49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin bisher sehr positiv beeindruckt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Benefits auch gelebt werden! Flexible Arbeitszeiten sind auch flexibel und kein du darfst zwischen 8 und 8.30 auf der Arbeit erscheinen.
Was ich ansonsten am meisten bemerke: Wie nett miteinander gesprochen wird! Nach vielen Jahren in Agenturen und viel "agenturtypischen Konkurrenzkampf" habe ich das Gefühl, dass man hier einfach die Arbeit des anderen wertschätzt ohne zu urteilen.
Auch das Onboarding hat mich wahnsinnig gut ankommen lassen und ich hatte das Gefühl, dass ich wirklich das Unternehmen und Produkt erstmal kennen lernen darf, bevor ich mich um meine Tasks kümmern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich hierzu keine Aussagen treffen, da ich dafür noch zu frisch im Unternehmen bin. Bisher bin ich sehr zufrieden und bereue meinen Wechsel keineswegs.
Verbesserungsvorschläge
Durch Holakratie hat man wahnsinnig viel Verantwortung und Entscheidungsfreiheit - teilweise fehlt aber etwas die Rückmeldung, da jeder hauptsächlich für sich selbst verantwortlich ist da man hier als Experte agiert. Dennoch eröffnet diese Struktur ganz neue Möglichkeiten und Chancen, um sich selbst weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew KreisPeople & Organisation
Liebe*r Wikando,
vielen Dank für Deine super Bewertung! Es tut richtig gut zu hören, dass Du bisher so positiv beeindruckt bist. Wir freuen uns, dass die Benefits bei uns nicht nur leere Versprechen sind und dass Du die Flexibilität tatsächlich erleben kannst – das ist genau das, was wir wollen!
Wir finden es super, dass Du die nette Kommunikation im Team so schätzt. Nach dem Agenturalltag, wo Konkurrenzkampf oft an der Tagesordnung ist, ist es schön zu hören, dass wir hier eine entspannte Atmosphäre geschaffen haben, in der alle zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Und das Onboarding? Das ist wie der VIP-Zugang zu unserem Unternehmen! Es freut uns, dass Du so gut ins Boot geholt wurdest, bevor Du in die Tiefen Deiner Aufgaben eintauchst.
Deine Anmerkungen zur Holakratie sind sehr wertvoll. Wir wissen, dass es mit der ganzen Verantwortung manchmal etwas knifflig sein kann, besonders wenn es um Rückmeldungen geht. Aber hey, das ist ein spannender Weg, und wir sind sicher, dass wir gemeinsam einen guten Mix finden werden!
Danke, dass Du uns an Deinen Erfahrungen teilhaben lässt. Wir freuen uns auf die spannende Zeit, die vor uns liegt! 🚀
Herzliche Grüße,
Dein Wikando Team
Tolles familiäres Team, ausgezeichnete Work-Life-Balance, hoher Vertrauensvorsprung und Entscheidungsfreiheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ortsunabhängiges Arbeiten und insgesamt die Work-Life-Balance
- Das Onboarding ist spitze!
Verbesserungsvorschläge
- zielbasierte Bonuszahlungen
- Changemanagement verfeinernt; alle müssen mitgenommen werden, das bracht Geduld und Zeit
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes miteinander auf Augenhöhe. Der Umgang im Team ist respektvoll und schätzend. Manchmal werden individuelle (nicht arbeitsrelevante) Bedürfnisse und Wünsche etwas zu stark beachtet.
Work-Life-Balance
Absolut hervorstehend! Die Achtsamkeit zum eigenen Wohlbefinden und der Gesundheit steht immer im Vordergrund. Das private Leben lässt sich wirklich gut mit dem Arbeitsleben vereinen. Wer von weltweit arbeiten möchte und/oder digitale Nomadenleben liebt wird sich hier aufgehoben fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Möglichkeiten beruflich aufzusteigen. Es könnte aber sein, dass man hier schnell auf Grenzen stößt. Externe Weiterbildungen und Schulungen werden genehmigt. Man muss sich aber selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen im unteren Mittelwert. Leider gibt es keine zielbasierte Bonusauszahlungen oder Urlaubsgelder. Es gibt eine Jahresend-Bonusauszahlung, welche aber nicht besonders hoch ausfällt. Gehälter wurden bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Unternehmenszweck richtet sich darauf aus, einen möglichst hohen positiven Social Impact zu erreichen. Das wird produktübergreifend gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein sehr guter Umgang miteinander gepflegt. Und man bemüht sich Spannungen untereinander zu prozessieren und nicht zu ignorieren.
