15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entwickelt sich leider zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waldlaubersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Einfluss von China, die schlechte Kommunikation, das Chaos und die Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, Sicherheit und Stabilität vermitteln, Führungskräfte einstellen, die auch wirklich Führungskräfte sind. Neue Personalleitung, seit dem Weggang der letzten hat sich die Kommunikation und Wertschätzung wieder stark zurückentwickelt. Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen und sich mal Gedanken machen, wenn diese nach 10+ Jahren das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen einigermaßen gut.
Image
Schon vor der Übernahme durch China nicht gut, mittlerweile noch schlechter. Viele gute Führungskräfte haben schon die Reißleine gezogen und das Unternehmen verlassen. Die Geschäftsführung scheint das aber nicht zu interessieren, dass binnen weniger Monate mehr als 3 Führungskräfte das Handtuch geworfen haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Geschäftsführer dich mag kein Thema, bist du "alt" oder passt deine Nase dem GF nicht, dann hast du keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
war früher besser als heute, was auch an den Intrigen der Führung liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich sehr gut. Ein Kollege wurde zum Beispiel bis zur Rente in eine andere Abteilung mit leichteren Aufgaben versetzt, als er körperlich nicht mehr so konnte.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die keine sind und mit ihren "Machenschaften" durchkommen oder von der Geschäftsleitung geschützt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Den Geschäftsführer sieht man vielleicht 2-3 mal im Jahr, oder er versteckt sich vor den Mitarbeitern, wenn er da ist. Informationen gibt es kaum bis garnicht. Gerade in der aktuellen Situation wäre Kommunikation allerdings das A und O.
Gehalt/Benefits
für die Region relativ ok
Gleichberechtigung
Man muss sagen, dass sich hier in den letzten Jahren viel getan hatte, unter anderem wegen der neuen Personalabteilung. In den letzten Monaten wurde aber viel dafür getan, das wieder zu zerstören.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Vom Hersteller zum Dienstleister: Chinas Einfluss wächst – und es wird kaum besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waldlaubersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte aber auch die positiven Dinge nicht unerwähnt lassen: Gleitzeit für Angestellte, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (wenn auch eingeschränkt), neue Büros, gute IT-Ausstattung und ein wirklich tolles Produkt. Außerdem ein großes Lob an das Reinigungspersonal – es ist immer alles sauber, die Sanitäranlagen sind vorbildlich gepflegt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich leider besonders negativ empfinde, ist die hohe Zahl an inkompetenten Führungskräften. Es gibt keine vertraulichen Ansprechpartner, keinen Betriebsrat, keine Gewerkschaft und keine echte Anerkennung für gute Leistungen.
Und: Einmal pro Woche gibt es zwar Obst – aber selbst darum muss man sich "prügeln". Das sagt irgendwie schon viel aus.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle. Zeitgemäße Benefits statt Lippenbekenntnisse. Das Produkt in den Mittelpunkt stellen – und konsequent in alle Richtungen verbessern. Den Einfluss Chinas differenzierter analysieren – und endlich auch den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Glauben schenken.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen schwach. Oft habe ich das Gefühl, dass manche Abteilungen eher gegeneinander als miteinander arbeiten und sich gegenseitig auszustechen versuchen. Hier sehe ich noch sehr viel Verbesserungspotenzial.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht derzeit angeschlagen – was sicherlich auch auf die Entscheidungen der früheren Geschäftsführung zurückzuführen ist. Die neue Leitung bemüht sich erkennbar um einen Kurswechsel, doch solche Prozesse brauchen Zeit. Bislang sind die Fortschritte eher gering. Im Gegenteil: Es zeichnen sich bereits neue Probleme ab, die zusätzliche Herausforderungen mit sich bringen.
Work-Life-Balance
Das ist stark abteilungsabhängig. Ich persönlich habe mit dem Gleitzeitkonto gute Erfahrungen gemacht. Auch früheres Gehen, Urlaub oder das Abbauen von Überstunden wurde bei mir in der Regel problemlos genehmigt.
