Wiha Werkzeuge GmbH Logo

Wiha 
Werkzeuge 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiha Werkzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiha Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiha Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sicher ambitioniert, aber vertrauensvoll mit klarem Fokus auf Eigenverantwortung.

5,0
KommunikationFührungskraft

So transparent und umfangreich wie möglich, weit mehr als nur "zwingend notwendig".

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch in stressigen Zeiten wird weitestgehend zusammen gehalten.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt sicher stressige Spitzenzeiten, die auch über Wochen anhalten können. Aber zum Glück auch die anderen Zeiten... Daraus entsteht eine sicher bisweilen anstrengende, aber gesunde Mischung.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair, transparent, vertrauensvoll. Diskussionen erfolgen in der Sache, mit klarer Trennung zwischen Inhalt und Person.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es besteht immer die Möglichkeit, sich mit Eigenintiative und guten Ideen einzubringen. Die werden auch gehört :-) Die Abwechslung schafft man sich somit in einem gewissen Maße selbst.