Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Jobrad
- Benzingutschein
- Altersvorsorge
- kostenlose Getränke
- Mittagessen mit Zuschuss
und natürlich die guten Kollegen
Kurze Entscheidungswege, netter Umgang untereinander
Gute Arbeitsatmosphäre
Immer ein "offenes Ohr" - die besten Vorgesetzten, die man sich wünschen kann
Gleichbehandlung, gute Ausbildungsvergütung
Mir gefallen die Arbeitszeiten, die sich etwas flexible an die individuellen Belange anpassen lassen
Das angenehme Arbeitsklima
Angenehmer Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen, fairer Umgangston & sehr nette Kollegen, kostenloses Obst und Getränke, Essenszuschuss für die Kantine, kostenlose Aufladestation für E-Autos
das etwas starre Arbeitszeitensystem und die fehlende Gleitzeit.
Ich weiß nicht was man bei Willamed schlecht finden kann.
Rein gar nichts.
Das Unternehmen befindet sich weiterhin sozial auf dem absteigenden Ast. Ich würde mich dort nicht mehr bewerben.
Mangelhafte Anbindung des öffentlichen Personennahverkehrs
Sozialleistungen anbieten, Home-Office möglich machen! Wenigstens einen Tag pro Woche. Bei 40 Stunden ist keine Work Life Balance mehr möglich, auch nicht mit Gleitzeit, wenn eine Kernarbeitszeit noch vorhanden ist
- vernünftig hohes Gleitzeitkonto (+/-30h) einrichten.
Wenn ich etwas Verbessern könnte, dann wäre mehr Empowerment für den ein- oder anderen sicherlich gut. Aber muss einen Unternehmen hierfür auch konstruktiv etwas vorschlagen und Zeit zum entwickeln geben.
Absolut nichts
Es ist perfekt wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von WILAmed ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird derzeit an weiteren Maßnahmen zum Recycling gearbeitet, allerdings verzichtet man auf den Einsatz von fossilen Energien und hat zusätzlich eine große Solaranlage auf dem Dach.
Eigentlich einer der Gründe warum ich diesen Kommentar jetzt abgegeben habe. Mir sind die vorangegangenen Bewertungen unverständlich, ich habe bisher kein Unternehmen gesehen das soviel Wert auf Umweltbewusstsein noch vor der grossen "wir-müssen-jetzt-alle-CO2-neutral" Bewegung gelegt hat. Ich war damals (2012 !!!) schon begeistert, das die WILAmed ohne ÖL und Gas auskommt, Solarstrom erzeugt und durch intelligente Belüftungssysteme so ökologisch gut ist, das man dadurch auch mit diversen Energiepreise ausgezeichnet wurde.
Es wurde bereits ein Energieaward gewonnen. Das Unternehmen geht bewusst und ressourcenschonend mit der Umwelt um.
Es finden jedes Jahr unterschiedliche Mitarbeiteraktivitäten statt, z.B. Burger Truck, Stadtlauf etc. Frisches Obst steht kostenlos zur Verfügung.
Die Firma investiert viel in Nachhaltigkeit und Umwelt (Photovoltaik, Geothermie, Mülltrennung etc).
Es wird viel für die Umwelt getan (Photovoltaik, klimaneutrale Energie) und es gibt eine kostenlose Aufladestation für Elektroautos der Mitarbeiter:innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILAmed ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Prinzipiell nicht schlecht. Manche Fehler könnten jedoch durch bessere Abstimmungen und Weitergabe von Informationen vermieden werden.
Findet nicht wirklich statt.
Unklare Geschäftsführung, keine klaren Ziele und Perspektiven.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier ist noch Nachholbedarf, es bleibt meist bei internen Schulungen die sich eher auf die allgemeinen Dinge beschränken, allerdings gibt es demnächst wohl auch ein Weiterbildungsportal. Das Wissen der Mitarbeiter ist unersetzlich um gute Produkte zu schaffen.
Kleines Unternehmen, daher keine großen Karrieresprünge möglich
Ich für mich, habe viele Möglichkeiten und werde in jeden Fall alles nutzen.
Mit einer guten Einstellung zur Arbeit sind Karrierechancen definitiv gegeben.
Wenn man eine Weiterbildung oder auch weitere Karriere anspricht, wird man voll unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
