6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Zeitkonto und eine Kernarbeitzeit von 5h ergibt sich eine gewisse Flexibilität. Familie, private Termine und Arbeit lassen sich dadurch gut in Einklang bringen.
Weiterbildung ist Privatsache. Wer sich effektiv weiterbilden will, findet in der Firma selten die Chance.
Im Vergleich zum Branchendurchschnitt ist durchaus noch Potenzial nach oben.
Events, wie WIIT Lane, sind nicht gerade umweltfreundlich. Statt CO2-Kompensation wäre Vermeidung besser. Die Reisekultur steht ebenfalls nicht für Umweltbewusstsein. Flugzeug und Auto werden präferiert.
Für den eigenen Standort besteht ein guter Zusammenhalt. Standortübergreifend kann keine Wertung vorgenommen werden.
Informationen werden gefühlt ewig zurückgehalten oder erst zu spät kommuniziert. Seit April 2024 ist dies noch schlimmer geworden.
Das mögliche (Cloud-Konkurrenz) Potential für DACH mit den entsprechenden Mitarbeitern bzw. Managern.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Profit hat leider für jedes Unternehmen Vorrang.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Z.B. attraktives Gehalt für Azubis, Jungfacharbeiter, Facharbeiter.
Krankvertretung bedeuten immer Überstunden zum Jahresende. HR oder die GF macht sich dazu keine Gedanken.
Unterdurchschnittliches Gehalt und sich wundern warum es so wenig adequate Bewerber bzw. häufige Abgänge gibt. U.a. Dienstrad-Leasing möglich.
Wenn möglich werden Server bis zum Ausfall betrieben. Ersatzteillieferung sehr selten über Expresskurier, meistens über normale Lieferdienste.
Bis auf einige wenige Ausnahmen TOP
Es gibt einige Kollegen mit 50+
Leider keine Klimaanlage für Büros.
Regelmäßige Meetings und meisten vom Thema verständlich.
Geschätzte Frauenquote <5% am Standort Stralsund.
Die Glaskasten im neuen Büro etwas Privater gestalten.