Solides Unternehmen das sich für die Zukunft aufstellen will um gewappnet zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional, bodenständigkeit, zukunftsgewandt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokussierung auf graduierte Arbeitskräfte, werden keine routinierten Arbeitnehmer mit Berufserfahrung und Arbeitswillen eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus nicht nur auf Fachkräfte mit Uniabschluss legen, sondern auch intern Suchen und Fördern
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Arbeitsgebiet, den Chef, das Gebäude an
Image
Regional bedeutend, international vertreten
Work-Life-Balance
In der Entwicklung ist Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Stark davon abhängig, welchen Chef man hat und in welchem Bereich man tätig ist. Ohne akademischen Abschluss steht man schnell auf dem Abstellgleis.
Gehalt/Benefits
Angemessen für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zum Glück eines der großen Themen (nur die Belegschaft hat den Sinn dahinter größtenteils noch nicht verstanden)
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von den Charakteren der Kollegen ab
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es nie Probleme mit
Vorgesetztenverhalten
Mangel an verfügbaren Chefs
Arbeitsbedingungen
Darüber wacht ein starker Betriebrat
Kommunikation
Probleme in der Kommunikation sind intern bekannt
Gleichberechtigung
In der Entwicklung arbeiten naturgemäß zu viele Männer. Gleichberechtigung sollte jedoch nicht nur auf das Geschlecht, sondern auch die verfügbare Arbeitsleistung gewertet werden.
Interessante Aufgaben
Firma tut sich schwer mit Jobrotation