Vorgesetztenverhalten
Austausch findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungen, welche die Organisationsstruktur betreffen sollen selbstbestimmt durch die Mitarbeitenden gestaltet werden. Noch befinden wir uns hier in einem Change Prozess; die Ausrichtung alleine zeigt aber schon das Vertrauenslevel. Leider kommt es dennoch hier und da zu strategischen Entscheidungen, die alleine 'von oben' getrieben sind und viele Veränderungen passieren gleichzeitig. Das kann mitunter zu Frust und Verwirrung führen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung richtet sich nach den persönlichen Vorlieben.
Kommunikation
Man bemüht sich, um eine transparente und offene Kommunikation. Informationen werden nicht vorenthalten, dennoch müssen diese immer wieder proaktiv beschaffen werden.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird auf allen Ebenen gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Freiheit das eigene Aufgabenfeld so zu gestalten, wie es einem liegt ist besonders und kann das eigene Arbeiten sehr bereichern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew KreisPeople & Organisation
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und wertvolle Rückmeldung! Wir wissen die Mühe und Zeit, die Du in diese detaillierte Bewertung gesteckt hast, wirklich sehr zu schätzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen sich gehört und verstanden fühlen, und Deine Rückmeldung hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Du die familiäre Atmosphäre, die Work-Life-Balance und die Entscheidungsfreiheit bei uns so schätzt. Auch das Onboarding ist uns ein großes Anliegen, und es ist wunderbar zu hören, dass Du Dich hier gut aufgenommen gefühlt hast.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir natürlich auch super gerne auf. Deine Gedanken dazu sind für uns ein wertvoller Input.
Wir bleiben stets dran, uns weiterzuentwickeln, um eine noch bessere Arbeitsumgebung zu schaffen. Nochmals vielen Dank für Deine Mühe und Dein Engagement – Deine Einschätzungen sind für uns eine wichtige Hilfe auf diesem Weg!
Es ist großartig, dass Du die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und darauf, gemeinsam weiter zu wachsen.
Wir sind immer offen für weiteres Feedback von Dir und freuen uns, gemeinsam noch besser zu werden.
Herzliche Grüße,
Dein FundraisingBox Team
Sinnstiftend, tolle Kolleg*innen und super Firmenkonzept!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen noch mehr Input, Tricks etc, wie wir unseren Arbeitsplatz zuhause optimal einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich find´s klasse hier. Bin schon 3 Jahre dabei.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Kernarbeitszeit, an Demos für zB Fridays for Future während der Arbeitszeit teilnehmen dürfen, unheimlich viele Feiertage, am Geburtstag frei, die Möglichkeit zur 4-Tage Woche - alles gute Chancen für eine erfüllte Balance.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich zwar selbst drum kümmern, bzw. das anstoßen, dann wird man aber komplett unterstützt.
Gehalt/Benefits
Angemessen, würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Kreis / meiner Abteilung: 100%!
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt recht jung, aber das Alter spielt nie eine Rolle.
Kommunikation
Obwohl komplett remote, gibt´s hier keine Schwierigkeiten, da wir versch. Tools zur Verfügung haben und uns immer schnell erreichen können. Feste Meetings und coffee dates tragen dazu bei, dass man sich nie "allein" fühlt.
Gleichberechtigung
Es gibt nur "Menschen" hier.
Interessante Aufgaben
Man kann sich durch Rollen (holacracy) immer wieder neue Bereiche erschließen und mit anderen Abteilungen tolle Projekte vorantreiben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew KreisPeople & Organisation
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback! 🌟 Es ist richtig schön zu hören, dass Du nach drei Jahren immer noch so begeistert von Deiner Arbeit, Deinen Kolleg*innen und unserem Konzept bist. Solch ein Lob geht wirklich runter wie Öl – oder bei uns vielleicht eher wie ein perfekt gebrühter Kaffee/ Tee während eines virtuellen Coffee Dates! ☕
Dass Du die Kommunikation im Remote-Alltag und den tollen Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst, freut uns besonders. Es zeigt uns, dass unsere Tools und Formate wie die Meetings und Coffee Dates wirklich einen Unterschied machen – und daran feilen wir natürlich immer weiter.
