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Wildcat 
GmbH
Bewertungen

13 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Arbeit macht Spaß wenn einem gutes Gehalt egal ist

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wildcat GmbH in Gronau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und coole Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Zahlung, Wertschätzung der Arbeitnehmer. Hätte gerne hier gearbeitet wenn Grundbedingungen stimmen und man von dem Gehalt leben könnte

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob etc

Image

Nach außen ok

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ok

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich keine Weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr niedrig für heutige Verhältnisse, gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben und abgelehnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll und keine Ideen dies zu verringern

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ganz gut, diverses Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, gibt nicht viele ältere

Vorgesetztenverhalten

Geht so

Arbeitsbedingungen

Technik könnte neuer sein

Kommunikation

Hier mangelt es sehr vor allem von Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Manche Kollegen werden bevorzugt weil persönlicher Kontakt zur GF

Interessante Aufgaben

Abwechslung wenn man möchte

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SiedlerGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass Sie unser Team und unsere Branche positiv in Erinnerung behalten haben.

Schade ist, dass Sie insbesondere die Themen Kommunikation und Vergütung kritisch erlebt haben. Die Anforderungen und Verantwortlichkeiten unserer Positionen unterscheiden sich zum Teil erheblich. Entsprechend verfügen wir über Gehaltsstrukturen, bei denen Verantwortung, Qualifikation, Leistung und Entwicklung berücksichtigt werden. Wer zusätzliche Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickelt, hat bei uns auch die Möglichkeit, sein Einkommen entsprechend zu steigern.

Eines möchten wir jedoch klarstellen: Sämtliche Gehälter in unserem Unternehmen liegen selbstverständlich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, in denen auch die persönliche Weiterentwicklung und Vergütung thematisiert werden.

Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Wertschätzung und Weiterbildung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln und bedanken uns für Ihr Feedback.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die Geschäftsleitung

Guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wildcat GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorsicht vor diesem Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wildcat GmbH in Gronau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Hier werden Mitarbeiter ausgebeutet…

Verbesserungsvorschläge

Alles! Verändert das Konzept

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Store ist genial! Kunden sind super offen und absolut toll

Image

Aufs Image wird stark geachtet, Mitarbeiter eingeschüchtert…

Work-Life-Balance

Alles in deinem Leben wird sich um die Arbeit drehen

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts für den Mitarbeiter gemacht

Gehalt/Benefits

Gibt zu wenig Geld, keine Sonderzahlungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf nichts geachtet

Kollegenzusammenhalt

Das interne Team ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten keine ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausbeuten… es werden immer wieder dieselben Hoffnungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Immer Überstunden.. und kein Interesse das zu verändern

Kommunikation

Es gibt keine wirkliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Chefs und Freunde verdienen gut, bei allen anderen ist es zum Leben zu wenig

Interessante Aufgaben

Die Arbeit Ansicht ist geil

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SiedlerGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Wir nehmen jede Kritik sehr ernst, da es unser Ziel ist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt fühlen und weiterentwickeln können.

Einige Punkte deiner Bewertung, wie die gute Arbeitsatmosphäre im Store und das starke Teamgefühl, freuen uns sehr – das zeigt, dass wir in bestimmten Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig sehen wir aber auch, dass es deutlichen Verbesserungsbedarf gibt, insbesondere in den Bereichen Work-Life-Balance, Kommunikation und Vergütung. Hier hat sich ja auch etwas getan.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren. Dein Feedback hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Falls du weitere konkrete Anregungen hast oder deine Erfahrungen noch einmal direkt mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Beste Grüße
Damien & Martin

Mehrfachbewertung

Unfaire Behandlung der Mitarbeiter, keine Aufstiegschancen, keine Gehaltserhöhungen

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wildcat GmbH in Gronau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, gehaltsanpassungen!!!!, Kommunikation verbessern, moderneren führungsstil einführen, Schulung der Arbeitgeber zur Führung eines Unternehmens

Image

Das Image, welches nach außen präsentiert wird, stimmt nicht mit der Realität überein. In der Stadt des Hauptsitz ist der Arbeitgeber aus negativen Gründen bekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt gleitzeit. Homeoffice dürfen nur die liebsten Mitarbeiter der Geschäftsführung machen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, auch nach vielen Jahren angestellt sein keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Manche Mitarbeiter verdienen gut, die meisten aber schlecht. Es reicht gerade so zum leben, gehaltserhöhungen werden trotz inflation abgelehnt. Kein Urlaubs oder weihnachtsgeld, kaum Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik überall

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kleine Gruppen, die sich gut verstehen. Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist der Zusammenhalt oft nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der altersdurchschnitt ist eher jung, daher kaum Bezug zu älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oft persönliche Kommentare, ungerechtes Verhalten, Mitarbeiter zu denen die Geschäftsführung persönlichen Bezug hat werden bevorzugt behandelt

Kommunikation

Kommunikation mit der Geschäftsführung mangelhaft, sie wissen oft selbst nicht mehr was gesagt wurde, Aussagen oft widersprüchlich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SiedlerGeschäftsführer

Sehr geehrte/r bewertende/r Mitarbeiter/in

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu unserer Firma zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten deiner Erfahrung bei der Wildcat GmbH nicht zufrieden bist. Wir nehmen deine Bedenken ernst und möchten darauf eingehen. Schade, dass Du nicht zu uns/mir direkt gekommen bist.

