17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind zielorientiert und es wird nach Ergebnis bewertet, nicht nach Hierarchien oder Präsenzzeiten.
das manche Prozesse recht lange dauern bis zur Implementierung
mehr Eigenmarketing wäre in vielen Dingen hilfreich
gute Umgang auch wenn es einmal "rappelt"
als Teil einer größeren Firmengruppe ein sehr gutes Image
für eine Eventfirma fair
Weiterbildung jederzeit möglich
mehr könnte es immer sein - aber fair
beide Themen haben hohe Priorität
Hands-On Mentalität bei allen spürbar
die Branche lebt das schon immer vor, top!
Fair und ehrlich
gut bis sehr gut
Sehr offen!
die Branche lebt das schon immer vor, top
jeden Tag neue Herausforderung durch Kunden oder Technik
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit. Es wird großen Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, und die Kommunikation ist transparent und ehrlich. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden geschätzt und oft in die Tat umgesetzt.
Kollegial, modern und wertschätzend.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Remote zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Weiterentwicklung durch interne Schulungen sowie externe Fortbildungen. Ein eigenes Trainee-Konzept unterstützt den "Nachwuchs" und gibt jungen Menschen die Möglichkeit zu wachsen.
Mehr geht immer, aber das Paket stimmt für mich!
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und jeder bringt sich aktiv ein. Durch die offene Kommunikation werden alle Teammitglieder auf dem Laufenden gehalten und können ihre Ideen einbringen.
Hier hat es in den letzten Jahren eine große Entwicklung gegeben. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Management, das stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und konstruktives Feedback gibt.
Direkte & respektvolle Kommunikation. Im Alltag kann mal was untergehen, aber auch daran wird gemeinsam gearbeitet.
Alle haben die gleichen Chancen & Möglichkeiten.
Spannende Projekte. Es wird nie langweilig.
- Offenes Ohr für Ideen
- Vertrauensarbeitszeit, die wirklich gelebt und nicht nur gepredigt wird
- Respektvoller Umgang miteinander
Sehr wenig
- Noch mehr Projekte nach außen sichtbar machen
Kollegialer Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft & viel gute Laune
Bekannter Name in der Branche (nicht zuletzt dank langjähriger Motorsport-Historie); sehr coole, internationale Projekte und großer Drang, immer neue Bereiche für sich zu entdecken.
Keine überladenen Überstundenkonten, zeitnaher Ausgleich von Mehrarbeit, und auch private Termine lassen sich nach Absprache gut einbauen. Zudem das Angebot von mobilem Arbeiten, Bürohunde, frei gestaltbare Büros usw.
Großes Plus, da Förderung nach Firmennutzen UND persönlichem Entwicklungsdrang. Fachliche Weiterbildungen, Ausbilderschein oder Führungsschulungen - ist prinzipiell alles möglich.
Klar geht immer noch mehr ;) Aber bei der Kombination mit den Benefits und Mitarbeitervorteilen kann man nix sagen.
Zunehmend mehr E-Autos, Pläne für mehr erneuerbare Energien im Betrieb. Teils aber auch schwierig, in der Branche umzusetzen.
Ohne geht´s nicht!
Austausch auf Augenhöhe - kein "Ich Chef - du nix". Finde auch positiv, das der Führungskräftenachwuchs gut unterstützt wird.
Coole Büros, höhenverstellbare Schreibtische, riesige Kantine mit Terrasse und Grillplatz, genialer Aufenthaltsraum mit PS5, riesigen Sofas etc.
Manchmal leidet der Austausch, gerade beim hektischen Projektalltag, aber man sieht bereits positive Entwicklungen; großer Drang nach Transparenz ist sehr angenehm - das kennt man von anderen Firmen auch anders.
Guter Mix aus neuen Themen, eigene Projekten und Routine.
Von einem extra Mitarabeiterraum wige Cool über Grill-Station, gemeinsame Moment zu Weihnachten und spontan unterjährig tut das Unternehmen viel, um trotz Home-Office-Periode, viellen MA auf Events usw. die Grundlagen für eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Bei denen, die als Kunden das Unternehmen kennen, ist das Image sehr gut. Aufgrund von Firmenübernahmen u.ä. in den letzten Jahren, wird wige Solutions leider öfters mit anders strukturierten und anders geführten Vorgängerunternehmen verwechselt.
