Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulageGut am Arbeitgeber finde ich die bereits genannten Stärken wie spannende Projekte, Entwicklungschancen und den starken Kollegenzusammenhalt. Besonders schätze ich die Flexibilität: Spontane gemeinsame Mittag- oder Abendessen werden immer möglich gemacht und es wird viel Geld investiert, damit sich alle wohlfühlen und der Zusammenhalt gestärkt wird.
- Neue Ideen werden gehört und auch ausprobiert
- Angenehme Teamatmosphäre
- Interessante und vielfältige Aufgaben
- Immer mehr Einblicke in unseren Alltag via Insta und FB
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit. Es wird großen Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, und die Kommunikation ist transparent und ehrlich. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden geschätzt und oft in die Tat umgesetzt.
Alle sind zielorientiert und es wird nach Ergebnis bewertet, nicht nach Hierarchien oder Präsenzzeiten.
Offenheit für Veränderung
Flache Hierarchie
Schnelle Entscheidungsfindung
Verbesserungsbedarf gibt es noch beim Umgang mit dem Leitbild. Früher haben einige Kollegen und Führungskräfte das Leitbild nicht voll verstanden oder sich nicht ausreichend eingebunden gefühlt. Diese haben das Unternehmen dann mit einem negativen Eindruck verlassen, was dem Ruf teilweise noch nachhängt.
- Kommunikation untereinander und zwischen Abteilungen könnte noch besser sein
das manche Prozesse recht lange dauern bis zur Implementierung
Nichts was hier erwähnenswert wäre
wenig, sonst wäre ich woanders...
Verbesserungsvorschläge: In der Vergangenheit wurde der Verkauf von altem Material vernachlässigt. Zudem könnte das Unternehmen noch regelmäßiger mit neuen Innovationen nach vorne gehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Mehr Abstimmung der Abteilungen untereinander
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, mit dem man nie fertig wird. Je mehr Geschwindigkeit man aufnehmen kann, desto besser.
mehr Eigenmarketing wäre in vielen Dingen hilfreich
- Noch mehr Projekte nach außen sichtbar machen
Der am besten bewertete Faktor von wige SOLUTIONS ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich durfte viele tolle Projekte begleiten und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Hier gibt es oft Gestaltungsfreiraum, den man nutzen kann - Langeweile kam hier noch nie auf.
jeden Tag neue Herausforderung durch Kunden oder Technik
Langeweile kommt nie auf
Spannende Projekte. Es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wige SOLUTIONS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein, aber ich sehe, dass es sich stetig verbessert.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber in manchen Bereichen transparenter und strukturierter sein.
Manchmal leidet der Austausch, gerade beim hektischen Projektalltag, aber man sieht bereits positive Entwicklungen; großer Drang nach Transparenz ist sehr angenehm - das kennt man von anderen Firmen auch anders.
Wenn man mit seinen Vorgesetzten Abmachungen trifft sollten diese auch eingehalten werden. Diese wurden aber durchgängig gebrochen. Beispiele hierfür sind: Die Absprache mit einem Vorgesetzten, dass man frei hat, nur um dann an dem freien Tag doch arbeiten zu müssen. Oder das der Vertrag nicht eingehalten wird, da man nicht ausgebildet wird und die Sachen beigebracht werden die im Vertrag stehen.
nur hinter dem Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Wer Initiative zeigt, kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.
Sehr gute individuelle Möglichkeiten
Weiterentwicklung durch interne Schulungen sowie externe Fortbildungen. Ein eigenes Trainee-Konzept unterstützt den "Nachwuchs" und gibt jungen Menschen die Möglichkeit zu wachsen.
Karriere & Weiterbildung sind sehr wichtig. Das nimmt die Firma ernst. Man bietet interne Karrierepfade. Aufstrebende Talente werden nicht ins kalte Wasser geworfen, wie es sonst gerne gemacht wird. Bevor unsere Kollegen einen Lead bekommen, durchlaufen sie ein Mentorenprogramm. Die Azubis sind der Mittelpunkt des "Circle of Talents", ein Programm, in dem sie vollumfänglich von verschiedenen Personen betreut werden. Ist über die Webseite wige.de betreut.
Weiterbildung jederzeit möglich
