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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Neue Ideen werden gehört und auch ausprobiert
- Angenehme Teamatmosphäre
- Interessante und vielfältige Aufgaben
- Immer mehr Einblicke in unseren Alltag via Insta und FB
Gut am Arbeitgeber finde ich die bereits genannten Stärken wie spannende Projekte, Entwicklungschancen und den starken Kollegenzusammenhalt. Besonders schätze ich die Flexibilität: Spontane gemeinsame Mittag- oder Abendessen werden immer möglich gemacht und es wird viel Geld investiert, damit sich alle wohlfühlen und der Zusammenhalt gestärkt wird.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit. Es wird großen Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, und die Kommunikation ist transparent und ehrlich. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden geschätzt und oft in die Tat umgesetzt.
- Offenes Ohr für Ideen
- Vertrauensarbeitszeit, die wirklich gelebt und nicht nur gepredigt wird
- Respektvoller Umgang miteinander
Alle sind zielorientiert und es wird nach Ergebnis bewertet, nicht nach Hierarchien oder Präsenzzeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation untereinander und zwischen Abteilungen könnte noch besser sein
Verbesserungsbedarf gibt es noch beim Umgang mit dem Leitbild. Früher haben einige Kollegen und Führungskräfte das Leitbild nicht voll verstanden oder sich nicht ausreichend eingebunden gefühlt. Diese haben das Unternehmen dann mit einem negativen Eindruck verlassen, was dem Ruf teilweise noch nachhängt.
Nichts was hier erwähnenswert wäre
das manche Prozesse recht lange dauern bis zur Implementierung
wenig, sonst wäre ich woanders...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abstimmung der Abteilungen untereinander
Verbesserungsvorschläge: In der Vergangenheit wurde der Verkauf von altem Material vernachlässigt. Zudem könnte das Unternehmen noch regelmäßiger mit neuen Innovationen nach vorne gehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Noch mehr Projekte nach außen sichtbar machen
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, mit dem man nie fertig wird. Je mehr Geschwindigkeit man aufnehmen kann, desto besser.
mehr Eigenmarketing wäre in vielen Dingen hilfreich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von wige SOLUTIONS ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Langeweile kommt nie auf
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich durfte viele tolle Projekte begleiten und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Hier gibt es oft Gestaltungsfreiraum, den man nutzen kann - Langeweile kam hier noch nie auf.
jeden Tag neue Herausforderung durch Kunden oder Technik
Spannende Projekte. Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wige SOLUTIONS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein, aber ich sehe, dass es sich stetig verbessert.
Manchmal leidet der Austausch, gerade beim hektischen Projektalltag, aber man sieht bereits positive Entwicklungen; großer Drang nach Transparenz ist sehr angenehm - das kennt man von anderen Firmen auch anders.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber in manchen Bereichen transparenter und strukturierter sein.
Wenn man mit seinen Vorgesetzten Abmachungen trifft sollten diese auch eingehalten werden. Diese wurden aber durchgängig gebrochen. Beispiele hierfür sind: Die Absprache mit einem Vorgesetzten, dass man frei hat, nur um dann an dem freien Tag doch arbeiten zu müssen. Oder das der Vertrag nicht eingehalten wird, da man nicht ausgebildet wird und die Sachen beigebracht werden die im Vertrag stehen.
nur hinter dem Rücken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gute individuelle Möglichkeiten
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Wer Initiative zeigt, kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.
Weiterentwicklung durch interne Schulungen sowie externe Fortbildungen. Ein eigenes Trainee-Konzept unterstützt den "Nachwuchs" und gibt jungen Menschen die Möglichkeit zu wachsen.
Großes Plus, da Förderung nach Firmennutzen UND persönlichem Entwicklungsdrang. Fachliche Weiterbildungen, Ausbilderschein oder Führungsschulungen - ist prinzipiell alles möglich.
Karriere & Weiterbildung sind sehr wichtig. Das nimmt die Firma ernst. Man bietet interne Karrierepfade. Aufstrebende Talente werden nicht ins kalte Wasser geworfen, wie es sonst gerne gemacht wird. Bevor unsere Kollegen einen Lead bekommen, durchlaufen sie ein Mentorenprogramm. Die Azubis sind der Mittelpunkt des "Circle of Talents", ein Programm, in dem sie vollumfänglich von verschiedenen Personen betreut werden. Ist über die Webseite wige.de betreut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wige SOLUTIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet wige SOLUTIONS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wige SOLUTIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wige SOLUTIONS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wige SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wige SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Medien