Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wild Consulting, Training, Coaching die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe und direktes Feedback für stetige Weiterentwicklung
Sehr abwechslungsreiche Projekte, am Zahn der Zeit
Typisch für eine Beratung - die Kundenthemen gehen vor. Trotzdem wird nach Möglichkeit Flexibilität für private Themen eingeräumt, z.B. Arztbesuche während der Arbeitszeit etc.
Der Arbeitsalltag ist äußerst abwechslungsreich. Durch die unterschiedlichen Projektformate und Kundenanforderungen wird es nie langweilig.
Kurze Dienstwege, täglicher Austausch mit Geschäftsleitung, Teammeetings