Negativ empfinde ich allerdings die Regelung, dass mobiles Arbeiten nur einmal pro Woche erlaubt ist. Und auch die 40-Stunden-Woche halte ich nicht mehr für zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kann man anfragen, und sie werden auch oft genehmigt – das finde ich gut. Aber was Karriereentwicklung angeht: Ich persönlich habe das Gefühl, dass man hier keinen echten Aufstieg machen kann. Es wird eher signalisiert: "Du hast deinen Platz – und der bleibt auch so."
Gehalt/Benefits
Gehalt: Insgesamt empfinde ich das Angebot als durchschnittlich – nicht besser, aber auch nicht schlechter als bei vielen anderen Unternehmen in der Region.
Was ich mir wünschen würde: Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle Mitarbeitenden sowie modernere Benefits. Und vor allem: ein echtes offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen wird hier kaum etwas aktiv unternommen. Klar – Energie wie Strom oder Gas wird aus Kostengründen gespart. Aber ich sehe keine Schulungen, kein Informationsmaterial, keine Kampagnen, um Mitarbeitende für das Thema zu sensibilisieren.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht hängt der Erfolg der Zusammenarbeit sehr stark davon ab, mit welchen Personen oder Abteilungen man zu tun hat. Es gibt wirklich gute, konstruktive Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen – leider wird diese aber oft durch andere Beteiligte behindert oder sogar zunichtegemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden grundsätzlich respektiert, allerdings nicht spürbar anders oder besonders wertschätzend behandelt als jüngere. Ein bewussterer Umgang mit ihrer Erfahrung und ihrem Beitrag würde dem Team insgesamt guttun.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach fehlt vielen Vorgesetzten sowohl die Erfahrung als auch die Eignung, um ihre Rolle angemessen auszufüllen. Viele Ideen werden mit nicht nachvollziehbaren Argumenten einfach abgewürgt. Mitarbeitergespräche habe ich nie erlebt. Was ich besonders schlimm finde: Es kommt nicht selten vor, dass Mitarbeitende knallhart belogen werden – und von der Unternehmensleitung wird nichts dagegen unternommen.
Arbeitsbedingungen
Bei den Angestellten sehe ich gute Bedingungen: neue, klimatisierte Büros, moderne IT-Ausstattung. Das finde ich sehr positiv. In der Produktion sieht das leider ganz anders aus. Dort gibt es teils brandgefährliche Arbeitsbedingungen, die meines Erachtens nicht den Anforderungen der Berufsgenossenschaft entsprechen. Das gilt aber nicht für alle Produktionsabteilungen.
Kommunikation
Ich finde den internen Informationsfluss katastrophal. Aus meiner Sicht ist das die größte Schwachstelle im Unternehmen. Wichtige Informationen kommen entweder gar nicht oder viel zu spät bei den Mitarbeitenden an. Oft werden nur einige wenige informiert, obwohl bestimmte Themen für viele andere ebenfalls relevant wären. Betriebsversammlungen oder offizielle betriebliche Informationsveranstaltungen sind quasi nicht vorhanden. Stattdessen wird vieles einfach per E-Mail verteilt – mit der Aufforderung, es an Mitarbeitende ohne Mailzugang weiterzugeben.
Fairerweise möchte ich aber sagen, dass der informelle Austausch unter einzelnen Mitarbeitenden sehr gut funktioniert. Viele Kolleginnen und Kollegen geben sich wirklich Mühe, andere auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden Mitarbeitende nicht gleichbehandelt. Manche genießen deutliche Vorteile gegenüber anderen – warum das so ist, bleibt oft unklar.
Andererseits habe ich in einigen Bereichen auch den Eindruck, dass dort wirklich fair und ohne Unterschiede gehandelt wird. Das möchte ich positiv hervorheben.
Interessante Aufgaben
Vor Corona waren die Aufgaben abwechslungsreich, spannend und lehrreich. Es wurde nie langweilig. Nach der SAP-Einführung hat sich das komplett verändert. Die Einführung war schlecht organisiert, die Datenmigration chaotisch, Hilferufe wurden ignoriert – und seitdem ist die Arbeit eintönig und wenig fordernd. Das liegt meiner Meinung nach auch daran, dass das Unternehmen nichts dafür tut, neue Kunden zu gewinnen und sich zunehmend wie ein Dienstleister verhält. Sehr schade!
