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Wilbert 
TowerCranes 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilbert TowerCranes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilbert TowerCranes
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilbert TowerCranes
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man das Hirn aus lässt ist es ok

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser, aber noch ok

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterlistig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Produkt ist schon cool

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dass der Chef durch Corona nicht immer in der Firma sein kann ist nicht optimal, dadurch leidet der Kommunikationsfluss etwas. Ich bin aber positiv gestimmt, dass das nach Corona deutlich besser laufen wird. Die Abstimmung innerhalb der Abteilungen ist gut.

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