Deine Begeisterung für die Work-Life-Balance hat uns ein großes Lächeln aufs Gesicht gezaubert. Geburtstag frei, 4-Tage-Woche, Fridays for Future – es ist großartig, dass Du diese Möglichkeiten so schätzt.
Zum Thema Tipps für den Arbeitsplatz zuhause: Dein Hinweis ist super wertvoll, und wir nehmen ihn gerne auf. Vielleicht können wir bald noch mehr Inspiration und Unterstützung bieten, damit das Homeoffice-Erlebnis bei allen noch besser wird. 💻✨
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so detailliert Rückmeldung zu geben. Und falls Dir noch mehr Ideen einfallen, wie wir uns verbessern können, lass es uns jederzeit wissen – wir freuen uns auf Dein Feedback!
Auf viele weitere Jahre mit spannenden Projekten und toller Zusammenarbeit! 🚀
Herzliche Grüße,
Dein FundraisingBox Team
Großartiger Arbeitgeber mit enormen Potential für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Kultur, Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, regelmäßige Personalgespräche mit Zielsetzung und transparentere Gehälter wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herausragend, jedoch was Vorgesetze betrifft noch ausbaufähig aber hier kritisiert man auf hohen Niveau
Work-Life-Balance
Besser und flexibler geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert wenn man diese selbständig organisiert
Gehalt/Benefits
Mehr Transparenz und Aufstockung durch vereinbarte Ziele wäre wünschenswert, trotz dessen faire Gehälter gemessen an sonstigen Benefits
Kollegenzusammenhalt
Tollere Kollegen habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen gehabt
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent, wenn auch Kommunikation proaktiver erfolgen könnte
Kommunikation
Durch starken Wachstum bleibt die Kommunikation manchmal auf der Strecke, jedoch wird sich bemüht das dies nur ein temporärer Zustand ist
Interessante Aufgaben
Viel monolithischer Legacy Code, jedoch gelebte Perspektive auf grüne Wiese und zukunftsfähigen Code
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Onboarding und eine inspirierende Zusammenarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding war absolut herausragend. Es wurde sich wirklich viel Zeit genommen, um sicherzustellen, dass alle meine Fragen beantwortet wurden und dass ich mich schnell im Unternehmen zurechtfinde. Die Unterstützung, die ich dabei erfahren habe, hat meine Erwartungen übertroffen. Was Wikando besonders auszeichnet, ist die positive Energie und der Gemeinschaftssinn im Team. Es ist großartig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die danach streben, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr wertschätzender Umgang!
Kommunikation
Obwohl wir ein remote-only Team sind, wird viel Wert darauf gelegt, Verbindungen herzustellen. Virtuelle Meetings und Kommunikationstools werden effektiv genutzt, um sicherzustellen, dass jeder im Team integriert ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich verdient die Wikando Bestnote! Tolle, smarte, wertschätzende Menschen - gemeinsam hinter einer Vision =)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team! Ich fühle mich sehr wohl. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig.
Image
Ich finde das Image der Wikando, das man über unsere Website, Social Media Auftritte & Co bekommt, kann nicht mit dem "Wikando sein" und dem gelebten "Wikandospirit" mithalten. Das muss man live erleben :-) Durch immer mehr Videos und Fotos wird das aber immer transparenter.
Work-Life-Balance
Wenn etwas mehr zu tun ist, bleibt man natürlich mal länger, das kann man aber auch selbst wieder ausgleichen. Für mich ist diese Flexibilität super angenehm und ein absoluter Fortschritt im Vergleich zu ehemaligen Verhältnissen, wo man auch oft Zeit "absitzen" musste. Und natürlich die Freiheit, ortsunabhängig zu arbeiten, trägt sowas von positiv zu meiner Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Da die Wikando wächst, rückt das Thema Karriere und Weiterbildung aktuell in den Fokus. Bin gespannt, wie sich das in Zukunft entwickelt :-).
