22 Bewertungen von Mitarbeitern
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22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wilde & Partner Communications GmbH Bewertungen
Wilde
&
Partner
Communications
GmbH
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Agentur, in der man viel lernen kann – aber typisch Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt stimmt und einen Agenturhund gibt es auch :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Bereichen eine veraltete Denkweise (Homeoffice, z.T. Hierarchie-Denken, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für Fitnessstudios o.ä.
Jede Person in der Agentur sollte gleichermaßen an Weiterbildungs- und Teambuildingveranstaltungen teilhaben können (da habe ich z.B. bei Praktikanten leider anderes erlebt)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist nett und im Großen und Ganzen herrscht ein positives Arbeitsklima in der Agentur.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen: typisch Agentur
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsangebot mit Schulungen, jedoch leider nicht für jeden zugänglich
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es einen großen Zusammenhalt und man bleibt auch nach der Arbeit mal auf einen Plausch länger im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind nett und man kann vieles fragen. Dennoch versteht man sich bekanntlich nicht mit jedem gleich gut.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil werden voreilige Schlüsse gezogen, Interesse an neuen Bereichen wird nicht immer wahrgenommen/beachtet
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut gelegen und man findet eigentlich auch immer einen Platz.
Kommunikation
Im Stress kann der Ton rauer werden, ist aber im Arbeitsleben ja kein unbekanntes Phänomen... Ansonsten ist die Kommunikation mit Kollegen zumeist freundlich.
Gleichberechtigung
z.T. Hierarchie-Denken
Interessante Aufgaben
Man kann dank vielfältiger und großer Kunden einiges lernen und sich in vielerlei Hinsicht weiterentwickeln.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber - unglaublich tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste an Wilde & Partner sind die Menschen (und natürlich der Bürohund Filou). Ein Top-Team, super Zusammenhalt - von den Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Es gibt immer ein offenes Ohr, jeder hilft jedem aus, keine ausgefahrenen Ellenbogen, flache Hierarchien, freundlicher und respektvoller Umgang, Professionalität und Wertschätzung. Wenn es "hart auf hart" kommt geht Mitarbeiter/in vor Kunde (das kommt aber sehr selten vor, da das Verhältnis zu den Kunden meistens sehr gut ist).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts (siehe Verbesserungsvorschläge).
Verbesserungsvorschläge
Die etwas starren Homeoffice-Regelungen nochmals überdenken. 50% Homeoffice ist in meinen Augen top - die anderen Regelungen sind unnötig.
Arbeitsatmosphäre
Super. Man freut sich auf die Arbeit.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur gut. Natürlich muss man arbeiten. Für eine Agentur halten sich die Überstunden (je nach Kunde natürlich) aber in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird gesehen, gefördert und belohnt. Die individuellen Stärken oder Schwächen werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich - so noch nirgends erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man mögen. Es gibt aber jederzeit Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Kunden und Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber und hervorragendes Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und der geleisteten Arbeit. Wilde & Partner unterstützt seine Mitarbeiter in jeder Hinsicht.
Trotz Berufswechsel aufgrund eines Umzugs kann man auf Unterstützung zählen und bekommt Empfehlungen für den weiteren Berufsweg.
Wenn man seinen Job gut macht, zählt das, was gelesitet wurde und nicht, dass man das Unternehmen verlässt. Wilde & Partner lässt somit seine Mitarbeiter auch weiter ziehen und hat Verständnis für den Jobwechsel. So braucht man kein schlechtes Gewissen zu haben und kann nach einer schönen Zeit im positiven "auseinandergehen". Das ist sehr wertvoll und spricht für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für Fitnessstudios o.ä.
Mehr Stundenlohn für Werkstudenten von Beginn an
Teilnahme an Team-Coachings auch für Werkstudenten ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro mit Aussicht auf die Frauenkirche.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Kaffee, Sprudelwasser aus der Leitung und Nüsse zum Naschen gestalten den Arbeitsalltag angenehm.
Karriere/Weiterbildung
siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Gehalt/Sozialleistungen
siehe "Verbesserungsvorschläge"
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang und ein Teamspirit, den ich so noch nie erlebt habe.
Es wird jeden Tag zusammen Mittag gegessen und auch abends lässt man oft noch zusammen den Arbeitstag ausklingen.
Team-Events und Workshops ermöglichen diesen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Offene und ehrliche Kommunikation jederzeit.
Kommunikation
Monatliches Meeting mit allen Mitarbeitern, damit jeder immer auf dem gleichen Stand ist, was unternehmerische Belangen betrifft.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt und es herrschen flache Hierarchien.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Traumjob bei Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
BAV ab 1. Jahr. Büro-Update (Kicker, Sofa, Kreativecke, Call-Zimmer o.Ä.)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, die Atmosphäre ist persönlich und familiär. Der Umgang ist locker und offen, Leistung wird natürlich trotzdem verlangt, aber auch gesehen und anerkannt. Die Mischung aus Forderung/Förderung und Anerkennung gefällt mir gut. Es herrscht viel Vertrauen in die Arbeit und Eigeninitiative wird belohnt. Bei Unzufriedenheit warten offene Ohren und flexible Strukturen zur Lösungsfindung. Eine gewisse Dynamik gehört zu einer Agentur dazu und hält den Arbeitsalltag abwechslungsreich.
