Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Neue Ideen werden gehört und auch ausprobiert
- Angenehme Teamatmosphäre
- Interessante und vielfältige Aufgaben
- Immer mehr Einblicke in unseren Alltag via Insta und FB
- Kommunikation untereinander und zwischen Abteilungen könnte noch besser sein
Mehr Abstimmung der Abteilungen untereinander
Überstunden können gut abgebaut werden und werden nicht ewig angehäuft.
Sehr gute individuelle Möglichkeiten
Könnte manchmal besser sein, aber ich sehe, dass es sich stetig verbessert.
Langeweile kommt nie auf
Gut am Arbeitgeber finde ich die bereits genannten Stärken wie spannende Projekte, Entwicklungschancen und den starken Kollegenzusammenhalt. Besonders schätze ich die Flexibilität: Spontane gemeinsame Mittag- oder Abendessen werden immer möglich gemacht und es wird viel Geld investiert, damit sich alle wohlfühlen und der Zusammenhalt gestärkt wird.
Verbesserungsbedarf gibt es noch beim Umgang mit dem Leitbild. Früher haben einige Kollegen und Führungskräfte das Leitbild nicht voll verstanden oder sich nicht ausreichend eingebunden gefühlt. Diese haben das Unternehmen dann mit einem negativen Eindruck verlassen, was dem Ruf teilweise noch nachhängt.
Verbesserungsvorschläge: In der Vergangenheit wurde der Verkauf von altem Material vernachlässigt. Zudem könnte das Unternehmen noch regelmäßiger mit neuen Innovationen nach vorne gehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Atmosphäre ist größtenteils sehr angenehm und kollegial. Der Umgang im Team ist respektvoll und motivierend.
Das Unternehmen hat ein positives Image in der Branche und wird als verlässlich und innovativ wahrgenommen.
In der Eventbranche üblich: Auch Wochenend- und Feiertagsarbeit gehört dazu. Die Balance ist nicht immer leicht, aber machbar.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Wer Initiative zeigt, kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind solide. Es gibt Raum für Verbesserungen, aber insgesamt bin ich zufrieden.
Das Unternehmen arbeitet aktuell intensiv an ISO-Zertifizierungen, um Umwelt- und Sozialstandards zu verbessern. Auch bei den Mitarbeitenden festigt sich zunehmend das nachhaltige Denken.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Die Führungsebene ist gut durchmischt – erfahrene Führungskräfte im oberen Management, jüngere bei Trainees. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und fördert neue Perspektiven. Eine gelungene Mischung aus Erfahrung und frischen Ideen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und bieten eine solide Grundlage für produktives Arbeiten. Verbesserungen sind möglich, aber der Rahmen stimmt insgesamt.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber in manchen Bereichen transparenter und strukturierter sein.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Es gibt eine faire und respektvolle Behandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich durfte viele tolle Projekte begleiten und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Offenheit für Veränderung
Flache Hierarchie
Schnelle Entscheidungsfindung
Nichts was hier erwähnenswert wäre
Kollegial, positiv
Hier hat sich in den letzten Jahren viel bewegt, schaut einfach mal auf die wige Homepage.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeit lässt sich Privat- und Berufsleben gut abstimmen.
Gut für die Branche, ein bisserl mehr darf es ja immer sein.
Ehrlicher, offener und respektvoller Umgang
Kollegial, transparent, kommunikativ
Gute Räumlichkeiten und gute Arbeitsplatzausstattung
Es gibt ein regelmäßiges Reporting, das die Mitarbeiter umfassend informiert.
Hier gibt es oft Gestaltungsfreiraum, den man nutzen kann - Langeweile kam hier noch nie auf.
Alle sind zielorientiert und es wird nach Ergebnis bewertet, nicht nach Hierarchien oder Präsenzzeiten.
das manche Prozesse recht lange dauern bis zur Implementierung
mehr Eigenmarketing wäre in vielen Dingen hilfreich
gute Umgang auch wenn es einmal "rappelt"
als Teil einer größeren Firmengruppe ein sehr gutes Image
für eine Eventfirma fair
Weiterbildung jederzeit möglich
mehr könnte es immer sein - aber fair
beide Themen haben hohe Priorität
Hands-On Mentalität bei allen spürbar
die Branche lebt das schon immer vor, top!
