Wilbrand 

Haustechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

An einem schlechten Tag wird man grundlos beleidigt, im Regelfall ist es totenstill - Spaß ist meist nicht gerne gesehen. Drückende Atmosphäre.

Für Fragen wird man ausgelacht oder vor versammelter Mannschaft runtergemacht. Oft ist man gezwungen, sich Dinge selbst anzueignen, da sie einem nicht erklärt werden. Azubis wurden teilweise in großen Meetings öffentlich an den Pranger gestellt - auch welche, die gerade eben erst ins Berufsleben gestartet sind. Daher bleibt auch kaum einer der Azubis nach der Ausbildung in der Firma. Es wurde jedoch offenbar aus Eitelkeit und falscher Selbsteinschätzung von der Geschäftsführung nie hinterfragt, warum das so ist.

Gemischt. Es gibt dort einige großartige Menschen und Kollegen, jedoch findet man auch das krasse Gegenteil vor. Man muss daher vorsichtig sein, mit wem man redet und wem man sich anvertraut. Lästerei hinterm Rücken gehört bei einigen dort zum Alltag. Ein dickes Fell allein reicht nicht, um hier Freude bei der Arbeit zu finden.

Relativ starres und unflexibles Modell. Um respektiert zu werden, werden Überstunden vorausgesetzt. Wer pünktlich kommt und pünktlich geht, dem wird vorgeworfen, keine gute Arbeit zu machen und dass es nicht ausreicht. Zudem ein diebisches Zeitmodell, bei dem einem sogar Arbeitszeit abgezogen wird. Bewegte sich am Rande der Legalität.

Schonungslos - der größte Schwachpunkt der Firma. Von oben herab und meiner Meinung nach nicht für die jeweiligen Posten qualifiziert. Respektloses und falsches Verhalten an allen Ecken und Enden. Die Bremse, dass die Firma nie das volle Potenzial ausschöpfen wird.

Bevorzugte Mitarbeiter werden verleitet, das Image der Firma aufzupolieren. Fragwürdig. Man schaue sich alleine hier die positiven Bewertungen an, wo aus Prinzip überall 5 Sterne gegeben wurden. Völlig unrealistisch.

Die Arbeit an sich war nicht das Problem. Was man in der Branche so tut.