Hauptsache die Außendarstellung ist gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Vorgesetzte
-Personalabteilung
-Umgang mit den Arbeitnehmern
-Gleichberechtigung
-Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Schwierig da anzufangen, es läuft zu viel falsch.
Ein Anfang wäre vielleicht mal, dass sich alle an den Verhaltenskodex halten würden.
Das man sich mal Verbesserungsvorschläge von langjährigen Arbeitnehmern anhört und auch annimmt.
Frischer Wind in der Personalabteilung, da läuft zu viel falsch.
Lukrative Angebote, wie z.B. Hansefit oder vielleicht eine kleine Gewinnbeteiligung, das würde dem Arbeitsklima sehr gut tun, aber stattdessen tut sich da gar nichts und es sieht auch nicht so aus, als ob sich da in naher Zukunft was ändern wird.
Fachkräfte auch dementsprechend zu bezahlen.
Dem Betriebsrat auch mal zuhören, weil die vertreten die Meinung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wird eher schlechter als besser.
Von oben kommt meist nur Druck und Stress und ein Danke für Mehrarbeit o. Ä. bekommt man selten. Eine Fragwürdige Aussage war auch, dass nur die Mitarbeiter in der Produktion für das Betriebsklima in der Produktion zuständig sind.
Kommunikation
Meist gar nicht vorhanden, der Meister kommt 1x am Tag für 5 Minuten in die Produktion um zu schauen ob alles läuft, der Rest läuft ausschließlich über Telefon.
Wobei es nach 16 Uhr schwer ist jemanden zu erreichen, was dann oftmals zu Maschinenstillstand führt, da der Rückruf gar nicht oder erst 2-3 Stunden später kommt.
Kollegenzusammenhalt
Hat deutlich abgebaut über die Jahre.
Viele Kollegen wollen andere in die Pfanne hauen und laufen wegen jeder Kleinigkeit zum Vorgesetzten. Einige wenige mit denen man vernünftig arbeiten kann. Es gibt einige Spione, die der Personalabteilung sofort bescheid geben, wenn man etwas falsches gesagt oder gemacht hat.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, keine Gleitzeiten, spontan Urlaub nehmen nur dann möglich wenn nicht viel zu tun ist. In den meisten Abteilungen können maximal 2 Arbeiter gleichzeitig Urlaub haben, was gerade im Sommer sehr wenig ist.
Überstunden können nicht abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht, man wird von den Meistern nicht ernst genommen, ausgenutzt und bei der Geschäftsleitung schlecht dargestellt. Manche Meister haben ihre Lieblinge, denen sie blind vertrauen und alles glauben, ohne es zu hinterfragen.
Es fehlt an jeglicher Kompetenz und Umgang mit Kollegen.
Interessante Aufgaben
In allen Abteilungen wiederholt sich die Arbeit, sodass man eigentlich fast täglich das gleiche macht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, jeder Arbeiter verdient mehr oder weniger Geld, wieviel weiß nur die Personalabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt, wenn man mal seinen Mund aufmacht und seine Meinung sagt, wird einem nur mit Versetzung oder Degradierung gedroht. Kein Arbeitszeitkonto.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles in Ordnung, manche PCs sind etwas veraltet und langsam, aber im großen und ganzem kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon sehr viel Müll produziert und auch Medikamentenrückstände gehen in die Kanalisation im Spülraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dieses Thema wird geschwiegen, niemand weiß wie viel der andere verdient, aber es gibt wohl große Unterschiede.
Fachkräfte werden nur nach langem betteln, nach ihrer Qualifikation bezahlt.
Es gibts Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, wie in den meisten Firmen.
Image
Es werden alle Mittel und Wege genutzt, dass man nach außen gut da steht, koste es was es wolle. Das war es vor vielen Jahren auch, wenn man mit älteren Kollegen drüber spricht, aber hat sich in den letzen Jahren so stark abgebaut und ist jetzt wirklich auf dem Tiefpunkt. Langjährigere Arbeitnehmer werden in die Schranken gewiesen, wenn sie mal ihren Mund aufmachen. Azubis und Arbeitnehmer der Produktion werden rausgemobbt, wenn es der Chefetage nicht passt.(Es fängt ganz oben an mit Mobbing und Sticheleien.)
Arbeitnehmer werden freundlichst Ja gebeten hier auf dieser Plattform „gute Bewertungen“ zu schreiben, damit das Unternehmen eine gute Gesamtbewertung hat.
Es ist nur eine Frage der Zeit bis die Fassade anfängt zu bröckeln.
Fachkräfte, die ihre Ausbildung hier gemacht haben, werden mit Zeitverträgen vertröstet, unterdurchschnittlichen Gehalt, aber sollen in jeder Abteilung unterstützen wo es gerade brennt. Man hat das Gefühl man wird nur ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte und dann auch dementsprechend bezahlt und arbeiten will, dann muss man das Unternehmen wechseln.
Es gibt keine Aufstiegschancen und wenn man sich doch weiterbildet wird es nicht angesehen, weil die Firma vermutlich nicht mehr Lohn zahlen möchte.