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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wige SOLUTIONS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wige SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wige SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein, aber ich sehe, dass es sich stetig verbessert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können gut abgebaut werden und werden nicht ewig angehäuft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile kommt nie auf

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist größtenteils sehr angenehm und kollegial. Der Umgang im Team ist respektvoll und motivierend.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Eventbranche üblich: Auch Wochenend- und Feiertagsarbeit gehört dazu. Die Balance ist nicht immer leicht, aber machbar.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.