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WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG Logo

WIKA 
Alexander 
Wiegand 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Klingenberg a.Main und weitere
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Mehrfachbewertung

nach aussen vermittelte Werte sind innerbetrieblich nichts wert

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG in Klingenberg a.Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

aufgrund von schlecht kommunizierten Organisationsänderungen dürftig

Image

extern noch gut, intern sehr schlecht

Work-Life-Balance

wird zwar unterschiedlich gehandhabt, generell aber OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Aufbau

Karriere/Weiterbildung

in bestimmten Abteilungen möglich, in anderen Kosteneinsparungen

Kollegenzusammenhalt

wird von Vorgesetzten nicht gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung teilweise mangelhaft, Grossraumbüros nicht förderlich

Kommunikation

MA werden nicht wahrheitsgetreu informiert

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Qualität wird nicht wertgeschätzt

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Clemens GeßnerHR Talent Manager

Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Aus Ihrer Rückmeldung entnehmen wir, dass Sie nicht die Wertschätzung erfahren haben, die Sie sich gewünscht haben. Wir möchten dies gerne verbessern, da Wertschätzung ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist und uns bereits viel positives Feedback eingebracht hat.

Als Führungskraft spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, unsere Werte zu fördern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen, die Wertschätzung in unserem Unternehmen weiter zu stärken. Ihre Erfahrungen und Sichtweisen können dabei sehr hilfreich sein.

Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen, um Ihre Rückmeldung besser zu verstehen und gemeinsam konkrete Schritte zur Verbesserung zu erarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,

Clemens Gessner

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.