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Wiewelhove Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Wiewelhove
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohnt kommt pünktlich. Saubere Arbeitsumgebung. Gleitzeit
Früher Start ins Wochenende. Je nach Abteilung mit den richtigen Kollegen auf der richtigen Schicht kann die Arbeit spaß machen.
Aktuell nichts mehr.
Ich freue mich in einem Familienunternehmen zu arbeiten, bei dem die nächste Generation in den Startlöchern steht.
Einige wenige Arbeitskollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Ein und Ausstempeln zu Pausen und Raucherpausen, die Vorgabe eine Ausbildung zu absolvieren wenn man gleich bezahlt werden will, Führungsebene in der Personalabteilung (wer dort Arbeitet weiß wie unbeliebt die Personalabteilung und Führungsebene ist).
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter Einstellung
-Bezahlung
-Vorgesetzte
-Personalabteilung
-Umgang mit den Arbeitnehmern
-Gleichberechtigung
-Keine Aufstiegschancen
Dreischichtbetrieb, viele Schulungen, die man nicht unbedingt braucht, muss aber wohl sein.
Das die Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern immer Größer wird.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bei Gehaltsverhandlungen, offenes Ohr für die Belegschaft, Einstufungen in Entgeltgruppen nach Qualifikationen, Flexibilität und Berufserfahrung. Abschaffung der Stempeluhr für Raucherpausen (wie schon erwähnt, 2023 und die Mitarbeiter würden die selbe Arbeit genauso schaffen wenn diese lästigen Kontrollstemplungen nicht wären). Mehr Vertrauen als Kontrolle (nächtliche plötzliche Erscheinungen vom Betriebsleiter zeigt nur, das keine Vertrauensbasis besteht). Die Einstellung gegenüber Mitarbeitern die Kritik ausüben ändern.
Die alteingesessenen, die ständig die Abteilungen gegeneinander aufhetzen und Unwahrheiten verbreiten mal auf den Pott setzen anstatt dieses Gebaren noch zu fördern.
Bitte endlich im Jahr 2021 ankommen, mehr auf die Mitarbeiter hören. Miteinander nicht gegeneinander ist viel sinnvoller.
ZUHÖREN !!!! UND ZWAR DEN PRODUKTIONSMITARBEITER UND NICHT DEM MEISTER
Schwierig da anzufangen, es läuft zu viel falsch.
Ein Anfang wäre vielleicht mal, dass sich alle an den Verhaltenskodex halten würden.
Das man sich mal Verbesserungsvorschläge von langjährigen Arbeitnehmern anhört und auch annimmt.
Frischer Wind in der Personalabteilung, da läuft zu viel falsch.
Lukrative Angebote, wie z.B. Hansefit oder vielleicht eine kleine Gewinnbeteiligung, das würde dem Arbeitsklima sehr gut tun, aber stattdessen tut sich da gar nichts und es sieht auch nicht so aus, als ob sich da in naher ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Wiewelhove ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Klimatisierte Räume, Angenehme Arbeitstemperatur, regelmäßig gereinigte Arbeitskleidung und ein Wasserspender in der Produktion tragen zur guten Arbeitsbedingungen bei.
Es wird viel investiert.
Moderne Maschinen und gute Hilfsmittel.
Es dürfte bei der Errichtung neuer Produktionsräume gerne mehr auf den Mitarbeiter vor Ort gehört werden. Schließlich arbeiten diese jeden Tag damit.
Sehr sauber in der Produktion, da „Arzneimittel hergestellt werden“. Wobei es größten Teils Nahrungsergänzungsmittel sind.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung und berücksichtigen immer gesundheitliche Aspekte. Aufgrund des positiven stetigen Wachstums des Unternehmens steht es immer wieder vor der Herausforderung die Bedingungen neu optimal zu gestalten. Verbesserungspotential noch oben gibt es immer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiewelhove ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In vielen Betrieben ist es möglich, nach einer gewissen Anzahl der Arbeitsjahre als Quereinsteiger, eine Abschlussprüfung (als Beispiel in der IHK) in der Fachrichtung/Berufung zu absolvieren um an das Gehalt eines Pharmakanten ran zu kommen. Dies wird dort nicht toleriert. Die Personalabteilung wünscht, das Mitarbeiter egal welcher Anzahl der Berufsjahre eine Ausbildung dort absolviert. Und so lange dies nicht geschieht und obwohl man die selben Tätigkeiten die ein Pharmakant dort erledigt erledigt, wird nicht gleichberechtigt bezahlt. Ausbildung hin oder her, ...
Nicht möglich.
No way... Erstaunlich viele verwandtschaftliche Verhältnisse hier in den höheren Positionen.
Wenn man sich weiterbilden möchte und dann auch dementsprechend bezahlt und arbeiten will, dann muss man das Unternehmen wechseln.
Es gibt keine Aufstiegschancen und wenn man sich doch weiterbildet wird es nicht angesehen, weil die Firma vermutlich nicht mehr Lohn zahlen möchte.
Laut Homepage hat es ja wenigstens einer vom Azubi zum Meister geschafft. Respekt!!! Andere Firmen würde sich über gut ausgebildetes Personal freuen, hier wird es mit Füßen getreten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiewelhove wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Wiewelhove schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiewelhove als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiewelhove als eher traditionell.
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Wiewelhove
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wiewelhove
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma