72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Wiha Werkzeuge GmbH Bewertungen
Anstrengend, aber gutes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und ich denke, der Arbeitsplatz ist sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede zwischen Büromitarbeitern und Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter empfinde ich als eher schwierig.
Die Arbeit wird immer mehr und die Extras bleiben aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super Arbeitgeber, kann ich jedem weiterempfehlen
Image
Renommierter Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen (u.a. über Online-Plattform) werden zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ...
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze im Büro (höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
Gleichberechtigung
Bis zur Chefetage auf Augenhöhe, Duz-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr zukunftsorientiertes und empfehlenswertes Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt. Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und eine direkte Kommunikation. Besonders schätze ich das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird – Eigenverantwortung wird hier wirklich gelebt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist hervorragend durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Außerdem investiert das Unternehmen spürbar in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und fördert individuelle Stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm, respektvoll und wertschätzend. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und Teil des Teams.
Image
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf – intern wie extern. Die Werte, die nach außen kommuniziert werden, werden auch tatsächlich gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten tragen zu einer sehr ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Private Verpflichtungen lassen sich problemlos mit dem Berufsalltag vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert – sowohl durch interne Programme als auch durch externe Schulungen. Auch Karrierewege sind klar strukturiert und realistisch erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, ebenso die Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Ansätze in Richtung Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, etwa durch Umweltinitiativen und soziales Engagement. Es ist erkennbar, dass das Thema ernst genommen wird – mit Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und hat auch Spaß miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt und ältere Kolleg*innen sind voll in die Teams integriert. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und fördern aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung. Feedback wird konstruktiv und regelmäßig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, ergonomisch und gut organisiert. Auch digitale Tools sind auf dem neuesten Stand und erleichtern den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und klar strukturiert. Regelmäßige Meetings und ein direkter Draht zu den Führungskräften sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Vielfalt wird als Stärke gesehen und aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und sinnvoll. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungen.
sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
alle gehen sehr freundlich miteinander um
Arbeitszeiten
super, da wir entspannte Gleitstunden haben
Ausbildungsvergütung
verschiedene Bonuse über das ganze Jahr
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Der Fisch fängt von oben an...!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, rein garnichts!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Werkleiter bis zum stellvertretenden Teamleiter genauestens überprüfen was sie den ganzen Tag lang machen da wird sicherlich einiges an Luft herauskommen. Optional den Standort schließen!!!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, keinerlei Spaß an der Arbeit, es fühlt sich so an als ob ständig jemand von oben auf einen drückt .
Image
95% ziehen/lästern über die Firma und können sich nicht mit dem Bild was Wiha angeblich hat nicht Identifizieren.
Work-Life-Balance
Alles für das Unternehmen nur nicht für den Mitarbeiter, man kommt aus der Firma raus und ist sichtlich Ende und das Tag für Tag!!!
Karriere/Weiterbildung
Ja es wird gefördert, aber nur solange man hier mitspielt ansonsten ist man sofort auf der Abschlussliste, eigentlich sollte man mehr Sterne geben, das traurige daran ist nur das man es einfach nicht über das Herz bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mieserabel, teilweise bekommen die stellvertreter mehr als der Teamleiter, es wird unfair verteilt. Der eine Mitarbeiter bekommt einen Fahrbonus, aber auch nur der eine Mitarbeiter sonst niemand. Ziele für das Jahr werden von Lieblingsmitarbeitern selbst geschrieben, dass sie auch ja den kompletten Bonus bekommen. Bei den anderen werden teilweise unmögliche Ziele festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma steuert darauf hin das alles Grün werden soll, meist ohne Erfolg. Klima hatten wir schon dass es zu heiß ist und im Winter frieren alle da die Heizung nicht aufgedreht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Motto jede gegen jeden wir ganz groß geschrieben. Jegliche Chance wir genutzt um den anderen in die Panne zu hauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aussagen wie( wird Zeit das der in Rente geht, der/die bringt so oder so keine Leistung mehr oder der/die ist eh nur noch da um seine Zeit absitzen!
Vorgesetztenverhalten
Wie in den andern Kategorien schon beschrieben( Ich steh über dir, du hast nichts zu melden!!! Eine reine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Es ist ünerall staubig, Allergien werden hier nicht berücksichtigt. Veraltete Pc's in der Produktion, Mann bekommt hier gefühlt Augenkrebs. Im Sommer ist es so heiß das es fast unmöglich ist zu arbeiten, als Belohnung gibt es hin und wieder ein Eis!? Viele Mitarbeiter weißen dies sogar ab da sie es unmöglich finden.
Kommunikation
Hier wird bewusst nicht kommuniziert, da die Mitarbeiter nichts mitbekommen!
Gleichberechtigung
Nein! Frauen ziehen hier immer den Kürzeren( Teilweise üble Aussagen die ich hier nicht schreiben kann.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Ablauf, um das zu vertuschen wird 2 mal im Jahr alles umgeworfen und neu gestaltet ohne Sinn und Verstand.
Innovativ und zukunforientiert
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsamosphäre
Image
Sehr gutes Image, auch durch die hohe Produktqualität
Work-Life-Balance
Gemeinsame Ziele
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch durch die eigene Weiterbildungs-Akademie.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt und Sozialbewustsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Regelmäßiger Erfahrungsaustausch
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unternehmenskultur aus dem Schwarzwald
Verbesserungsvorschläge
1. Dringend die veraltete Unternehmenskultur aufbrechen.
2. Den Mitarbeitern sollte mehr Mitspracherecht gegeben werden. Speziell junge Mitarbeiter werden gnadenlos verheizt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super Arbeitergeber, tolle Menschen, starke Produkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Transparenz, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
In manchen Punkten wäre etwas weniger Politik und weniger Prozessdenken förderlich
Arbeitsatmosphäre
Schwankt etwas je nach Bereich, aber jammern auf ganze hohem Niveau
Image
Top. Sowohl als Arbeitgeber, als auch die Marke/ das Produkt
Work-Life-Balance
Super! Flexible Rahmenbedingungen und wenn es um die Familie geht darf, bekommt man immer tolle Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt verschiedene interne, als auch externe Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faires Gehaltsgefüge und viele Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht voll im Fokus und wird auch wirklich ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Schwankt auch je nach Bereich leicht, aber auch hier Jammern auf hohem Niveau. Bei so vielen Menschen gibt’s immer mal Ausreißer
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult, um sicher zu gehen, dass eine einheitliche Kultur vorgelebt wird, was auch funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind frisch renoviert und modern (zB hochwertige Stühle überall höhenverstellbare Tische). Hochwertige Arbeitsgeräte (Dell/Apple/Microsoft). Toller neuer Aufenthaltsraum mit großzügigen Angeboten
Kommunikation
Sehr transparent und regelmäßige Infoveranstaltungen/Newsletter. Manchmal „tagt“ der Flurfunk jedoch schon Wochen vor der offiziellen Nachricht. Positiv und negativ zugleich
Gleichberechtigung
Rein von der Kultur gibt es nichts auszusetzen, allerdings ist die Mänberquote etwas höher. Aber sicher auch der Branche geschuldet.
Interessante Aufgaben
Schwankt sicher je nach Bereich etwas. Bei uns ist’s spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay, wer jedoch mit zu niedrigen Gehalt startet, bleibt auch lange in dieser Stufe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltspolitik ist katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr familiäres Unternehmen. Top...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Unternehmen. Top Einarbeitungsphase!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiha Werkzeuge durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Wiha Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiha Werkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