Unser oberstes Ziel ist es, ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Wir bedauern, wenn Du das Gefühl hast, dass dies nicht der Fall ist. Deine Hinweise bezüglich eines faireren Umgangs mit unseren Mitarbeitern, Gehaltsanpassungen und einer verbesserten Kommunikation sind uns wichtig und wir werden diese sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist uns bewusst, dass die Kommunikation mit der Geschäftsführung manchmal verbesserungswürdig ist. Wir arbeiten daran, die Transparenz und Klarheit in unseren Kommunikationskanälen zu verbessern, um Missverständnisse zu minimieren. Auch der Kollegenzusammenhalt zwischen den Abteilungen ist uns sehr wichtig, und wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt innerhalb des gesamten Unternehmens zu stärken. Dazu haben wir allerdings gerade in den letzten Jahren einiges unternommen. Schade, dass dies so gar nicht wertgeschätzt wird. Dies überrascht mich sehr.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns ein Anliegen, und wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit an. Wir werden prüfen, wie wir diese Modelle gerechter und zugänglicher für alle Mitarbeiter gestalten können.

Wir nehmen Kritik am Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Persönliche Kommentare und ungerechtes Verhalten widersprechen absolut unseren Unternehmenswerten, und wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.

Gleichberechtigung ist für uns ein zentraler Grundsatz, und wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Chancen und Möglichkeiten erhalten, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Das Alter spielt doch bei uns keine Rolle, wenn es um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Kollegen geht.

Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind bestrebt, unsere Nachhaltigsziele kontinuierlich zu verbessern. Wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um den Einsatz von Plastik weiter zu reduzieren und umweltfreundlichere Alternativen zu finden.

In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen arbeiten wir ständig daran, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungsstrukturen zu überprüfen. Wir prüfen Anmerkungen zu Gehaltserhöhungen und zusätzlichen Sozialleistungen und treffen im Austausch mit Mitarbeitern entsprechende Maßnahmen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass das Image unseres Unternehmens in der Stadt, in der unser Hauptsitz sich befindet, negativ wahrgenommen wird. Mich wundert es dann doch warum wir viele Bewerbungen erhalten und wir eine sehr niedrige Fluktuation haben. Wir werden daran arbeiten, die öffentliche Wahrnehmung unseres Unternehmens durch positive Maßnahmen zu verbessern.
Abschließend - wenn ich deine Bewertung Lese stelle ich mir ernsthaft die Frage - Warum arbeitest Du noch bei uns!?

Super Firma

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wildcat GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es kein Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Tolles Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wildcat GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang und Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuwenige Schulungen, wenig messen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und Chefs

Image

Tolle und auch bekannte Marke mit coolem Image

Work-Life-Balance

Es gibt einen Outdoor Loungebereich, frisches Obst, eine Zapfenlager und nette Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es verbesserungspotentioal

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, Direktversicherung wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier kann man sicher noch dran arbeiten aber in welcher Firma nicht. Solar Anlage ist auf dem Dach. Es gibt E- Auto Ladesäulen

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich sehr gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsplätze teilweise höhenverstellbar


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich verstehe die Bewertungen der anderen zum Teil überhaupt nicht…

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wildcat GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn wir anklopfen,auf dem Flur ansprechen, wird auch sich Zeit genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel zu tun um auch mal in jeder Abteilung regelmässig sich blicken zu lassen.Prioritäten sollten nicht nur dem Kunden und Projekten an erster Stelle gelten.Wir brauchen auch Aufmerksamkeit ;)

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Zeit für uns wäre schön.
Auch Belange schneller zu bearbeiten,schnelleres Umsätzen wäre gut

Arbeitsatmosphäre

Also ich komme gerne zu Arbeit :)

Image

Höre immer viel Gutes von Aussen und Kunden lieben uns

Karriere/Weiterbildung

Man nimmt sehr viel mit fürs Leben

Gehalt/Benefits

Kann man „genug“ verdienen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte immer besser

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Leute die sich mehr oder etwas weniger verstehen aber der Ton ist immer sehr respektvoll miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

sehr nett und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Wenn man reden möchte,wird man auch gehört

Arbeitsbedingungen

sonst wäre ich schon weg ;)

Gleichberechtigung

top

Interessante Aufgaben

teils/teils wie auf jeder Arbeitsstelle aber mir macht es meistens wirklich Spass


Work-Life-Balance

Kommunikation

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Nur für Personen mit echt dickem Fell

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wildcat GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zu Reisen, auf Conventions zu arbeiten, große Auswahl (wenn lieferbar), Networking, Goods wie z.B. Fotoshootings oder Weihnachtsfeier, die Shops

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen ganz oben und den Mitarbeitern. Die Bezahlung. Wenig Urlaub zu viel Arbeit/Überstunden. Political Incorrectness (und das diese geduldet wird!).

