macht sehr viel Spaß, sich mit den vielen verschiedenen Projekten & Bedürfnissen der Kunden / Kollegen auseinander zu setzen. Leider nehmen wiederkehrende Problematiken (die sehr gut durch andere Vorgehensweisen der Führungsetage hätten verhindert werden können) eine Menge Enthusiasmus aus der Motivation für die eigentlich spannenden Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.