WIIT 

AG

Unternehmenskultur

Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten, allerdings verschlechtert sich seit der Übernahme durch die WIIT alles kontinuierlich.
Beispiele:
1. Eine überraschende flächendeckende Kündigungswelle über alle Abteilungen ohne Einbezug der Vorgesetzten der gekündigten Mitarbeiter - auf welcher Grundlage wurde da wohl entschieden wer gehen muss und wer bleibt?
2. Die italienische Mutter macht Vorgaben, die nach Meinung aller Mitarbeiter, die ich gesprochen habe, mehr Schaden als Nutzen verursachen. Auf Nachfrage nach einer Begründung von Entscheidungen nur ausweichende Antworten.

Ja, Veränderungen nach Mergern sind unausweichlich, aber für das was hier abgezogen wird fehlen mir die Worte. Funktionierende Prozesse werden konsolidiert, was grundsätzlich total sinnvoll ist. Die Art, wie das geschieht, erscheint mir allerdings unprofessionell. Es wird entegegen der Warnungen der Prozesseigentümer und der in die Prozesse involvierten Abteilungen billigend in Kauf genommen, dass die Qualität sinkt, die Prozesse unreifer werden und den ohnehin in einigen Abteilungen bereits überforderten Mitarbeitern auf unabsehbare Zeit weitere Mehrarbeit zugemutet wird. Ich kenne keinen Kollegen, der wirklich über

Nett, vor allem unter den Kollegen, mit denen man zusammen arbeitet, auch durch alle Abteilungen.
Die Kommunikation von oben nach unten (lies: C-Level an Mitarbeiter) ist bemüht, ein Wir-Gefühl herzustellen und alles richtig zu machen, scheitert aber auf ganzer Linie. Die Botschaft, die gesendet wird (Leitbild usw.) steht in krassem Gegensatz dazu, was wirklich passiert. Keiner weiß, wofür die aktuellen zahlreichen internen Umstellungen gut sein sollen, keiner weiß, was überhaupt alles umgestellt werden soll - auch diejenigen, die operativ für die Umstellungen verantwortlich sind, können nur die Schultern zucken und sagen "die da oben wollen das so". Überzeugt ist aber niemand.

Kann man nichts negatives berichten - mein direktes Umfeld hält zusammen.

Bei vielen Homeoffice sofern es der Tätigkeitsbereich zulässt. Flexible Arbeitszeiten wo möglich. Urlaubsplanung unkompliziert. Alles super.

Leider wird das auch ausgenutzt - ich behaupte, dass die Umstände, die unter Arbeitsathmosphäre aufgeführt habe, viele dazu verleiten, nur noch das absolute Minimum zu tun - der typische Dienst nach Vorschrift. Ich kanns verstehen, richtig Lust, aus eigenem Antrieb Dinge zu verbessern und die berühmte "extra Meile" zu gehen habe ich mittlerweile auch nicht mehr. Dabei habe ich mit wirklcih viel Elan angefangen, mich privat weiter gebildet... aber wozu?

Ich kann mich nicht beschweren, weiß aber, dass es Abteilungen gibt in denen das anders ist. Je höher man in der "flachen Hierarchie" kommt, desto höher die Wahrscheinlichkeit, auf einen fragwürdigen Charakter zu treffen. Wer weit genug geht, hat 100% Trefferquote.

Ich finde es absolut nicht mehr interessant. Wer für Cloud und IT im allgemeinen brennt, könnte hier schon spannende Aufgaben finden. Wenn man aber nicht das Optimum rausholen kann, weil die Umstände es aktiv verhindern ... dann sind die Aufgaben eben nicht mehr spannend sondern nur noch frustrierend. Generell ist alles frustrierend in diesem Arbeitsumfeld, auch wenn die Aufgabe auf dem Papier erstmal spannend aussieht.