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Wildcat 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wildcat
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wildcat
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Quality does matter.

Wer wir sind

Bei Wildcat geht es nicht nur um Jobs – es geht um Leidenschaft, Kreativität und echtes Miteinander.
Seit über 35 Jahren sind wir Pionier und Marktführer im Bereich Piercing, Schmuck und Tattoo. Was als Vision begann, ist heute ein international erfolgreiches Unternehmen – und trotzdem im Herzen ein Familienunternehmen in zweiter Generation geblieben. Genau diese Mischung macht uns aus.

Wildcat ist mehr als eine Marke: Wir sind eine Love Brand, die Menschen weltweit verbindet – durch Individualität, Selbstausdruck und den Mut, anders zu sein. Unser täglicher Antrieb ist es, die Welt ein Stück bunter, freier und persönlicher zu machen.

Bei uns musst du nicht in Schubladen passen – wir wollen sie gemeinsam aufbrechen. Tattoos und Piercings sind für uns mehr als Schmuck: Sie sind Statements, Haltung und Identität. Und genau so verstehen wir auch unsere Arbeit und unsere Zusammenarbeit.

Wir glauben an Offenheit, Respekt und daran, dass großartige Ideen dort entstehen, wo Menschen sich wohlfühlen, gesehen werden und sie selbst sein dürfen. Wer bei Wildcat arbeitet, wird Teil einer Gemeinschaft, die Kreativität lebt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam wächst.

Wildcat – für alle, die nicht nur einen Arbeitsplatz suchen, sondern einen Ort, an dem sie ihre Leidenschaft einbringen können.

Produkte, Services, Leistungen

Quality does matter.
Dieser Anspruch prägt alles, was wir bei Wildcat tun.

Unser Schwerpunkt liegt auf hochwertigem Piercing-Schmuck, darunter regelmäßig exklusive, inhouse designte Kollektionen, die Design, Qualität und Tragekomfort vereinen. Ergänzend bieten wir ein umfassendes Sortiment für den Tattoo- und Piercing-Bereich.

Für unsere B2B-Kund:innen – Studios weltweit – sind wir verlässlicher Partner für Studio-Ausstattung auf Top-Niveau: von Desinfektion und Hygieneprodukten über Werkzeuge fürs Tätowieren und Piercen bis hin zu professionellem Zubehör. Studios profitieren dabei von besonderen B2B-Vorteilen, persönlicher Betreuung und langjähriger Branchenexpertise.

Zusätzlich betreiben wir eigene Stores Deutschlandweit sowie internationale Standorte und Partnerschaften, in denen gepierced und tätowiert wird und unsere Markenwelt lebendig wird. Hier können Kund:innen unseren mit viel Liebe zum Detail gestalteten Schmuck nicht nur sehen, sondern live erleben und direkt vor Ort entdecken.

Getragen werden diese Standorte von offenen, herzlichen Persönlichkeiten, die fachlich hervorragend ausgebildet sind und unsere Werte ebenso verkörpern wie unseren hohen Qualitätsanspruch.

Darüber hinaus ist Wildcat auf Messen, Conventions und Events präsent und gestaltet die Branche aktiv mit – unter anderem als Veranstalter der Dortmunder Tattoo Convention sowie mit eigenen Formaten wie der Tattoo Cruise, der weltweit ersten Tattoo Convention auf einem Kreuzfahrtschiff.

Ergänzend teilen wir unser Know-how in eigenen Schulungen und Weiterbildungsformaten, insbesondere im Piercing-Bereich, und unterstützen Studios und Professionals dabei, Qualität, Sicherheit und Handwerk kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Wildcat denken wir langfristig – für unser Unternehmen und für die Menschen, die mit uns arbeiten. Wir bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, neue Verantwortungsbereiche und individuelle Karrierewege – ob im kreativen, kaufmännischen, handwerklichen oder internationalen Umfeld.

Durch unsere eigene Produktentwicklung, internationale Ausrichtung, Stores, Events und Schulungsformate eröffnen sich vielfältige Perspektiven: vom Einstieg bis zur Spezialisierung oder Weiterentwicklung in Führungsrollen. Eigeninitiative, Ideen und Engagement sind bei uns ausdrücklich erwünscht und werden aktiv gefördert.

Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Wildcat zu wachsen, findet bei uns langfristige Perspektiven in einer Branche, die sich stetig bewegt.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Wildcat GmbH über Benefits sagt

Mitarbeiterrabatte sowie Zugang zu Corporate Benefits

Kostenlose Gymkarte oder Zuschuss zum Fitnessvertrag

Business Bike (JobRad)

Mobilitätsangebote, z. B. vergünstigte Auto-Abos

Weiterbildungen & Coachings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Firmen-Events, Team-Aktivitäten sowie Tattoo- & Piercing-Aktionen

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Urlaubstage als Anerkennung von Treue und Engagement

Kostenlose Getränke und gut ausgestattete Küche

Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Wildcat steht der Mensch im Mittelpunkt. Der Umgang miteinander ist offen, herzlich und geprägt von echtem Vertrauen – weit über klassische Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Strukturen hinaus. Die Geschäftsleitung ist nahbar, hat immer ein offenes Ohr und unterstützt auch in herausfordernden Situationen. Dieses Miteinander schafft Sicherheit und Zusammenhalt.

