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Unternehmenskultur

Homeoffice ist nur an einem Tag pro Woche „erlaubt“.

Gleichgestellte Kollegen benehmen sich, als stünden sie über den Chefs.

Sehr schlecht...

Zu den Aufgaben muss man wirklich sagen, dass sie interessant und vielfältig sind.

Während es einige engagierte Kolleg:innen gab, war das Miteinander nicht immer von echter Zusammenarbeit geprägt. Teilweise entstand der Eindruck, dass einzelne Personen versuchten, über ihre eigentliche Rolle hinaus Einfluss zu nehmen, was zu Spannungen im Team führte. Insgesamt fehlte es an einem echten Wir-Gefühl und an gegenseitiger Unterstützung.

Obwohl die Aufgaben grundsätzlich im Rahmen lagen, war der Weg ins Homeoffice mit mehr Stress verbunden als Entlastung. Homeoffice wurde nur an einem Tag pro Woche geduldet, und selbst das führte regelmäßig zu Kritik. Statt Vertrauen in die Eigenverantwortung zu zeigen, wurde die Arbeitsweise ständig kontrolliert und kommentiert. Diese Haltung hat nicht nur die Flexibilität eingeschränkt, sondern auch das Gefühl von Selbstbestimmung und Entspannung deutlich reduziert.