Fair und ehrlich
gut bis sehr gut
Sehr offen!
die Branche lebt das schon immer vor, top
jeden Tag neue Herausforderung durch Kunden oder Technik
- Offenes Ohr für Ideen
- Vertrauensarbeitszeit, die wirklich gelebt und nicht nur gepredigt wird
- Respektvoller Umgang miteinander
Sehr wenig
- Noch mehr Projekte nach außen sichtbar machen
Kollegialer Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft & viel gute Laune
Bekannter Name in der Branche (nicht zuletzt dank langjähriger Motorsport-Historie); sehr coole, internationale Projekte und großer Drang, immer neue Bereiche für sich zu entdecken.
Keine überladenen Überstundenkonten, zeitnaher Ausgleich von Mehrarbeit, und auch private Termine lassen sich nach Absprache gut einbauen. Zudem das Angebot von mobilem Arbeiten, Bürohunde, frei gestaltbare Büros usw.
Großes Plus, da Förderung nach Firmennutzen UND persönlichem Entwicklungsdrang. Fachliche Weiterbildungen, Ausbilderschein oder Führungsschulungen - ist prinzipiell alles möglich.
Klar geht immer noch mehr ;) Aber bei der Kombination mit den Benefits und Mitarbeitervorteilen kann man nix sagen.
Zunehmend mehr E-Autos, Pläne für mehr erneuerbare Energien im Betrieb. Teils aber auch schwierig, in der Branche umzusetzen.
Ohne geht´s nicht!
Austausch auf Augenhöhe - kein "Ich Chef - du nix". Finde auch positiv, das der Führungskräftenachwuchs gut unterstützt wird.
Coole Büros, höhenverstellbare Schreibtische, riesige Kantine mit Terrasse und Grillplatz, genialer Aufenthaltsraum mit PS5, riesigen Sofas etc.
Manchmal leidet der Austausch, gerade beim hektischen Projektalltag, aber man sieht bereits positive Entwicklungen; großer Drang nach Transparenz ist sehr angenehm - das kennt man von anderen Firmen auch anders.
Guter Mix aus neuen Themen, eigene Projekten und Routine.
Wir haben einen tollen wige-cool-Raum für das gesamte wige-Team, den wir selbst gestalten konnten. Eine tolle Chill-Oase mit PS5 und dem Tesla unter den Kaffeemaschinen - eine Decent-DE1XXL. Hier bekommst du auch nen richtig geilen Kaffee...
wenig, sonst wäre ich woanders...
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, mit dem man nie fertig wird. Je mehr Geschwindigkeit man aufnehmen kann, desto besser.
Ich schätze die positive Energie und das gute Miteinander in unserer Firma.
In 2020 hat das Mangement gewechselt. Damit einhergehend hat auch ein Kulturwechsel stattgefunden. Alle Mitarbeitenden sind jetzt aufgefordert, ihre Ideen & Konzepte einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Firma weiterzubringen. Es gibt einen frischen Auftritt und eine neue Webseite. Das Intranet informiert regelmäßig über neue, spannende Themen.
Durch Remote-Arbeiten und ultra-flexible Arbeitszeiten, die es seit 2021 gibt, kann ich sehr eingenverantwortlich mit meiner Arbeitszeit umgehen.
Karriere & Weiterbildung sind sehr wichtig. Das nimmt die Firma ernst. Man bietet interne Karrierepfade. Aufstrebende Talente werden nicht ins kalte Wasser geworfen, wie es sonst gerne gemacht wird. Bevor unsere Kollegen einen Lead bekommen, durchlaufen sie ein Mentorenprogramm. Die Azubis sind der Mittelpunkt des "Circle of Talents", ein Programm, in dem sie vollumfänglich von verschiedenen Personen betreut werden. Ist über die Webseite wige.de betreut.
Mein Gehalt stimmt. Wir haben ein gemeinsames Bonusziel in der Firma, alle haben Anteil am Erfolg. Jedes Teammitglied bekommt auch Zugang zu einem attraktiven Rabattprogramm.
Da geht noch was, auch wenn schon viel in die richtige Richtung gebracht wurde.