Image
Meiner Wahrnehmung nach sehr gut! Ich habe mich unter anderem hier beworben, weil die Agentur einen Top Ruf unter meinen Tourismus-Kommilitonen und deutschlandweit innerhalb der Branche genießt.
Work-Life-Balance
Wie in so gut wie allen anderen Berufen lassen sich auch hier Überstunden und selten auch einmal Wochenendarbeit nicht vermeiden. Urlaubs- und Ausgleichstage sowie flexible Arbeitszeiten in Kombination mit schwankendem workload schaffen hier einen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch Weiterbildungszuschuss möglich, wo sinnvoll. Interne Akademie erfahrener KollegInnen. Diverse Aufstiegs-/Umschulungsmöglighkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn beschränkt sich auf 12 Gehälter. Boni werden individuell ausgezahlt. Reisekosten werden natürlich erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduktion von Papier, Entscheidungen werden unter ethischen Gesichtspunkten getroffen, digitale Termine, Stromsparmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Alle sind jederzeit hilfsbereit, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Hierarchien oder Altersunterschiede sind kaum spürbar. Von der Erfahrung langjähriger Mitarbeitender profitieren neue KollegInnen und werden schnell integriert. Häufige Wechsel im Team sind normal in einer Agentur und dennoch hätte ich nie gedacht, dass ich mich über längere Zeit in einer Gruppe von wechselnden (ca. 50) KollegInnen absolut wohl fühle und es niemanden gibt, mit dem ich mich nicht verstehe. Das ist etwas sehr besonderes und für mich im Arbeitsalltag eine echte Bereicherung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl Familienplanung als auch Veränderungen der Wünsche im Alter werden berücksichtigt. Das Team reicht von 20-jährigen Praktikanten bis hin zu KollegInnen in Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Zur Geschäftsführung und allen Vorgesetzen herrscht ein lockeres Verhältnis mit viel Offenheit und Flexibilität. Ein gewisser Respekt/Akzeptanz von Entscheidungen und Lernbereitschaft sind für mich im Umgang mit Vorgesetzten selbstverständlich. Gerade hier wird Eigeninitiative belohnt und jeder gesehen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier muss man einfach wissen, worauf man sich bei einer Agentur einlässt: die Urlaubstage liegen zu Beginn knapp über dem gesetzlichen Minimum, das Gehalt im mittleren Bereich. Ist man einmal da und macht gute Arbeit, ist durch Verhandlung aber viel Luft nach oben. Die tollen Aufgaben, die entspannte Atmosphäre, die interessanten Kunden, die super Lage und der einzigartige Teamspirit gleichen die wenigen Minuspunkte meiner Meinung nach aber mehr als aus. Die Arbeitszeiten sind total flexibel mit einer absolut fairen Kernarbeitszeit. Home Office Tage richten sich nach der Position und persönlichen Situation.
Kommunikation
In einer Kommunikationsagentur natürlich ein Muss. "Es gibt keine dummen Fragen" ist hier ernst gemeint. Man kann immer alles ansprechen, positiv wie negativ, bis hoch zur Geschäftsführung. Das Großraumbüro ermöglicht einfachen und schnellen Austausch. Aber auch via Mail, Teams, internen Newslettern und Monatsmeetings ist man immer darüber im Bilde, was so los ist. Lunch Dates und Afterworks lassen auch den privaten Austausch mit KollegInnen nicht zu kurz kommen.
Gleichberechtigung
Es gibt meiner Ansicht nach keine unprofessionellen Unterschiede in der Behandlung der MitarbeiterInnen/BewerberInnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Kein Tag ist wie der andere. Und nichts ist starr: Aufgaben, Kunden, Abläufe oder Kompetenzfelder können jederzeit - wo sinnvoll - angepasst werden. Entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten sind durch die Größe und breite Aufstellung der Agentur gegeben. Für mich persönlich ist der Mix aus primär Tourismus-/Lifestyle-Kunden und Kommunikation die perfekte Mischung, die verschiedene Aufgaben mit sich bringt und viel Spaß macht!
