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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIKA Alexander Wiegand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIKA Alexander Wiegand
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIKA Alexander Wiegand
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Infoveranstaltungen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt keine echte Zusammenarbeit in der Firma. Es gibt viele kleine Insel die mit einader interagieren

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr verbesserungsfähig

Bewertung lesen
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