Super Kollegen, möchte keinen missen.
Bei uns begegnen sich alle Kollegen auf Augenhöhe, egal wie alt jemand ist.
Die jungen Leute bringen den Fortschritt, die älteren Kollegen die Erfahrung. Ein toller Mix. Wir haben viele engagierte interne Mentoren.
Perfekter Vorgesetzter - langjährige Erfahrung im Business. Gleichzeitig Wissensvermittler & Mentor.
Die Philosophie hat sich seit 2020 geändert. Das, was benötigt wird, wird in geeigneter Qualität beschafft.
Hier ist hier und da noch ein bisschen Verbesserungspotenzial, aber wir sind auf einem guten Weg.
Immer - ich kann uneingeschränkt mitgestalten, was mir sehr wichtig ist.
Man kann schöne Orte für 5 Minuten sehen nach einer 15h Schicht, da man danach zu müde ist irgendwas zu machen und sich richtig bemühen muss auf etwa 6-7h Schlaf am Tag zu kommen wenn man auf Events ist.
Arbeitszeiten, Mitarbeiterbehandlung, Gehalt und alles was iben genannt wurde, es gab ja nichts positives bis auf die Räume
Am besten auf die Mitarbeiter hören, die Verträge respektieren, Mitarbeiter nicht 15h+ arbeiten lassen und das Personal gerecht bezahlen.
Die Vertrauensarbeitszeit wurde dazu benutzt die Mitarbeiter mehr arbeiten zu lassen und hatte nichts mit Vertrauen zu tun. Generell gab es nur wenige nette Leute in der Firma, welche länger als einen Monat freundlich waren.
Es wurde dauernd über die Firma geschimpft selbst von manchen Vorgesetzten.
Gibt es nicht. Ich hatte Kollegen mit 1000 Überstunden, das ist keine Übertreibung, leider.
Ist kaum möglich.
Das Gehalt war schlecht, außer bei den Vorgesetzten.
Es wird nicht darauf geachtet.
Ich habe überlegt ob ich hier 2 Sterne gebe, da der Zusammenhalt da ist um sich über die Kollegen und vorgesetzten zu beschweren.
Es waren kaum welche da, bis auf ein paar Ausnahmen und die waren froh in Rente zu gehen.
Man fühlt sich wie ein Spielball der kein Mitspracherecht hat.
Die Räumlichkeiten waren modern.
Wenn man mit seinen Vorgesetzten Abmachungen trifft sollten diese auch eingehalten werden. Diese wurden aber durchgängig gebrochen. Beispiele hierfür sind: Die Absprache mit einem Vorgesetzten, dass man frei hat, nur um dann an dem freien Tag doch arbeiten zu müssen. Oder das der Vertrag nicht eingehalten wird, da man nicht ausgebildet wird und die Sachen beigebracht werden die im Vertrag stehen.
Hier gebe ich 3 Sterne da ich selbst keine Erfahrungen damit gemacht hatte. Es gab keine weiblichen Vorgesetzten, die meisten Frauen haben meistens in der HR Abteilung gearbeitet.
Ich kann mir Vorstellen, dass es in anderen Abteilungen vielleicht Interessanter war, aber ich gehe hier von meiner Erfahrung aus.
s. o.
s. o.
branchentypisch flapsiger Ton auf Baustellen, in der Firma eher unterkühlt
700 Überstunden im Jahr hatten manche Kollegen, muß man mehr sagen?
nicht vorhanden
viel Gelaber, kaum was dahinter
insgesamt eher mau, es gibt Grüppchen, wenn man da nicht zugehört gibt's keinen Zusammenhalt
gibt kaum welche, warum wohl?
unter aller Sau, mangelnde Kompetenz wird durch mangelndes Sozialverhalten ausgeglichen
Möbel quasi vom Sperrmüll, Arbeitsbedingungen wie 1912, Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert
nur hinter dem Rücken
Gehalt branchentypisch gering, Sozialleistungen nicht vorhanden
gibt halt wenig Frauen in der Branche, in der Firma wird sich das wohl auch nicht ändern
na ja, in der Branche ist Abwechslung der Normalfall - im Branchenvergleich eher langweilig