Wildcat bietet – je nach Aufgabenbereich – viel Raum für Eigenverantwortung und Flexibilität. Vertrauen ersetzt Kontrolle, Engagement wird gesehen und Freiräume werden ermöglicht. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen stetig weiter, mit dem klaren Ziel, Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und langfristige Perspektiven zu schaffen.

Besonders spürbar ist der starke Teamgeist: Die Zusammenarbeit ist locker, ehrlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Humor, Offenheit und gemeinsame Erlebnisse gehören genauso dazu wie Professionalität und Qualitätsbewusstsein. Viele Kolleg:innen empfinden das Arbeiten bei Wildcat eher wie Teil eines großen Freundeskreises als wie einen klassischen Job.

Zusätzliche Benefits, Events und Aktionen – von Gesundheits- und Mobilitätsangeboten über Mitarbeiterrabatte bis hin zu besonderen Team-Erlebnissen – unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und machen Wildcat zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und bleibt.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wildcat GmbH.

  • Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein arbeiten und Lust haben, Teil eines engagierten Teams zu werden. Wichtig ist uns weniger ein perfekter Lebenslauf als eine positive Einstellung, Zuverlässigkeit und der Wunsch, sich weiterzuentwickeln.

    Bei Wildcat erwarten wir Eigeninitiative, Mitdenken und Teamgeist. Wer Verantwortung übernimmt, offen kommuniziert und respektvoll mit Kolleg:innen, Kund:innen und Partner:innen umgeht, passt gut zu uns. Qualität spielt dabei eine zentrale Rolle – sowohl in der Arbeit selbst als auch im Umgang miteinander.

    Wir schätzen authentische Persönlichkeiten, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen, Spaß an ihrer Arbeit haben und sich mit unseren Werten identifizieren können. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

  • Sei einfach du selbst. Bei Wildcat zählen Persönlichkeit, Haltung und Teamgeist mindestens genauso viel wie fachliche Qualifikationen. Wer offen kommuniziert, Verantwortung übernimmt und Lust hat, sich einzubringen, wird sich bei uns schnell wohlfühlen.

    Informiere dich gern vorab über unsere Marke, unsere Werte und unsere Branche – und hab keine Scheu, Fragen zu stellen. Wir schätzen ehrliches Interesse, Neugier und Menschen, die mitdenken.

    Wenn du ein Arbeitsumfeld suchst, in dem Vertrauen, Offenheit und echtes Miteinander gelebt werden, du Verantwortung übernehmen darfst und Qualität wichtig ist, dann bist du bei Wildcat genau richtig.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team und coole Branche
Offen für Vorschläge
Den Zusammenhalt der Arbeitskollegen.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit zu Reisen, auf Conventions zu arbeiten, große Auswahl (wenn lieferbar), Networking, Goods wie z.B. Fotoshootings oder Weihnachtsfeier, die Shops
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Wenn wir anklopfen,auf dem Flur ansprechen, wird auch sich Zeit genommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Kommunikation
Alles! Hier werden Mitarbeiter ausgebeutet…
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Alles oben genannte
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zuwenige Schulungen, wenig messen
Das es kein Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Zahlung, Wertschätzung der Arbeitnehmer. Hätte gerne hier gearbeitet wenn Grundbedingungen stimmen und man von dem Gehalt leben könnte
endlich einsehen, dass der Firmenerfolg mit den Mitarbeitern steht und fällt und dies auch wertschätzen und ordentlich entlohnen
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Alles! Verändert das Konzept
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Fairer Umgang mit Mitarbeitern, gehaltsanpassungen!!!!, Kommunikation verbessern, moderneren führungsstil einführen, Schulung der Arbeitgeber zur Führung eines Unternehmens
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Mitarbeiter mehr fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wildcat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kollegen sind ganz gut, diverses Team
4
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Das interne Team ist super
5
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Super schönes familiäres Arbeitsumfeld, mit tollen Kollegen. Auch mal ein Feierabendbier zum Wochenende und viele Aktivitäten organisiert vom Arbeitgeber.
5
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Es gibt immer Leute die sich mehr oder etwas weniger verstehen aber der Ton ist immer sehr respektvoll miteinander
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wildcat ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt ist sehr niedrig für heutige Verhältnisse, gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben und abgelehnt
2
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Gibt zu wenig Geld, keine Sonderzahlungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld
1
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Manche Mitarbeiter verdienen gut, die meisten aber schlecht. Es reicht gerade so zum leben, gehaltserhöhungen werden trotz inflation abgelehnt. Kein Urlaubs oder weihnachtsgeld, kaum Sozialleistungen
1
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Gesetzlicher Mindestlohn, gesetzliche Minimum Urlaubstage, keine Chance auf mehr Lohn oder Urlaubstage. Gehalt bei Vollzeit ist 1200€ hinzukommt Fahrgeld und Ortszulage.
1
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Gesetzlicher Mindestlohn. Gesetzliches minimum an Urlaubstagen. Natürllich keine Vermögenswirksamen Leistungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Eigentlich keine Weiterbildung möglich
2
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keine Weiterbildungschancen
1
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Es wird nichts für den Mitarbeiter gemacht
1
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Keine Weiterbildung, auch nach vielen Jahren angestellt sein keine Weiterbildung
1
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Hier gibt es verbesserungspotentioal
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wildcat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wildcat schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wildcat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wildcat als eher modern.