Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WILAmed die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden mit internen Mitteilungen immer auf dem neuesten Stand gehalten. Es gibt Arbeitspläne und Schichtpläne welche jederzeit zur Einsicht bereit stehen und digital gepflegt werden. Veränderungen werden abgesprochen.
Die Schichten haben natürlich immer mal wieder eine Auseinandersetzung wie in allen Firmen, allerdings wird jederzeit normal miteinander gesprochen und Probleme aus der Welt geschafft. Manche Kollegen sind auch Freunde geworden.
Mittlerweile ist dieser Punkt schon etwas besser geworden und falls man Termin hat steht einem auch niemand im Weg allerdings gibt es sozusagen keine Gleitzeit. Hier ist aber schon etwas auf den Weg gebracht worden und wird hoffentlich bald umgesetzt.
Es gibt eigentlich keinen Vorgesetzten der gar nicht mit sich reden lässt oder akzeptable Lösungen findet. Meist trifft man sich auf Augenhöhe und kann auch jederzeit ein Gespräch haben.
gutes Arbeitspensum mit angemessenem Zug, Vorgesetzte haben realistische Vorstellungen und sind auch zur Diskussion bereit.