Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Wild Consulting, Training, Coaching ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. In arbeitsintensiven Phasen kann es allerdings auch mal hektischer werden, was in einer kleinen Organisation aber vermutlich normal ist.
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Es gibt Gleitzeit und grundsätzlich wird auch darauf geachtet, dass persönliche Termine möglich sind. Wenn jemand z. B. einen Arzttermin hat oder frei braucht, wird das im Team meistens unkompliziert abgestimmt. In arbeitsintensiven Phasen kann es natürlich auch mal mehr zu tun geben, aber insgesamt wird aufeinander Rücksicht genommen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Besonders durch die Trainings und Weiterbildungen bekommt man spannende Einblicke und kann an vielen Themen teilhaben.
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Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und man merkt, dass ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander selbstverständlich ist.
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Die Kommunikation im Team funktioniert größtenteils gut. Da viel online gearbeitet wird, findet auch ein großer Teil der Abstimmung digital statt und es wird insgesamt viel miteinander gesprochen. Manchmal geht dabei natürlich auch etwas verloren, was in kleineren Teams aber normal ist. Insgesamt fühlt man sich gut eingebunden.
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt Einblicke in viele spannende Themen. Besonders interessant sind auch die Weiterbildungen und Trainings, an denen man teilnehmen oder mitwirken kann. Dadurch lernt man sehr unterschiedliche und interessante Menschen kennen und kann sein Netzwerk erweitern, Chancen, die man so nicht überall bekommt.
Schöne Villa als Arbeitsort
Im Unternehmen werden am laufenden Band Praktikanten eingestellt, welche sich gegenseitig anlernen. Es gibt keinen festen Mitarbeiter als Ansprechpartner. Die Führung ist fast nie da, lernt einen kaum an und hat sehr hohe Erwartungen an einen alles sofort zu verstehen und umzusetzen. Sobald man was falsch verstanden hat oder sobald man sogar extra nachfragt, ob man ihre Anweisung richtig verstanden hat (um keinen Fehler zu machen), wird man angemotzt "Das habe ich doch gerade gesagt!".
Feedback-Kultur und Wertschätzung: Fehlanzeige.
Es wird einem das Gefühl gegeben dumm zu sein.
Weinen nach der Arbeit nicht unüblich. Den Vertrag früher kündigen (sodass es fürs Studium noch passt) und Versuche sich während des Praktikums wo anders zu bewerben sind auch nicht unüblich.
Wenn die Vorgesetzte einen nicht mag, dann wird man aus Projekten ausgeschlossen, aber sobald man anspricht, dass es offensichtlich ein Problem gibt, wird einem Honig um den Mund geschmiert. Keine konstruktive Kritik/Verbesserungsvorschläge.
Am Ende wird man (nicht alle, muss ich hier zugeben) mit einem schlechten Arbeitszeugnis belohnt, was man keinem anderen Vorgesetzten zeigen kann, wenn man keinen schlechten Eindruck machen will. Das hätte man verhindern können, wenn die Führung einem sagen würde, was man besser machen kann. Oder, wenn sie einen einfach kündigen würde, wenn man solch angeblich schlechte Arbeit macht. SCHADE !
Ich verstehe, dass man kurzfristig Geld spart, wenn man junge Leute für ca. 5 Euro die Stunde arbeiten lässt, aber sinnvoller und langfristig billiger wäre es feste Mitarbeiter einzustellen, anstatt sich alle 6 Monate einen Praktikanten zu holen, dem man immer alles neu erklären muss und der verständlicherweise auch Fehler macht.
Zudem müsste man sich als Führungskraft den ganzen Stress auch nicht geben, wenn die Praktikanten einen festen Ansprechpartner hätten, der schon alle Abläufe kennt.
Image sehr gut, hinter den Kulissen - naja. Es ist nicht alles Gold was glänzt. Die Kunden haben ein komplett anderes Bild von dem Unternehmen als Interne. Auch das Verhalten der Führungskraft ändert sich schlagartig gegenüber den Kunden.
Es gab die Möglichkeit in Absprache später zu kommen oder früher zu gehen und an anderer Stelle dann nachzuarbeiten, das ist praktisch. HomeOffice wird auch angeboten.
Leider wird manchmal außerhalb der Arbeitszeiten auf dem privaten Handy angerufen.
Die Kollegen sind das Beste am Unternehmen. Angst vor der Führungskraft schweißt zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Das Gehalt ist okey, wenn man bedenkt, dass Unternehmen Pflichtpraktikanten gar nichts an Lohn zahlen müssen. Aber bei dem ganzen Stress mit der Führungskraft und den Überstunden kommt das Wort "ausbeuterisch" ganz gelegen.
Soweit ich weiß, werden fast nur junge Frauen eingestellt. Oft solche, die sich eher nicht trauen der Führung die Stirn zu bieten. Ein Schelm, wer Böses denkt.
Man arbeitet mit verschiedenen Unternehmen zusammen und betreut diese. Das ist spannend, vor allem, wenn man in den Workshops/Trainings dabei sein kann.
Die Kollegen:innen sind sehr nett, sodass man zusammen die schlechte Arbeit besser aushält. Die Aufgaben sind sehr vielseitig.
Es herrscht keine offene und respektvolle Kommunikation, die Geschäftsführerin schätzt ihre Mitarbeitenden nicht. Man wird für den geringen Lohn maximal ausgebeutet. Die Arbeitszeiten sind Mo-Fr von 9-18 Uhr inklusive Überstunden, die man nicht abbauen kann. Es gibt keine Work-Life-Balance. Persönliche Grenzen werden nicht respektiert.
Mehr qualifiziert Mitarbeitenden einstellen, sodass das Team nicht nur aus Praktikant:innen und einer Trainee besteht.