Ihr Unternehmen?

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WIIT 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht für kleine Famileinväter geeignet für bestimmte Bereiche oder allgemein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei WIIT AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich spreche nur für die Techniker, da ich ein Teil davon war.
Diese Abteilung hat weiterhin potenzial, jedoch werden die leider öfters in unterer Schubblade gelegt und deren Arbeit nicht sehr Wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation oder entgegenkommen.
Hier wird man immer ins kalte Wasser geschmiessen!

Verbesserungsvorschläge

Für diesen Arbeitgeber habe ich keine Verbesserungsvorschläge mehr, da diese nicht erkenntlich gezeigt werden.
Man hatte einige Vorschläge gehabt, die man dann aber sehr selten bis kaum umgesetzt hat.

Arbeitsatmosphäre

Da ich in der Techniker Abteilung dabei war, ist diese Abteilung in meinen Augen viel besser als andere. Grund hierfür ist, dass wir als Abteilung zusammengehalten haben und man hat sich sehr gut mit den Kollegen verstanden. Doch es gibt immer einen, der immer was hinter dem Rücken was sagt oder ging zur Leitung.

Kommunikation

Die Kommunikation allgemein ist leider immer noch sehr mangelhaft, da immer Informationen fehlen oder man nicht bekommen hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen war recht gut, jedoch, wie bereits oben beschrieben, gibt es immer einen der nur so tut, als wäre er Kollege und dann doch hinter dem Rücken fällt.

Work-Life-Balance

Von Zeiten her geht es in Ordnung, jedoch gibt es meistens 10. Stunden Schichten, wird aber darauf geachtet, dass man 40. Stunden die Wochen hat.
Dennoch gibt es ein Stern von mir, da Familien nciht so richtig berücksichtigt werden. Vor allem erhält man eine Fristlose Kündigung, ohne erst einmal mit demjenigen in Gespräch zu kommen etc.
Man wird sozusagen in eiskaltes Wasser geworfen von weiteren oberen Vorgesetzten. (Die zwei Personen, mit denen man ein Gespräch hatte)
Ich sage die vollständigen Namen nicht aufgrund Datenschutz.

Vorgesetztenverhalten

Da vor kurzem der Teamleiterwechsel stattgefunden hat, kann ich nicht viel sagen. Der damalige Vorgesetzer in meiner Abteilung war sehr hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Anfangs gab es sehr interessante Aufgaben. Doch wenn man länger dabei ist, merkt man langsam, dass es nicht mehr Interessant wird.
Bei einem Gespräch z.B. habe ich außerhalb der Arbeitszeiten mir einiges selbst beigebracht. Jedoch wurde dann gesagtm wird nicht benötigt für diese Abteilung und somit hat man da keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es sei denn man wechselt die Abteilung, was ebenfalls sehr schwierig ist.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nicht viel zu sagen, da ich nie so darauf geachtet habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab ein paar ältere Kollegen, mit denen man ebenfalls klargekommen ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind soweit ok. Man bekommt Platz und man achtet soweit es geht auf einiges.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt immer darauf an, wie die Kollegen drauf sind.
Die Firma gibt allesm um bei einiges gerechtfertig zu sein. Jedoch gibt es Lücken, wo Prüfer etc. nicht dürfen...

Gehalt/Benefits

Jeder verdient anders, auch wenn man in der gleichen Abteilung ist und die gleichen Aufgaben/Arbeit hat.
Doch den Technikern, wie mich, wurden immer mehr Aufgaben der anderen Abteilungen abgegeben und da gab es keine Änderung an dem Gehalt.

Image

Das Image war bereits schon seit myloc recht schlecht, weswegen ich davon ausgehen werde, dass das Image weiterhin so mies bleibt, wenn man gegenüber dem Kunden nicht entgegenkommt.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen, jedoch läuft es alles über Umwege. Man hat öfters mal darauf angesprochen, Abteilung zu wechseln, jedoch ist man da nicht entgegen gekommen. Warum Wechsel? Um mehr zu lernen und zu Unterstützen.
Man hat alles für die Firma getan und unterstützt, vor allem in freien Tagen und als Dank kriegt man die fristlose Kündigung...

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback. Da es sich um eine laufende Angelegenheit handelt, können wir uns hierzu nicht öffentlich äußern. Wir möchten aber klarstellen, dass wir niemanden unberechtigt kündigen – jede Entscheidung basiert auf nachvollziehbaren Gründen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.