Wildcat 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass Sie unser Team und unsere Branche positiv in Erinnerung behalten haben.

Schade ist, dass Sie insbesondere die Themen Kommunikation und Vergütung kritisch erlebt haben. Die Anforderungen und Verantwortlichkeiten unserer Positionen unterscheiden sich zum Teil erheblich. Entsprechend verfügen wir über Gehaltsstrukturen, bei denen Verantwortung, Qualifikation, Leistung und Entwicklung berücksichtigt werden. Wer zusätzliche Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickelt, hat bei uns auch die Möglichkeit, sein Einkommen entsprechend zu steigern.

Eines möchten wir jedoch klarstellen: Sämtliche Gehälter in unserem Unternehmen liegen selbstverständlich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, in denen auch die persönliche Weiterentwicklung und Vergütung thematisiert werden.

Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Wertschätzung und Weiterbildung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln und bedanken uns für Ihr Feedback.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die Geschäftsleitung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen ist für uns essenziell, und es ist schade, dass du dies anders empfunden hast. So sollte es nicht sein.
Es freut uns, dass du die Gleitzeit als positiven Aspekt hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an den Themen Bezahlung, Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Unser Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, und wir arbeiten daran, Verbesserungen in diesen Bereichen voranzutreiben.
Wir wissen, dass unser Erfolg maßgeblich von unserem Team abhängt. Daher ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohlfühlt und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Dein Feedback hilft uns, an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Damien & Martin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Wir nehmen jede Kritik sehr ernst, da es unser Ziel ist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt fühlen und weiterentwickeln können.

Einige Punkte deiner Bewertung, wie die gute Arbeitsatmosphäre im Store und das starke Teamgefühl, freuen uns sehr – das zeigt, dass wir in bestimmten Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig sehen wir aber auch, dass es deutlichen Verbesserungsbedarf gibt, insbesondere in den Bereichen Work-Life-Balance, Kommunikation und Vergütung. Hier hat sich ja auch etwas getan.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren. Dein Feedback hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Falls du weitere konkrete Anregungen hast oder deine Erfahrungen noch einmal direkt mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Beste Grüße
Damien & Martin

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die modernen Arbeitsbedingungen schätzt.
Besonders freut uns auch, dass du unsere Entwicklung im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrnimmst – wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiter zu verbessern. Auch das Thema Kommunikation nehmen wir ernst und sind immer offen für Anregungen, wie wir uns hier noch weiterentwickeln können.

Wir schätzen es sehr, dich bei uns im Team zu haben, und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Damien & Martin

Sehr geehrte/r bewertende/r Mitarbeiter/in

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu unserer Firma zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten deiner Erfahrung bei der Wildcat GmbH nicht zufrieden bist. Wir nehmen deine Bedenken ernst und möchten darauf eingehen. Schade, dass Du nicht zu uns/mir direkt gekommen bist.

Unser oberstes Ziel ist es, ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Wir bedauern, wenn Du das Gefühl hast, dass dies nicht der Fall ist. Deine Hinweise bezüglich eines faireren Umgangs mit unseren Mitarbeitern, Gehaltsanpassungen und einer verbesserten Kommunikation sind uns wichtig und wir werden diese sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist uns bewusst, dass die Kommunikation mit der Geschäftsführung manchmal verbesserungswürdig ist. Wir arbeiten daran, die Transparenz und Klarheit in unseren Kommunikationskanälen zu verbessern, um Missverständnisse zu minimieren. Auch der Kollegenzusammenhalt zwischen den Abteilungen ist uns sehr wichtig, und wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt innerhalb des gesamten Unternehmens zu stärken. Dazu haben wir allerdings gerade in den letzten Jahren einiges unternommen. Schade, dass dies so gar nicht wertgeschätzt wird. Dies überrascht mich sehr.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns ein Anliegen, und wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit an. Wir werden prüfen, wie wir diese Modelle gerechter und zugänglicher für alle Mitarbeiter gestalten können.

Wir nehmen Kritik am Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Persönliche Kommentare und ungerechtes Verhalten widersprechen absolut unseren Unternehmenswerten, und wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.

Gleichberechtigung ist für uns ein zentraler Grundsatz, und wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Chancen und Möglichkeiten erhalten, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Das Alter spielt doch bei uns keine Rolle, wenn es um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Kollegen geht.

Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind bestrebt, unsere Nachhaltigsziele kontinuierlich zu verbessern. Wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um den Einsatz von Plastik weiter zu reduzieren und umweltfreundlichere Alternativen zu finden.

In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen arbeiten wir ständig daran, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungsstrukturen zu überprüfen. Wir prüfen Anmerkungen zu Gehaltserhöhungen und zusätzlichen Sozialleistungen und treffen im Austausch mit Mitarbeitern entsprechende Maßnahmen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass das Image unseres Unternehmens in der Stadt, in der unser Hauptsitz sich befindet, negativ wahrgenommen wird. Mich wundert es dann doch warum wir viele Bewerbungen erhalten und wir eine sehr niedrige Fluktuation haben. Wir werden daran arbeiten, die öffentliche Wahrnehmung unseres Unternehmens durch positive Maßnahmen zu verbessern.
Abschließend - wenn ich deine Bewertung Lese stelle ich mir ernsthaft die Frage - Warum arbeitest Du noch bei uns!?