Zukunftsorientierter Arbeitgeben mit vielen Sozialleistungen und Raum zur Entfaltung.
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigsten Themen sind bekannt und die Geschäftsführung arbeiten bereits daran.
Kommunikation
War viele Jahre ein Problem, wird aber offensiv Angegangen und bessert sich auch.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an, bei mir ist es aber Top!
Work-Life-Balance
Gerade im Adminbereich zunehmend mehr Flexibilität. Es wird auch an neuen Arbeitszeitmodelen in der Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wandelt sich derzeit sehr stark und jüngere Führungskräfte kommen mehr zum Zug wodurch auch der Führungsstil moderner wird.
Interessante Aufgaben
Von außen sieht man nur sehr schlecht wie vielfältig die Aufgaben bei messtechnichen Produkten sein kann.
Gleichberechtigung
Es wird einiges getan um auch Frauen eine Karriere zu ermöglichen. Eine klassische PayGap gibt es durch das Tarifsystem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen genießen einen hohen Stellenwert und werden gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialleistungen sind sehr Umfangreich (Bsp. eigene Kita, Werksbusse, JobRad, eigene Kantine, eigene betriebliche Altervorsorge.
Auch im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit wird viel gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird denke ich zu oft kritisiert. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region sind die Gehälter sehr gut. Klar im Raum FFM gibt es immer Firmen die mehr Zahlen, aber dafür mit weniger Sozialleistungen, weniger Sicherheit und mehr Fahrtweg.
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In der Region bayrischer Untermain unter den Top Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Wer Will kann sich entwickeln, ich selbst bin als Azubi gestartet und nun Gruppenleiter.
Das Unternehmen hat auch schon sehr teure Weiterbildungsmaßnahmen für mich ermöglicht!