Gehalt/Benefits
Aktuell wird noch daran gearbeitet Gehalt/ und Sozialleistungen noch transparenter zu machen. Daher 4/5. Das finde ich sehr gut und freue mich, dass wir diesen Weg in der Wikando gehen wollen. Ich bin sehr zufrieden mit den Gehalts- und Sozialleistungen die mir geboten werden. Wie gesagt ist für mich auch Firmenfitness eine super Zusatzleistung. Genauso wie ein halber geschenkter Urlaubstag am Geburtstag und die Möglichkeit die Woche hinweg regelmäßig Coffeedates zu haben. Auch die regelmäßigen Teamevents (mit open bar) sind eine tolle Zusatzleistung. Ich fühle mich durch die Gehalts und Sozialleistungen wirklich geschätzt und motiviert, hier zu arbeiten. (Seitdem ich hier arbeite, kam die Gehaltszahlung einmal ein Tag später als gewohnt, das wurde dann aber auch direkt transparent kommuniziert).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegt ein konkreter Fahrplan vor, welche Schritte wir unternehmen müssen um klimapositiv zu sein. Ich freue mich hier regelmäßige Updates zu bekommen und dass wir uns auf den gemeinsamen Weg machen klimaneutral zu werden :).
Das gesamte Team der Wikando hat ein hohes Maß an Sozialbewusstsein. Wir konzentrieren uns nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf unsere sozialen und gesellschaftlichen Auswirkungen. Von unserem Tagesgeschäft (Unterstützung gemeinnütziger Organisationen) bis hin zu nachhaltigen Geschäftspraktiken, wird die Wikando immer mehr ein Beispiel dafür, wie man soziales Engagement in sein Geschäftsmodell integrieren kann. Es ist großartig, in einem Team zu arbeiten, das Verantwortung gegenüber der Gesellschaft ernst nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Wikando unterstützen sich alle gegenseitig. Ich war bereits bei einem Teamevent dabei und total überwältigt von der offenen, freundschaftlichen Atmosphäre. Auch wenn wir 100% remote arbeiten, ist der Zusammenhalt unglaublich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird absolut kein Unterschied gemacht. Wir sind ein Team!!
Wir schätzen die langjährige Erfahrung und Expertise älterer Kolleg:innen und gleichzeitig den frischen Wind jüngerer Kolleg:innen. Wir sind alle wertvoll für das Team - egal wie alt. Auf den Events kann man live sehen und miterleben wie Freundschaften und gute Gespräche durch alle Altersgruppen entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Wir begegnen uns immer auf Augenhöhe. Feedback wird genauso gegeben wie angenommen.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde eine tolle technische Ausstattung zur Verfügung gestellt. Ich hatte sogar die Wahl, was mir am Besten liegt. Die von mir gewählte Ausstattung Laptop, Bildschirm, Maus und Tastatur sind wirklich top.
Ein weiterer großer Pluspunkt für mich persönlich ist die Mitgliedschaft bei Wellpass (Qualitrain). Und vorallem, dass die Wikando sich an der Mitgliedschaft mit 50% beteiligt. Ich zahle also nur 25€ für Fitness und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit. Das hatte ich bisher bei keinem Arbeitgeber. Seitdem ich bei der Wikando bin spare ich mir so viel Geld für Mitgliedschaften. Ich mache viel mehr Sport und nutze das Angebot fast täglich :-).
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden aktuelle Themen besprochen. Man kann sich jederzeit einbringen und Dinge offen ansprechen. Habe bisher immer ehrliches Feedback bekommen und geben dürfen.
Gleichberechtigung
Das gesamte Team ist völlig unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität oder anderen Faktoren. Wir haben alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Jede/r hat bei der Wikando die Möglichkeit das zu machen, was einem liegt. Aber du musst natürlich selber dahinterstehen und mit deinen Kolleg:innen kommunizieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew KreisPeople & Organisation
Vielen Dank liebe/r Wikando, dass du dir Zeit genommen hast, eine so positive Bewertung abzugeben. Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns beruflich aber auch persönlich weiterentwickelst. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist :)
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von der Abteilung ab in der man arbeitet. Es gibt Abteilungen in denen gute Stimmung herrscht, leider nicht im Vertrieb. Dort werden die Mitarbeitenden häufiger als in anderen Teams ausgetauscht und durch neue ersetzt. Es gibt keine eindeutige Vertriebsstrategie oder eine Richtung in die man gemeinsam geht. Denn einzelne, teilweise nicht vertriebsrelevante Projekte werden als wichtiger erachtet, als tatsächlich den Umsatz voran zu bringen. Dies führt zu allgemeinem Unmut im Team. Ein/e Vertriebler/in der sich voll und ganz dem Vertrieb widmen möchte, wird hier eher nicht gesucht.
