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WILAmed GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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WILAmed GmbHWILAmed GmbHWILAmed GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (19)
    67.857142857143%
    1,89
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

WILAmed GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,89 Mitarbeiter
4,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.März 2018 (Geändert am 06.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen super - je nach Abteilung, wäre da nicht die Geschäftsleitung, die das Bertiebsklima runterzieht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen die Entscheidungen/Ansagen der Geschäftsleitung umsetzen, daher haben sie kaum eine Chance irgendetwas selbst in die Hand zu nehmen und situationsgerecht zu entscheiden. Empfehlungen, Vorschläge „nach oben“ durch Führungskräfte werden strickt ignoriert und durch fachliche unwissenheit sowie zweifelhaften Argumenten nieder geschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Hin und wieder werden diverse Verstöße gegen die strengen betriebsinternen Vorschriften im Kindergarten Stil der Geschäftsleitung zugetragen, die dafür sehr empfänglich ist.
Jedoch ist dies meist nur in den produzierenden Abteilungen der Fall.

Interessante Aufgaben

Jeder macht gerade das wo es grad am meisten brennt, dafür bleibt natürlich anderes wieder liegen.
Man sollte sich mal überlegen an Mitarbeitern festzuhalten, statt sie noch nach deren Kündigung rausschmeissen zu lassen.

Kommunikation

Erfolge der Firma werden verschwiegen, das erspart wohl anscheinend einiges an Gehaltserhöhungen.
Nur wenn mal wieder Lieferverzug aus Personalmangel ist, wird Mehrarbeit kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier viele Führungspositionen. Die meisten Positionen sind jedoch nicht durch können oder gar Fleiß zugewiesen worden, sondern spiegelt lediglich die o.g. Best buddy‘s.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es - jüngere kommen wohl auch wo anders unter.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen können beantragt werden, jedoch seltenst genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt sehr pünktlich !
Gehaltserhöhungen hat es wohl schon mal für den einen oder anderen gegeben, von allein kommt da nix, auch wenn die Aufgaben und Bereiche jedes einzelnen immer mehr steigen.
Fleiß wird weder gesehen noch beachtet. Wer weniger arbeitet als alle anderen bekommt genau so sein Geld.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind annehmbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Solarzellen auf dem Dach dienen wohl in erster Linie dem Kontostand der Firma, der Umweltgedanke wahr sehr wahrscheinlich zweitrangig.

Work-Life-Balance

Echt schlecht ! Die Arbeitzeiten sind für die meisten verbindlich von 8.30 Uhr bis 17 Uhr Mo.bis Fr.
Um 8.30 Uhr sind manche schon wieder müde.
Flexible Arbeitszeit gibt es nur für best buddy‘s der Geschäftsleitung.
Möchte man mal nur 15 min eher gehen, weil es das Privatleben erfordert (z.b. Arztbesuch etc.) Muss ein schriftlicher Antrag mit Unterschrift des Vorgesetzten in der Personalabteilung gestellt werden. Umständlicher geht es wohl kaum.
Urlaub gibt es lediglich 24 Tage - für kinderlose also kein Problem !
Samstag und Sonntag wird ebenso zum Arbeitstag wenn durch gnadenlose Auftragsannahme jegliche Kapazitäten erschöpft sind. Teilweise wird das auch verpflichtend angesagt.

Image

Die Geschäftsleitung sorgt regelmäßig dafür, das das Image im Keller bleibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Wertschätzung wär ein Anfang. Persönliche Entscheidungen nicht aus dem bauch sondern sachlich entscheiden. An der Weihnachtsfeier den Angestellten nicht die Krankheitstage (die 30% unter BW Durchschnitt sind ) vorwerfen.

Pro

...das unverschämte Glück, das immerwieder zum Tragen kommt.

Contra

Den Autokratischen Führungsstil.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    WILAmed GmbH
  • Stadt
    Kammerstein
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich wäre auch gerne mein eigener Boss

Interessante Aufgaben

In manchen Abteilungen, z.B. Entwicklung, IT, Verwaltung usw top

Umgang mit älteren Kollegen

Die/den Eine(n) mag man, die/den Andere(n) nicht: wie überall eben

Karriere / Weiterbildung

Bereichsbezogene interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung, Pensionskasse, Zuwendung bei familiären Ereignissen wie Heirat, Geburt u.a.m., Essen- und KIGA-Zuschuss, warme/kalte alkoholfreie Getränke und frisches Regionalobst kostenlos

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind der Verantwortung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters angepasst

Image

Geschätzter Arbeitgeber im Gemeindeverbund Kammerstein

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Prozesse verschlanken oder besser strukturieren

Pro

Moderne, helle und gut ausgestattete Arbeitsplätze

Contra

Mangelhafte Anbindung des öffentlichen Personennahverkehrs

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    WILAmed GmbH
  • Stadt
    Kammerstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es zählt Leistung und nicht die Anzahl der Uniabschlüsse auf dem Papier.

Pro

- sehr gute technische Ausstattung
- “offene Tür” Kultur auf allen Ebenen
- viel Freiraum

Contra

- teilweise sind Prozesse nicht klar definiert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    WILAmed GmbH
  • Stadt
    Kammerstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (19)
    67.857142857143%
    1,89
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

WILAmed GmbH
2,10
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,05
40.652 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen