Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wiha ist ein erfolgreich wachsendes, mittelständisches und global aktives Familienunternehmen mit über 1000 Beschäftigten weltweit. Dank der exzellenten Produktqualität und Innovationsstärke gilt Wiha als einer der international führenden Hersteller von Handwerkzeugen.
Wirtschaftlich erfolgreiches Familienunternehmen
Internationale Premiummarke
Hochmotiviertes Team
Anwender- und Anwendungsfokus
Wir produzieren ein Sortiment an Werkzeugkonzepten und –Sets, Schraubendreher, Drehmomentwerkzeuge, Multitools, Stiftschlüssel, Bits, Zangen, Schonhämmer und mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
KantineMacher mit Leidenschaft und Verlässlichkeit sind bei Wiha richtig
Wir passen perfekt zusammen wenn Sie ein dynamisches Umfeld mit viel Raum zur Selbstentfaltung schätzen, bodenständig sind und doch zugleich global gestalten wollen.
Wir suchen Macher, die mit Leidenschaft und Freude ihre Aufgaben anpacken und mit einem hohen Maß an Verantwortung ihren Weg gehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiha Werkzeuge GmbH.
Sehr familiäres Unternehmen. Top Einarbeitungsphase!
- Sehr nette Abteilungen und Mitarbeiter
- Sehr nette Geschäftsleitung mit revolutionären Ideen und Ansichten zur Führung einer Firma in modernen Zeiten
- Weiterempfehlung der Firma nur mit Ausschluss einer Abteilung
Vergünstigungen auf Werkzeug, ganz herzliches und sehr nettes Team. Mir wurde das Gefühl gegeben, dass man mich gerne im Unternehmen halten möchte und dennoch wurde meine Entscheidung, zurück in die Heimat zu gehen, respektiert.
Verantwortungsübernahme
Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre, Umgang untereinander
Sicherer Arbeitsplatz
Gute Arbeit wird nicht gesehen
- Keine Überprüfung, ob angebotene Benefits von den Führungskräften eingehalten werden
Die Chefs benehmen sich fürchterlich, sie pöbeln die Arbeiter oft an ... Sie erzeugen Druck, sie warnen ständig vor Krankschreibungen. Sie dürfen überhaupt nicht miteinander kommunizieren, weil sie Sie warnen oder Sie in die entgegengesetzte in gegen Schicht. Arbeitssamstage sind häufig und es gibt keine freiwillig.
Bis jetzt noch nix gefunden
Die Arbeitszeiten könten noch flexibler gestaltet werden, Persönlichkeitsentwicklung spielt aktuell vorwiegend in der Führungsebene eine Rolle. Die Persönlichkeitsentwicklung sollte auch auf breiter Basis mehr Schwerpunkt bei der Personalentwicklung werden.
- Einen faire Möglichkeit für den Arbeitnehmer finden, um Kritik an Führungspositionen ausüben zu können, ohne der Gefahr ausgestellt zu sein, nach der Kritik von dieser Führungsposition, schlechte Aufgaben und Ungerechtigkeit zu erhalten.
- Der Arbeitgeber sollte sich die Frage stellen, wie man dem Arbeitnehmer das Gefühl der Machtlosigkeit gegenüber seiner Ranghöheren Person nehmen kann. Wenn konstruktive Kritik nicht hilft und die Arbeitssituation sogar verschlechtert, da die Ranghöhere Person Kritik als persönlichen Angriff wahrnimmt. Welche Möglichkeiten bleiben dem Arbeitnehmer dann ...
Fachlich durchaus qualifizierte Vorgesetzte könnten mal Führungsseminare besuchen um auch den menschlichen Umgang besser zu gestalten
Overhead im Vertrieb reduzieren
Noch aktiver das Personal binden und insbesondere frühzeitig und aktiv auf Absolvent*Innen zugehen, die man halten möchte.
Keine besonderen Punkte - den aktuellen Weg und die Philosophie beibehalten
Der am besten bewertete Faktor von Wiha Werkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe es immer sehr geschätzt, dass ich bei Problemen abteilungsübergreifend immer auf die Kollegen zugehen konnte und diese einem dann auch wirklich geholfen haben.
Offener, ehrlicher, respektvoller und freundlicher Umgang untereinander
Die Kolleginnen in der Personalabteilung sind ein unterschiedliches, aber sehr herzliches Team. Auch bei nicht fachbezogenen Problemen wird sich sehr fürsorglich gekümmert und gegenseitig unterstützt.
Bei allen Kollegen bekommt man Unterstützung, wann immer sie gebraucht wird.
Guter Zusammenhalt mit offener und ehrlicher Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiha Werkzeuge ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
- Oft wurden Entscheidungen getroffen, ohne Rücksicht auf Meinungen und anhand von Ranghöherer Position, selbst wenn diese Entscheidungen nicht erklärt werden konnten
Flurfunk funktioniert
Keine Kommunikation
Mit meinen Kühlschrank kann ich mich besser unterhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer hier Eigeninitiative zeigt und dem Unternehmen sinnvolle Vorschläge für die eigene Weiterentwicklung unterbreitet, erfährt große Unterstützung! Viele Mitarbeiter sind bereits viele Jahre bei Wiha und haben mit einer Ausbildung/Studium dort begonnen und konnten sich dann im Unternehmen weiterentwickeln.
- viele Mitarbeiter konnten sich intern höhere Positionen erarbeiten und wurden sehr gut gefördert
Die Ausbildungen und dualen Studiengänge bei Wiha sind top. Die Azubis (+ Studierenden) bekommen seit Kurzem sogar ein eigenes Notebook. Ebenfalls bietet Wiha finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen oder Fortbildungen an. Im Prinzip ist Wiha für viele Dinge offen, wenn man einen gewissen Arbeitseinsatz zeigt und seine Wünsche auch offen kommuniziert.
Weiterbildung werden bei allen Mitarbeitern unterstützt. Gilt für interne wie auch externe Schulungen und Weiterbildungen.
Weiterbildung wird gefördert, wo möglich wird themenspezifisch intern oder extern geschult.