Image
Nach außen hin wird sehr starke Image Pflege betrieben, welches Recruiting Zwecken dient. Intern sieht die Sache mit den gelebten Werten allerdings oft anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Kontrolle und Micromanagement trotz angepriesenem Holacracy Modell? Gesagt wird eine Sache und gelebt wird eine andere. Mitarbeiterwertschätzung gibt es nur für die bekannten Lieblinge, sonst wird dies eher nicht an den Tag gelegt. Entscheidungen und Vorgehensweisen werden von oben diktiert und oft ist die Strategie nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Es wird vorgegeben, dass eine offene und ehrliche Kultur gelebt wird und es durch das Holacracy Konzept nicht die typische Hierarchiestruktur herrscht. Wenn man allerdings nicht alles abnickt oder einfach hinnimmt was von oben vorgegeben wird, macht man sich sehr schnell unbeliebt. Die Ziele werden vom Vorgesetzten vorgegeben und man hat die Möglichkeit seine Meinung dazu zu äußern. Diese interessiert allerdings wenig und man hat somit ebenso wenig Einfluss auf seine Projekte.
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch, was sich durch fast alle Abteilungen zieht.
Gleichberechtigung
Gender Diversity wird zwar gelebt, aber bei den "Lieblingsmitarbeiter*innen" hört die Gleichberechtigung auf und die Bevorzugung einzelner fängt an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung. Was allerdings für alle gilt: Der Kalender ist voll mit internen, endlosen Meetings. Man bekommt den Eindruck, dass wichtiger ist an internen Projekten und Umstrukturierungen zu arbeiten, als bspw. sich den Verkaufszahlen zu widmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Feels like Home
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn gibt. Ich bin den Wegbegleiter*innen von Wikando sehr dankbar für das, was sie geschaffen haben und ich dabei sein darf. Wo ist das Herzchen-Emoticon hier?!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte man die Attest-Pflicht ab dem ersten Krankentag nochmal überdenken. Das führt im Zweifel dazu, dass sich die Kolleg*innen krank vor den Rechner setzen bevor sie sich den Stress antun, mit Corona-Symptomen ein Attest vom Arzt zu organisieren. Auf der anderen Seite verstehe ich es natürlich auch, wenn eine 100-Prozent-Remote-Firma hier nicht veräppelt werden möchte. Wenn Vertrauen die Basis ist, sollte das aber eigentlich nicht das Hauptargument sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kolleg*innen ist sehr entspannt, wertschätzend, freundlich und humorvoll.
Work-Life-Balance
Wikando ist bei der Work-Life-Balance in meinen Augen vorbildlich:
- Überstunden oder Arbeit während des Urlaubs oder einer Krankmeldung sind ausdrücklich nicht erwünscht
- die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar
- durch die 100-prozentige Remote-Arbeit werden Pendel-Zeiten (und -Kosten) vermieden
- mit dem QualiTrain-Programm gibt es einen Anreiz für die sportlich-interessierten Wikandos und auch für die Sport-Muffel, die einfach mal gerne zur Massage gehen wollen
Karriere/Weiterbildung
Eine klassische Karriere macht man bei Wikando vermutlich eher nicht, da dies nicht zur Organisationsstruktur der Firma passt.
Weiterbildung wird gerne gesehen und aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wer bei einem Großkonzern in der Finanzbranche arbeitet, bekommt vermutlich ein höheres Gehalt. Aber wer mit einem fairen Gehalt in einem wirklich schönen Job auch zufrieden ist, wird hier ebenfalls glücklich.
Nice to know: Wikando zahlt den Mitarbeiter*innen eine monatliche Internet-Pauschale aus und leitet aktuell auch einen pandemiebedingten, steuerfreien Corona-Bonus an die Mitarbeiter*innen weiter.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Wenn man sich im Team umschaut, sieht man, dass hier schon einige Freundschaften entstanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei Wikando merke ich eigentlich nicht, dass ich "Vorgesetzte" habe. Sicher, es gibt Personen mit Verantwortlichkeiten, mit denen man sich dann abstimmt, aber als Vorgesetzte im klassischen Sinn erlebe ich diese Menschen nicht. Auch hier ist die Kommunikation von Wertschätzung und Freundlichkeit geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Arbeitsbedingungen schafft sich bei Wikando jeder selbst, da die Firma zu 100 Prozent remote funktioniert (und schon deutlich vor Corona auf Remote-Work umgestellt hat). Die Arbeitsgeräte werden von Wikando gestellt und dabei wird auch nicht geknausert.
