Keine schöne Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung, viele nette Kollegen, pünktliche Gehaltszahlungen, hauptsächlich nette und verständnisvolle Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Druck, Messen mit zweierlei oder dreierlei Maß, Respektlosigkeiten. Beinahe tägliches lautes Herumbrüllen (es wurde regelmäßig WIRKLICH laut mit deftigen Beleidigungen) bei eigener Unzufriedenheit. Schlechte Lösungsansätze. Keine Kritikfähigkeit. Dauerstress. Um ehrlich zu sein, gibt es wenig Gründe, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge, Lehrgänge, Lehrgänge. Primär für Vorgesetzte. Das Potenzial in dieser Firma ist riesig (Budget ist vorhanden, Technik, Fachwissen), wird aber durch schlechten Umgang, Intrigen, Arroganz und Respektlosigkeit gegenüber den "kleineren Leuten" im Keim erstickt. Das zeigt sich auch im Ruf nach außen. Die Firma hat einen schlechteren Ruf, als sie es von sich glaubt. Man sollte sich vielleicht hinterfragen, warum in 2-3 Jahren +-40 Mitarbeiter kommen und gehen - das ist NICHT normal und sollte zum Nachdenken anregen.
Arbeitsatmosphäre
An einem schlechten Tag wird man grundlos beleidigt, im Regelfall ist es totenstill - Spaß ist meist nicht gerne gesehen. Drückende Atmosphäre.
Image
Wahrnehmung und Realität gehen hier sehr weit auseinander. Um den eigentlich schlechten Ruf der Firma "auszugleichen" werden Mitarbeiter angehalten, gute Bewertungen bei den Kunden abzugreifen. Der Service gegenüber den Kunden ist im Regelfall auch gut - intern sieht das ganze gegensätzlich aus.
Work-Life-Balance
Relativ starres und unflexibles Modell. Um respektiert zu werden, werden Überstunden vorausgesetzt. Wer pünktlich kommt und pünktlich geht, dem wird vorgeworfen, keine gute Arbeit zu machen und dass es nicht ausreicht. Zudem ein diebisches Zeitmodell, bei dem einem sogar Arbeitszeit abgezogen wird. Bewegte sich am Rande der Legalität.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für die Lieblinge der oberen Etage, sonst schwierig.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach unverhältnismäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hin und wieder wurde Geld für gute Zwecke gespendet. Wirkte jedoch leider so, als wäre das eher zum eigenen Nutzen, zur Selbstdarstellung und Aufpolierung des schlechten Images gewesen und nicht aus Herzensgüte. Teilweise Umstieg auf E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt. Es gibt dort einige großartige Menschen und Kollegen, jedoch findet man auch das krasse Gegenteil vor. Man muss daher vorsichtig sein, mit wem man redet und wem man sich anvertraut. Lästerei hinterm Rücken gehört bei einigen dort zum Alltag. Ein dickes Fell allein reicht nicht, um hier Freude bei der Arbeit zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Von meiner Seite aus nichts zu beanstanden. Einige verdiente Mitarbeiter hätten jedoch etwas mehr Respekt verdient.
Vorgesetztenverhalten
Schonungslos - der größte Schwachpunkt der Firma. Von oben herab und meiner Meinung nach nicht für die jeweiligen Posten qualifiziert. Respektloses und falsches Verhalten an allen Ecken und Enden. Die Bremse, dass die Firma nie das volle Potenzial ausschöpfen wird.
Bevorzugte Mitarbeiter werden verleitet, das Image der Firma aufzupolieren. Fragwürdig. Man schaue sich alleine hier die positiven Bewertungen an, wo aus Prinzip überall 5 Sterne gegeben wurden. Völlig unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit gut ausgestatteter Technik. Aufgrund der mangelhaften Erziehung der (zugegeben süßen) Hunde oft laut und chaotisch (den Tieren ist hier kein Vorwurf zu machen).
Kommunikation
Für Fragen wird man ausgelacht oder vor versammelter Mannschaft runtergemacht. Oft ist man gezwungen, sich Dinge selbst anzueignen, da sie einem nicht erklärt werden. Azubis wurden teilweise in großen Meetings öffentlich an den Pranger gestellt - auch welche, die gerade eben erst ins Berufsleben gestartet sind. Daher bleibt auch kaum einer der Azubis nach der Ausbildung in der Firma. Es wurde jedoch offenbar aus Eitelkeit und falscher Selbsteinschätzung von der Geschäftsführung nie hinterfragt, warum das so ist.
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt. Kollegen, die sagen, was gern gehört wird (auch wenn es keinen Mehrwert hat) werden bevorzugt. Einige Kollegen werden immer wieder für kleine Fehler öffentlich an den Pranger gestellt. Geht auch oft schon in Richtung Mobbing. Sollte man mal nicht der Meinung der oberen Ebenen sein, ist man aus Prinzip unten durch. Einige Kollegen wurden bei kleinsten Fehlern öffentlich niedergemacht, während man bei den Lieblingen alles immer klein geredet hat und andere für die Fehler verantwortlich gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war nicht das Problem. Was man in der Branche so tut.