WIKA 

Alexander 

Wiegand 

SE 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.
Dass Sie WIKAs regionale Stärke positiv erleben, freut uns sehr. Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Hinweise. Konstruktives Feedback ist für uns besonders wertvoll, da es uns dabei unterstützt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne laden wir Sie ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen, um konkrete Verbesserungsvorschläge näher zu besprechen. Ihre Perspektive hilft uns, gezielt an den Themen zu arbeiten.

Für Ihre weitere Zeit bei WIKA wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Freundliche Grüße
Clemens Geßner

Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dieses ausführliche Feedback zu verfassen. Schön, dass Sie WIKA als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Hinweise helfen uns, einige Punkte besser zu verstehen.

Wir arbeiten weiter an den Themen, die Sie aktuell noch kritisch sehen. Sollten Sie konkrete Ideen haben, wie wir uns verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, sich für einen persönlichen Austausch an HR zu wenden.

Nochmals vielen Dank und viele Grüße
Clemens Geßner

Sehr geehrte Kollegin/ sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese positive Bewertung abzugeben. Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei WIKA wohlfühlen und viele Aspekte Ihres Arbeitsumfeldes positiv wahrnehmen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, sowohl Stärken als auch Entwicklungspotenziale besser einschätzen zu können.

Aus Ihrem Feedback geht hervor, dass Sie im Bereich Kommunikation Verbesserungsbedarf sehen. Wir möchten an dieser Stelle gerne auf unsere derzeit laufende globale Mitarbeiterbefragung hinweisen, in der das Thema Kommunikation ausführlich behandelt wird. Über entsprechende Kommentare oder konkrete Hinweise in der Befragung freuen wir uns sehr, da sie uns helfen, gezielt Verbesserungen abzuleiten.

Zusätzlich möchten wir Sie gerne dazu einladen, sich an die HR-Abteilung zu wenden, um offen und konstruktiv, über Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zu sprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei WIKA!

Mit freundlichen Grüßen
Clemens Geßner

Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte.

Gerade der Umgang mit langjährig Beschäftigten ist uns sehr wichtig. In vielen Rückmeldungen und Bewertungen wird dieser Aspekt regelmäßig sehr positiv hervorgehoben, beispielsweise auch bei unserer jährlichen Jubilarfeier im Dezember. Wir bedauern, dass Sie in Ihrem Fall eine andere Erfahrung gemacht haben.

Im Zuge eines begrenzten Restrukturierungsprogramms im Jahr 2025 ist an einigen Stellen Unsicherheit entstanden. Durch gezielte Maßnahmen und transparente Kommunikation haben wir versucht, dieser Entwicklung bestmöglich entgegenzuwirken. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Stabilität und Transparenz weiter zu stärken.

Dass unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm weiterhin sehr gut angenommen wird und aktuell so viele Kolleginnen und Kollegen wie nie zuvor eine Tätigkeit bei WIKA empfehlen, werten wir als deutliches Zeichen dafür, dass WIKA nach wie vor als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Clemens Geßner

Sehr geehrte Kollegin/ sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele positive Aspekte an Ihrer Arbeit bei uns sehen.
Gleichzeitig schätzen wir es sehr, dass Sie auch Verbesserungspotenziale offen ansprechen. Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu, damit wir ein besseres Verständnis für Ihre Perspektive gewinnen und gemeinsam an möglichen Verbesserungen arbeiten können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Clemens Geßner

Liebe*r ehemalige*r Werkstudent*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und die Möglichkeit hatten, sich individuell zu entfalten und weiterzuentwickeln – genau das ist uns wichtig.

Es ist schön zu hören, dass genau die Dinge, die wir bei WIKA fördern – offene Kommunikation, Teamarbeit und Flexibilität – für Sie positiv erlebbar waren. Ihr Feedback zeigt, dass wir diese Werte im Arbeitsalltag erfolgreich leben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Clemens Gessner

Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Aus Ihrer Rückmeldung entnehmen wir, dass Sie nicht die Wertschätzung erfahren haben, die Sie sich gewünscht haben. Wir möchten dies gerne verbessern, da Wertschätzung ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist und uns bereits viel positives Feedback eingebracht hat.

Als Führungskraft spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, unsere Werte zu fördern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen, die Wertschätzung in unserem Unternehmen weiter zu stärken. Ihre Erfahrungen und Sichtweisen können dabei sehr hilfreich sein.

Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen, um Ihre Rückmeldung besser zu verstehen und gemeinsam konkrete Schritte zur Verbesserung zu erarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,

Clemens Gessner

Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie die regionale Verwurzelung, Bodenständigkeit und Zukunftsorientierung unseres Unternehmens schätzen. Diese Werte sind uns sehr wichtig.

Viele Positionen besetzen wir durch unsere eigene Berufsausbildung und durch unsere interne Stellenausschreibung. Daher kann der Eindruck entstehen, dass überwiegend Hochschulabsolventen eingestellt werden. Insgesamt haben wir sowohl Stellen für Hochschulabsolventen wie auch für Bewerber/Interessenten mit Berufsausbildung. Die Entwicklung unserer eigenen Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung an. Wir legen großen Wert darauf, dass die Anforderungen der Stellen und die Profile der Kandidaten optimal zusammenpassen, um eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.

Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank dafür!
Kommen Sie bei Bedarf auch gerne persönlich auf Ihren HR-Business Partner zu.

Mit freundlichen Grüßen
Clemens Gessner

Sehr geehrte Kollegin/ sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie die Vielfalt an Tätigkeiten bei uns schätzen!

Wir nehmen auch Ihr Feedback zum ERP-System ernst. Wir möchten unsere Systeme stetig verbessern, um unseren Mitarbeitenden noch effizienteres Arbeiten zu ermöglichen.

Vielen Dank nochmals für Ihr konstruktives Feedback und Ihre Mitarbeit, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern! Wenn Sie weitere Anliegen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden!

Viele Grüße und alles Gute für Sie!
Clemens Geßner

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten uns bei Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung bedanken und Ihre Anmerkungen ernsthaft berücksichtigen.
Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns von Unannehmlichkeiten geprägt waren. Wir nehmen Ihr Feedback jedoch als Chance zur Weiterentwicklung.

Was die positiven Aspekte betrifft, freuen wir uns zu hören, dass Sie einige gewinnbringende Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Leider können wir Ursachen, welche zu den negativem Eindruck geführt haben, rückblickend nicht ändern. Allerdings möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in einem positiven und unterstützenden Arbeitsumfeld entwickeln können.
Vor einiger Zeit führten wir eine internationale Umfrage unter unseren Mitarbeitern zur Unternehmenskultur durch. Die Ergebnisse zeigten, dass viele Aspekte, darunter auch kritische Themen, an verschiedenen Standorten sehr unterschiedlich bewertet wurden. In jedem Fall gibt es immer noch Bereiche, die wir als Unternehmen verbessern möchten und werden.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und für die Gelegenheit, uns zu verbessern. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße und alles Gute für Sie!