In einer Firma mit Eventprojekten, die oft auch am WE stattfinden, ist es kein ruhiger Büro-Job - aber wer sich in dieser Branche bewirbt sollte da eigentlich auch mögen
Wenn es drauf ankommt stehen alle zusammen ;o)
Ich gehöre zu den "Alten" - näher an den 60 als an den 50 - und darf trotzdem abends noch mit den Jungs ein Bier trinken ;o)))
Wie die einzelnen Teams ihre direkten Vorgesetzten sehen, ist sicherlich von Mensch zu Mensch verschieden. Aber die vertrauliche, schützend bemühte (keine Kündigungen rund um Covid, Fortbildungen etc.) und immer auf Ausgewogenheit bemühte GF ist vorbildhaft (was manche Kollegen manchmal unterschätzen). Immer ein offenes Ohr, immer um Lösungen bemüht und nicht um Suche nach "Schuldigen" und immer die eigenen MA auch vor Druck von der Holding frei zu halten.
Die Kommunikation von der GF an den Führungskreis ist permanent und strukturiert - wann dies in dei Teams weitergetragen wird, hängt of von aktuellen jobbedingten Abwesenheiten ab - wenn wichtig, wird über ein spezifisches Intranet kommuniziert
Es gibt leider branchenbedingt weniger weibliche MA, aber an Stimmung und Unternehmen liegt es sicherlich nicht.
Große Bandbreite an Gewerken, an Kunden, an Events mit Top-Kunden in Motorsport, Fußball, Olympics uvm.
Wir haben einen tollen wige-cool-Raum für das gesamte wige-Team, den wir selbst gestalten konnten. Eine tolle Chill-Oase mit PS5 und dem Tesla unter den Kaffeemaschinen - eine Decent-DE1XXL. Hier bekommst du auch nen richtig geilen Kaffee...
wenig, sonst wäre ich woanders...
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, mit dem man nie fertig wird. Je mehr Geschwindigkeit man aufnehmen kann, desto besser.
Ich schätze die positive Energie und das gute Miteinander in unserer Firma.
In 2020 hat das Mangement gewechselt. Damit einhergehend hat auch ein Kulturwechsel stattgefunden. Alle Mitarbeitenden sind jetzt aufgefordert, ihre Ideen & Konzepte einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Firma weiterzubringen. Es gibt einen frischen Auftritt und eine neue Webseite. Das Intranet informiert regelmäßig über neue, spannende Themen.
Durch Remote-Arbeiten und ultra-flexible Arbeitszeiten, die es seit 2021 gibt, kann ich sehr eingenverantwortlich mit meiner Arbeitszeit umgehen.
Karriere & Weiterbildung sind sehr wichtig. Das nimmt die Firma ernst. Man bietet interne Karrierepfade. Aufstrebende Talente werden nicht ins kalte Wasser geworfen, wie es sonst gerne gemacht wird. Bevor unsere Kollegen einen Lead bekommen, durchlaufen sie ein Mentorenprogramm. Die Azubis sind der Mittelpunkt des "Circle of Talents", ein Programm, in dem sie vollumfänglich von verschiedenen Personen betreut werden. Ist über die Webseite wige.de betreut.
Mein Gehalt stimmt. Wir haben ein gemeinsames Bonusziel in der Firma, alle haben Anteil am Erfolg. Jedes Teammitglied bekommt auch Zugang zu einem attraktiven Rabattprogramm.
Da geht noch was, auch wenn schon viel in die richtige Richtung gebracht wurde.
Super Kollegen, möchte keinen missen.
Bei uns begegnen sich alle Kollegen auf Augenhöhe, egal wie alt jemand ist.
Die jungen Leute bringen den Fortschritt, die älteren Kollegen die Erfahrung. Ein toller Mix. Wir haben viele engagierte interne Mentoren.
Perfekter Vorgesetzter - langjährige Erfahrung im Business. Gleichzeitig Wissensvermittler & Mentor.
Die Philosophie hat sich seit 2020 geändert. Das, was benötigt wird, wird in geeigneter Qualität beschafft.
Hier ist hier und da noch ein bisschen Verbesserungspotenzial, aber wir sind auf einem guten Weg.
Immer - ich kann uneingeschränkt mitgestalten, was mir sehr wichtig ist.
Jeder einzelne Kollege wird wertgeschätzt und ist Teil des Teams, es herrscht ein vertrauensvoller Umgang untereinander
Wie branchenüblich muss gelegentlich am Wochenende gearbeitet werden, in der Regel können Arbeits- und Home-Office Zeiten im Gegenzug aber unkompliziert gelegt werden
Sehr angemessene Entlohnung für den Standort, stets pünktlich
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Kollegen, familiäres Umfeld in dem sowohl miteinander gelacht, als auch diskutiert werden kann, jeder hilft jedem
Es wird miteinander offen gesprochen und für Probleme eine gemeinsame Lösung gefunden
Ansprechende und moderne Arbeitsumgebung die laufend optimiert und verbessert wird
Regelmäßige Gespräche und Meetings sorgen dafür, dass man immer auf dem aktuellen Stand ist
Jeder wird gleich wertgeschätzt, es gibt keinen Unterschied zwischen Job, Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.