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Wilbert war einmal...schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Waldlaubersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte/Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Geschäftsleitung sehr selten blicken lässt...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
An Absprachen halten
Mit den Mitarbeitern mehr sprechen
Benefits mal überdenken...eine Relax Lounge die von chinesischen Mitarbeitern als Büro/Küche/Schlafzimmer genutzt wird...?!? Parkplatz am Firmengelände mag in der Großstadt ein Thema sein, nicht auf dem Lande
JOBRAD, Wellpass o.ä. anbieten...echte Benfits!
Image
war mal deutlich besser
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig, viele aber nur auf den eigenen Vorteil bedacht
Vorgesetztenverhalten
war mal besser
Kommunikation
ein riesiges Problem!
Interessante Aufgaben
interessantes Produkt und spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schmutz, wird bald schon weg vom Markt sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldlaubersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, abhängig von Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Kein Rückgrat
Keine Ehrlichkeit
Kein Enthusiasmus
Kein Ehrgeiz
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Rückgrat haben. Für seine Mitarbeiter einstehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiges Auf und Ab mit Tendenz zum Ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waldlaubersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Leute.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Benefiz kann man eigentlich nur den Parkplatz ankreuzen :-) Wenig zeitgemäß :-D
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das Hirn aus lässt ist es ok
Image
Schlechter geht fast nicht, vor allem in der Region
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber noch ok
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Viel Verlangen, wenig geben
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ok würde ich sagen
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist schon cool
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit guten Zukunftsaussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waldlaubersheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, hier arbeiten viele gemeinsam an einem Ziel
Verbesserungsvorschläge
Es sollte weitere Essensangebote in der Pause geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BebekHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wie du wahrscheinlich schon mitbekommen hast, haben wir unser Kantinensystem umgestellt. Du hast nun die Möglichkeit dir deine Wunschgerichte direkt online auszuwählen und auf deine Wunschliste zu setzen. So ist hoffentlich künftig für jeden Geschmack etwas für die Mittagspause dabei.
Gern kannst du mit weiteren Verbesserungsvorschlägen direkt auf mich oder meine Kolleginnen zukommen. Ich würde mich freuen!
HRzliche Grüße
Jacqueline
Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waldlaubersheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mein Stundenlohn trotz mehrjähriger Beschäftigung nur um 0.85€ gestiegen ist. Ohne Gehaltsanpassung wären es nur 0.45€
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BebekHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Du kannst jederzeit bei uns in der Personalabteilung vorbeikommen um deine Kritikpunkte zu äußern. Gerne besprechen wir deine persönlichen Belange.
Schade, dass du den Weg über Kununu gesucht hast, anstatt mit uns zu sprechen. Vielleicht überlegst du es dir noch einmal und kommst bei uns vorbei? Wir beißen nicht :-)
HRzliche Grüße
Jacqueline
Guter, interessanter, regionaler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Waldlaubersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang. Starkes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und räumliche Aufteilung mancher Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BebekHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir haben uns sehr über dein Feedback gefreut!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
HR-zliche Grüße
Jacqueline
Mit der neuen Führung ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waldlaubersheim gearbeitet.
Image
Das Image hat die letzten Jahre etwas gelitten. Die neue Führung arbeitet allerdings tatkräftig daran, das zu ändern.
Kommunikation
Dass der Chef durch Corona nicht immer in der Firma sein kann ist nicht optimal, dadurch leidet der Kommunikationsfluss etwas. Ich bin aber positiv gestimmt, dass das nach Corona deutlich besser laufen wird. Die Abstimmung innerhalb der Abteilungen ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BebekHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir haben uns über dein positives Feedback sehr gefreut!
Wir möchten uns für dein Engagement bei WTC, deinen Einsatz und deine Motivation bedanken und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
HR-zliche Grüße
Jacqueline
Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waldlaubersheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BebekHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch wenn deine Bewertung schon länger her ist, möchte ich diese aufgreifen und mich für deine Kritikpunkte bedanken. Wir lernen aus der Vergangenheit für die Zukunft und möchten uns natürlich immer weiter verbessern.
Gern stehen meine KollegInnen und ich jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und nehmen Verbesserungsvorschläge und Kritik entgegen.
HR-zliche Grüße
Jacqueline
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wilbert TowerCranes durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilbert TowerCranes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wilbert TowerCranes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.