9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team, interessante/spannende Branche, Vorschläge der Mitarbeiter werden bei der Geschäftsführung gehört
Betriebliches Vorschlagswesen von der Geschäftsführung gefördert
Passt ...
Das Team macht Spaß - Zusammenhalt ist super.
Aussicht auf Verbesserung durch geplanten Neubau, der bald bezogen werden kann.
Aus Erfahrungen gelernt, hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Wie sehr man als einzelner Mitarbeiter wertgeschätzt wird- nicht nur von den Kollegen, sondern auch von den Chefs!
Tolle Kollegen
In diesem Portal sind viele schlechte Bewertungen. Liegt vielleicht daran, dass es Ex-Kollegen sind. In der letzten Zeit hat sich sehr viel zum Positiven entwickelt.
Die Arbeitszeiten wurden gerade geändert. Finde ich toll.
Für den technischen Support werden interne Schulungen durchgeführt.
Es ist ein kleines und tolles Team, der Zusammenhalt ist super
Ein Neubau ist in Planung
Ich gestalte meinen Arbeitsablauf selbstständig. Es gibt auch intern die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln oder Aufgaben zu übernehmen.
Jeder macht sein eigenes Ding, wenig Teamwork.
Das Image der Firma ist gut, weil das Produkt funktioniert.
Unflexible Arbeitszeiten, Urlaubssperre
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Unterdurchschnittliche Bezahlung!
Katastrophe, heute so morgen so.
Ausstattung könnte besser sein
Keine Kommunikation, jeder hat andere Informationen.
Produkt und Branche
Platz machen für die junge Generation und denn Fokus auf die Weiterentwicklung des Unternehmens legen.
Nur wenige kennen die IDM überhaupt...
Senior hat Denkweise und Anspruch wie zu seiner Zeit, vor 20-30 Jahren.
Junger Chef und Cheffin sind sehr bemüht und sympathisch.
Gute im Markt etabliert
Alter Chef tut sich schwer mit moderner Arbeitswelt.
Junger Geschäftsführer ist gut. Chefin ist auch gut.
Senior ist nicht mehr der jüngste und verlangsamt Entwicklungsprozess
Werden gerade neu geschaffen
Frauen haben beim Senior gute Karten. ;-)
Großteils ok! Nur gewisse Personen sollten sich selbst hinterfragen!
Die Kollegen
Zu viel
Alles
Schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Stimmung. Mitarbeiter sind überfordert.
Urlaubssperre von März bis Juni und im Oktober!!! Täglich bis 17:30 bzw. 18 Uhr
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine internen Stellenausschreibungen
Monarchie durch
Alte Tennishalle dient als Büro Gebäude. Stickig und Großraumbüro: jeder kann mithören
Man erfährt mehr aus der Zeitung als vom Vorgesetzten. Null Struktue vorhanden
Aufträge schreiben, telefonieren
Schlechtes Arbeitsklima
Man wird immer schön klein gehalten und sowas wie Lehrgänge oder überbetriebliche Weiterbildungen werden garnicht erst angeboten
Ziemlich miese Bezahlung
Herablassender Ton
Monotone Arbeit. Undankbare aufgaben werden immer an den Lehrling weitergeiltet