Es gibt immer innovative Ideen und Produkte in die man sich mit einbringen kann, abwechslungsreiche Projekte und spannende Neuentwicklungen bei denen man jederzeit Unterstützt wird
Familiärer Umgang und es wird nicht selten gelacht
Hier wird eine Lösung gefunden, damit man zufrieden Arbeiten und Leben kann
Gehalt ist für den Standort sehr angemessen
Hier kann einer auf den anderen zählen
Super Umgang miteinander und es wird auch immer versucht auf einen einzugehen und auch andere Meinungen akzeptiert und oft auch angewendet
Es wir so gut wie alles offen kommuniziert - ab und an sollte manches im Tagesgeschäft auch schriftlich festgehalten werden
Keine Unterscheidung unterschiedlicher Job Stufen, jeder hilft jedem und jeder darf auch mal was machen was nicht in der Job Description steht
Das Aufgabengebiet erstreckt sich über ein großes Feld und es gibt viele spannende Themen die angegangen werden dürfen
Man kann schöne Orte für 5 Minuten sehen nach einer 15h Schicht, da man danach zu müde ist irgendwas zu machen und sich richtig bemühen muss auf etwa 6-7h Schlaf am Tag zu kommen wenn man auf Events ist.
Arbeitszeiten, Mitarbeiterbehandlung, Gehalt und alles was iben genannt wurde, es gab ja nichts positives bis auf die Räume
Am besten auf die Mitarbeiter hören, die Verträge respektieren, Mitarbeiter nicht 15h+ arbeiten lassen und das Personal gerecht bezahlen.
Die Vertrauensarbeitszeit wurde dazu benutzt die Mitarbeiter mehr arbeiten zu lassen und hatte nichts mit Vertrauen zu tun. Generell gab es nur wenige nette Leute in der Firma, welche länger als einen Monat freundlich waren.
Es wurde dauernd über die Firma geschimpft selbst von manchen Vorgesetzten.
Gibt es nicht. Ich hatte Kollegen mit 1000 Überstunden, das ist keine Übertreibung, leider.
Ist kaum möglich.
Das Gehalt war schlecht, außer bei den Vorgesetzten.
Es wird nicht darauf geachtet.
Ich habe überlegt ob ich hier 2 Sterne gebe, da der Zusammenhalt da ist um sich über die Kollegen und vorgesetzten zu beschweren.
Es waren kaum welche da, bis auf ein paar Ausnahmen und die waren froh in Rente zu gehen.
Man fühlt sich wie ein Spielball der kein Mitspracherecht hat.
Die Räumlichkeiten waren modern.
Wenn man mit seinen Vorgesetzten Abmachungen trifft sollten diese auch eingehalten werden. Diese wurden aber durchgängig gebrochen. Beispiele hierfür sind: Die Absprache mit einem Vorgesetzten, dass man frei hat, nur um dann an dem freien Tag doch arbeiten zu müssen. Oder das der Vertrag nicht eingehalten wird, da man nicht ausgebildet wird und die Sachen beigebracht werden die im Vertrag stehen.
Hier gebe ich 3 Sterne da ich selbst keine Erfahrungen damit gemacht hatte. Es gab keine weiblichen Vorgesetzten, die meisten Frauen haben meistens in der HR Abteilung gearbeitet.
Ich kann mir Vorstellen, dass es in anderen Abteilungen vielleicht Interessanter war, aber ich gehe hier von meiner Erfahrung aus.
Offener Arbeitsbereich & gemütlichem Chillout Bereich
Branchenüblich ist auch mal Wochenendarbeit angesagt, dafür aber unkompliziert flexible Arbeitszeiten und HomeOffice möglich
Kollegen sind wie Freunde und sehr hilfsbereit
Im Sommer wird’s etwas warm, dafür aber sehr viel Licht
Sehr offene und ehrliche Kommunikation, es wird viel Wert auf regen Austausch im Team und Vermeidung von Flurfunk gelegt
Von der Reinigung bis zum Senior Engineer wird jeder gleich behandelt
Innovative und interessante Produkte und Lösungen, die der Zeit voraus sind und großes Potenzial für Wachstum haben
keine zeit vor lauter überstunden
unterbezahlung
So verdient kununu Geld.