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern und Kunden zuhören. Wirklich für die Mitarbeiter da sein, wenn sie offensichtlich gehört werden möchten. Bessere Struktur im Warenwirtschaftssystem. Zuverlässigkeit bei der Warenlieferung. Faire Bezahlung und faire Ruhezeiten.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wie der Umsatz war, war dementsprechend die Arbeitsathmosphäre

Image

Wildcat achtet sehr auf sein Image. Corporate Identity wird groß geschrieben. Verkäufer und andere Angestellte fungieren gleichzeitig als Models. Nach außen, auf den Kunden, wirkt alles sehr edel und chick. Bis der Kunde grottigen Service erfährt. So hat Wildcat gerade unter B2B Kunden oft einen schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Überstunden mehr als gern gesehen, besonders da man sie nicht aufschreiben durfte. Vorbereitungen auf Events (z.B. Convention) bis spät Abends. Da die Bezahlung unterirdisch ist (natürlich gesetzlicher Mindestlohn), hat man eh nach 40+ Stunden die Woche keine Energie und eh kein Geld, um es auszugeben.

Karriere/Weiterbildung

Den Tätowierern und Piercern wird die Teilnahme an der BMX-net und diversen Conventions ermöglicht. Auch die Leute aus der Zentrale arbeiten gelegentlich auf Conventions, Verkäufer können sich bei Interesse freiwillig melden.

Gehalt/Benefits

Gesetzlicher Mindestlohn. Gesetzliches minimum an Urlaubstagen. Natürllich keine Vermögenswirksamen Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird bedingt getrennt. Gerade beim Tätowieren und Piercen schwierig. Starker Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Wechselhaft. Eher diverse Lager, von denen einige in direkten (teils auch privaten) Kontakt stehen und Meldung machen, sobald etwas Unmut im Team war. Viel Frustration war allerdings aufgrund der Umstände an der Tagesordnung. Gern mal unangebrachte, politisch inkorrekte Sprüche. Mitarbeitern gegenüber, oder "Lästereien" gegen Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Dort arbeitet kaum einer über 40

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Ich wurde in meinem Leben noch nie so respektlos behandelt. Statt Hilfe bei Problemen bekommt man Druck von Oben. Man ist eine "große Family", bis man nicht mehr so funktioniert, wie es gewollt ist. Bei Konflikten im Team waren grundsätzlich "die Weiber" schuld.

Arbeitsbedingungen

Wenn man alleine arbeiten konnte, hat es am meisten Spaß gemacht. Allerdings Räumlichkeiten die lapidar zusammen geschustert sind. Ständig alles kaputt. Schimmel einfach nur übergestrichen statt zu entfernen.

Kommunikation

Grande Katastrophe! Die Zentrale bekommt nichts gebacken. Ständig muss man sich mit Kunden beschäftigen, die wütend sind, weil sie ewig auf ihre Ware warten müssen. Da geht es um Endkunden und B2B Kunden. Als Mitarbeiter wird man selbst nur vertröstet. Tätowierer und Piercer können teilweise nicht arbeiten, weil die Zentrale nicht rechtzeitig geliefert hat oder gar nicht liefern konnte.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich waren bei Konflikten immer "die Weiber" schuld. Auch bei Events Urlaub etc wurden die männlichen Mitarbeiter bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Man lernt viele verschiedene Leute kennen! Gast Tätowierer, B2B-Kunden, auf Conventions. Man bekommt die Gelegenheit an coolen Events teil zu nehmen und ein wenig zu Reisen. Diverse Stores in anderen Städten anschauen und auf Convention wird zum Beispiel mal das ganze Radisson gemietet.

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Ein innovatives Unternehmen mit den Vorgesetzen die sich (gerade in Coronazeit) sehr für das Unternehmen einsetzen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wildcat GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich wirklich ein Gespräch brauche,bekomme ich diese Zeit und das Ohr dafür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sitzt im eigenen Büro und nicht bei uns.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit Angestellten sich austauschen?Aber wie soll das bei einem 8Std. Tag gehen,dann kommt man gar nicht mehr zu den eigentlichen Aufgaben.Mehr Geld geht immer aber auch das muss die Firma(gerade jetzt) noch stemmen können...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Covid-19 Management wie es sein sollte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wildcat GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Reaktion auf die Krise mit den Maßnahmen. Home Office, KUG, Masken und Desinfektionsmittel

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Sich selbst zu schützen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gibt nichts zu meckern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.