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ADM 
- 
Archer 
Daniels 
Midland 
Company
Bewertung

seit 2015 gehts Abwärts

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Wild GmbH & Co KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel, Arbeitsschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kontrollmechanissmen durch Konzernleitung ADM. In Berlin hat die Werksleitung und Personalleitung schon immer mit den Mitarbeitern gemacht was sie wollten.

Verbesserungsvorschläge

Strickte Prüfung und Kontrolle durch ADM. Zerschlagung von alten Seilschaften und Struckturen.
Bewertung der einzelnen Führungskräfte durch ein externes Unternehmen. Wiedergewinnung jedes einzelnen Mitarbeiters für das Unternehmen durch externe Berater.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter sind f Probleme der MA nicht oder selten ansprechbar.

Kommunikation

Möglichst wenige Informationen werden weitergegeben. Die MA wussten lange Zeit nicht einmal, das sich die Firmierung geändert hat.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird der Zusammenhalt unter den Kollegen ausgenutzt und führt nicht zu langfristigen Zielen.

Work-Life-Balance

Gleich Null. Du bist Nr. xy

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden vom Vorgesetzten nur waage vormuliert, da sie auch für ihn nicht lösbar sind.

Interessante Aufgaben

Die täglichen Unterschiede sind extrem.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch MA ab 60 werden hier verheitzt. Rücksicht, Flexibilität? Was ist das?

Image

Viele Blender. Fassade wird immer sauber gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird auch in Fachabteilungen keine Wert gelegt.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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