Eine große Besonderheit bei Wikando: Du bist mit deinem Arbeitsort nicht an Deutschland gebunden und kannst auch von anderen EU-Ländern aus arbeiten. Ein riesiges Plus für Multikulti-Familien, -Partner sowie Reisefreudige.
Kommunikation
Obwohl alle Kolleg*innen zu 100 Prozent remote arbeiten, funktioniert die Kommunikation via Slack und Google Meets erstaunlich gut. Ansprechpartner*innen sind stets gut zu erreichen und unnötige Noises werden vermieden.
Gleichberechtigung
Als weibliches Wesen habe ich in der IT in Sachen Gleichberechtigung schon viel gesehen und erlebt, daher zählen meine fünf Sterne hier doppelt, oder? ;-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen innerhalb der Abteilungen halten zusammen. Vordergründig wird versucht heile Welt zu spielen. „Wir sind alle eine große Familie“
Image
Es gibt hintenrum viel Gerede und Grüppchen Bildung. Es gibt wie in der Schule früher auch die „Lieblinge“. Alle wissen das.
Work-Life-Balance
Wird zwar nach außen hin immer propagiert. Das dient aber nur dem Recruting um Leute zu werben. In Wirklichkeit herrscht die volle Kontrolle die über verschiedene Apps möglich ist. Wann ist man online etc.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben diktiert was gemacht wird uns wie es gemacht wird. Auch wenn das Gegenteil behauptet wird. Wenn man Kritik übt oder einfach nur ehrlich seine Meinung sagt bewegt man sich sehr schnell auf ganz dünnem Eis.
Kommunikation
Man bekommt Entscheidungen mitgeteilt. Auch strategische. Ziele innerhalb eines Projektes werden im Meeting von den Vorgesetzten verändert. Die Meinung des Mitarbeiters interessiert nicht. Auch nicht wenn von vornherein klar ist, dass diese Ziele nicht zu erreichen sind.
Umsatzziele werden einfach so um 30% angehoben. Von jetzt auf gleich. Aus dem Bauch heraus. Ebenfalls in einem Meeting. Kein Plan und keine Strategie erkennbar.
Interessante Aufgaben
Organisationen zu helfen ihr Spendenvolumen zu erhöhen ist erst einmal eine ehrenwerte Aufgabe. Allerdings hat man keinerlei Gestaltungsspielraum. Im Zweifel wird auch hier wieder von oben diktiert wie es gemacht wird. Ende der Diskussion.
Wer auf Micromanagement hoch 3, nicht enden wollende Meetings, unerreichbare Ziele und auf Vorgesetzte steht, die sehr kontrollierend sind ist hier genau richtig!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibel, remote, sympathisch, auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Man wird sehr fair behandelt und die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr entspannt und spaßig!
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr flexibel einteilbar und auch Familie ist mit dem Remote-Job gut vereinbar. Urlaube sind unkompliziert, es gibt keine Überstundenkultur.
Kollegenzusammenhalt
Es wird respektvoll miteinander umgegangen und man lernt sich in (erwünschten) virtuellen Kaffeepausen näher kennen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten binden das Team in fast alle Entscheidungen ein, die auch gut argumentiert und erklärt werden. Ziele setzen sich die einzelnen Teams im Großen und Ganzen nach eigenem Ermessen. Grundsätzlich kann alles mit den Vorgesetzten offen und ehrlich besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt alle nötigen Geräte und Software zu Verfügung. Die Gestaltung des Arbeitsplatzes liegt bei einem selbst (was bei 100% remote logisch ist).
Kommunikation
Die Firma ist sehr bemüht, alle an der Unternehmensentwicklung teilhaben zu lassen. Meetings sind gut strukturiert und die Kommunikation ist für ein Remote-Unternehmen herausragend gut.
Gleichberechtigung
Obwohl es in der IT-Branche generell einen Frauen-Mangel gibt, ist die Firma sehr offen und bemüht, diesen auszugleichen. Frauen werden in keinster Weise benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereiche sind gut aufgeteilt, aber nicht in Stein gemeißelt - es gibt auch hier flexible Mitgestaltungsmöglichkeiten und es wird gern gesehen, wenn man neue Ideen einbringt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.