WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSmart in sensing
Wer wir sind
Die WIKA Gruppe ist einer der weltweit führenden Anbieter von Mess-, Steuerungs- und Kalibriertechnik. Seit mehr als 75 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die in unterschiedlichsten Branchen für sichere, effiziente und nachhaltige Prozesse sorgen. Heute beschäftigen wir weltweit über 11.000 Mitarbeitende, die mit ihrem Know-how, ihrer Erfahrung und ihren Ideen unseren Erfolg prägen.
Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir langfristig und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, sich einbringen und gemeinsam Zukunft gestalten können.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte und Lösungen kommen überall dort zum Einsatz, wo präzise Messdaten entscheidend sind. Das Portfolio reicht von Druck-, Temperatur-, Füllstands-, Kraft- und Durchflussmesstechnik bis hin zu Kalibrierlösungen und umfassenden Serviceleistungen.
Mit unserer Sensorik und Messtechnik unterstützen wir Kunden weltweit dabei, Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Dabei verbinden wir technologische Innovation mit hoher Qualität und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen verschiedenster Industrien.
Perspektiven für die Zukunft
Die Welt verändert sich rasant. Megatrends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und demografischer Wandel schaffen neue Herausforderungen, eröffnen aber auch große Chancen. WIKA gestaltet diese Entwicklung aktiv mit und investiert kontinuierlich in innovative Technologien, neue Geschäftsmodelle und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Für uns ist klar: Innovation entsteht durch Vielfalt, unterschiedliche Perspektiven und den Mut, neue Wege zu gehen. Deshalb suchen wir Menschen, die Ideen einbringen, Veränderungen mitgestalten und gemeinsam mit uns an Lösungen für die Zukunft arbeiten möchten. Zusammen schaffen wir die Grundlagen für eine sichere, effiziente und nachhaltige Welt von morgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG über Benefits sagt
Weitere Benefits, die WIKA bietet:
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Attraktives Vergütungssystem
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an technologischen Zukunftsthemen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG.
Standorte
Entdecken Sie auf der Weltkarte unsere Standorte der WIKA Gruppe in Deutschland
Unsere internationalen Standorte stellen wir unter Standorte weltweit - WIKA-Karriereportal vor.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die "Benefits" am Arbeitsplatz (trinken frei, hervorragende Kantine, Kieser Studio auf dem Werksgelände, viele Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten, etc.)
Stabiles Familienunternehmen
Vielfalt der Tätigkeiten, angesehen in der Region
Man fühlt sich immer als Teil des Teams, erhält stets Unterstützung, erlebt keine Langeweile und hat viel Spaß. Bei WIKA wird die Chance, selbstständig zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, aktiv gefördert.
Gute Produkte für interessante und vielfältige Anwendungen. Erfolgreicher global Player der motivierten Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft wird nicht auf erfahrene Mitarbeiter gehört, sondern moderne Strukturen (weil gerade modern) einfach übergestülpt. Das verärgert die betroffenen Mitarbeiter.
Aus meiner Sicht, zu viele Strukturelle Änderungen in den letzten 5 Jahren.
Bezahlung könnte besser sein, Systematiken
Das würde diesen Rahmen sprengen.
Fokussierung auf graduierte Arbeitskräfte, werden keine routinierten Arbeitnehmer mit Berufserfahrung und Arbeitswillen eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stabilität und Kompetenz im Management, ehrliche interne Kommunikation sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden – insbesondere mit langjährig Beschäftigten – wären dringend notwendig
Neuen Führungskräften auf die Finger schauen und nicht willkürlich alles ändern lassen. Dabei auf die Meinung von erfahrenen Kollegen achten.
Kleine Schritte sind besser.
Auf Überlastung der Mitarbeiter achten
Die Bezahlung sollte sich eher am Durchschnitt ähnlicher Unternehmen gestalten.
Die menschliche Distanz des Inhabers zu den einfachen Mitarbeitern finde ich sehr schade. Das habe ich auch schon anders erlebt.
Da kann man vorschlagen was man will, die Leitenden Ebenen, können und wissen alles besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von WIKA Alexander Wiegand ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Arbeitszeiten passen und von Vorgesetzten wird kaum Einfluss genommen.
Es wird stark darauf vertraut das Überstunden Eigenverantwortlich genutzt werden.
Kann Beruf gut mit Life ausbalancieren
Halte ich für gut.
Kommt auf die Tätigkeit an.
Ich hatte keinen Anlass zur Beschwerde. Seit Corona ist Home Office etabliert, gleitende Arbeitszeit ab dem ersten Tag. Eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden ist für mich i.O.
Viel Verständnis
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIKA Alexander Wiegand ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es fehlt an Transparenz und nachvollziehbarer Kommunikation.
In Administrativen Bereichen wird die Kommunikation immer besser, die Fertigung wird jedoch oft außen vor gelassen.
Kommunikationsfähigkeit einiger Führungskräfte lässt zu wünschen übrig.
Allgemein fällt es vielen Kollegen schwer mit digitalen Medien effektiv zu kommunizieren (das führt regelmäßig zu Problemen)
Probleme in der Kommunikation sind intern bekannt
MA werden nicht wahrheitsgetreu informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Alle Wege stehen offen!
Könnte zielgerichteter sein
Sind vorhanden
Gibt es nur wen man jemanden kennt, der jemanden kennt, Vitamin B
Möglich, aber schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIKA Alexander Wiegand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WIKA Alexander Wiegand besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIKA Alexander Wiegand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIKA Alexander Wiegand als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.