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Unflexibilität und Missvertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist top, die Kunden sind spannend (wenn auch nicht immer höflich oder einfach).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Regeln zum Home-Office (nicht am Geburtstag, nicht an Brückentagen, nicht zwischen den Jahren, nicht vor/nach dem Urlaub, nicht am Freitag und dem darauffolgenden Montag). Ein fehlendes Verständnis für eine moderne Work-Life-Balance. Die klare Bevorzugung mancher Mitarbeiter, aufgrund von Kontakten oder Image. Die Kontrollanrufe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und auch kreative, innovative Arbeitsweisen tolerieren. Mehr Spielraum für Ideen lassen. Ein Diensthandy statt veralteter Festnetztelefone.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Missvertrauen und eine ständige Kontrolle der Mitarbeiter und der geleisteten Arbeit, obwohl sowieso ein kontinuierliches Reporting der Arbeit geführt werden muss (genaue Auflistung der Tätigkeiten pro Kunde, jeden Tag für die gesamte Arbeitszeit). Oftmals gibt es Kontrollanrufe um zu checken, ob man auch alle Regeln beachtet.
Image
Image ist immer noch sehr gut. Leider mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Arbeit während des Urlaubs und Krankheit ist vorausgesetzt. Überstunden sind häufig. Home-Office ist zwar erlaubt, allerdings erst ab dem Junior Level und nur unter bestimmten Regeln (nicht am Geburtstag, nicht an Brückentagen, nicht zwischen den Jahren, nicht vor/nach dem Urlaub, nicht am Freitag und dem darauffolgenden Montag).
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für einen Aufstieg. Gehaltsverhandlungen sind sehr einseitig und man macht in der Agentur sehr kleine Schritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für eine Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und hoher kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem viel Missvertrauen gegenübergebracht. Die Arbeit wird als selbstverständlich angesehen.
Arbeitsbedingungen
Kein Diensthandy, sodass man sein Privathandy regelmäßig verwenden muss, stattdessen gibt es Festnetztelefone (nur im Büro verwendbar).
Kommunikation
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Je höher im Level, desto besser wird man behandelt. Je mehr Image man der Firma bringt, desto mehr Freiheiten hat man.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch viel Papierkram, Reporting und sehr viele Mailings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team - Leading Ship ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Team und Zusammenhalt
-TIC
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
-Vertrauen in die Mitarbeiter (Home Office ohne Kontrolle)
-Gleichberechtigung (unabhängig von Positionen, alle dürfen z.B. Teil von Team Veranstaltungen sein)
-Überstunden ausbezahlen oder mehr Gehalt
-Urlaubsvertretung
-Alle Anrufe & Mails laufen über das Privathandy -> Diensthandy empfohlen
-generell mehr Stellen besetzen, damit Team nicht unterbesetzt & körperlich ungesunde Stresssituationen
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair verteilt innerhalb des Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfluktuation und schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Home Office Regelung, unmögliches Verhalten und geringe Wertschätzung von oben. Ständig neue Vorgaben zur Kontrolle der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an der Mitarbeiterführung gearbeitet und die Belange der Mitarbeiter ernst genommen werden. Sonst wird sich die hohe Fluktuation sehr bald auf die Qualität der Arbeit auswirken
Arbeitsatmosphäre
Extremer Leistungsdruck von oben. Überstunden sind Teil des Alltags- es geht nur um Wirtschaftlichkeit und Zusatzgeschäft. Nur wer Neugeschäft macht, zählt was, alle anderen sind ersetzbar.
Image
Mehr Schein als Sein. Ex Mitarbeiter, die positiv über die Agentur reden, gibt es sicher kaum. Die Branche ist zudem ja klein und es spricht sich schnell rum, welches Arbeitsklima und Umgang herrscht.
Work-Life-Balance
Leider ganz anders, als in Vorstellungsgesprächen versprochen. Mütter und Teilzeitkräfte haben es schwer - die leisten halt nicht so viele unbezahlte Überstunden. Besonders in der Coronakrise wurde es Eltern unnötig schwer gemacht mit Anwesenheitspflicht trotz Schulschließung und Druck von oben. Viele haben im letzten Jahr gekündigt. In der Coronakrise hat sich zudem deutlich gezeigt, dass die Gesundheit der Mitarbeiter vollkommen egal ist. Während andere Firmen ihre Mitarbeiter noch im Home Office hatten und Anwesenheit im Büro ausdrücklich nicht erwünscht war, fand bei Wilde und Partner genau das Gegenteil statt. Volles Großraumbüro, koste es was es wolle.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vor allem Trainees oder Junioren befördert. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tourismusbranche OK, aber Verhandlungen werden nicht gern gesehen bzw es gibt nur ein paar wenige, die in den Genuß von Gehaltserhöhungen kommen. Ansonsten gibt es je nach Level feste Gehaltsstufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es lukrativ ist, dann ja. Mitarbeiter nutzen öffentliche Verkehrsmittel, aber nur weil man so Geld spart und nicht, weil es der Umwelt gut tut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Unit an, aber dank der hohen Personalfluktuation kann sich kein Team Spirit bilden. Ein zu enger Zusammenhalt der Mitarbeiter ist meiner Meinung nach auch nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Corona hat die Firma sichtlich unter Druck gesetzt, was ungefiltert nach unten weiter gegeben wird. Wenn während einer Krise die Hälfte der Berater kündigen, hat das einen Grund!
Arbeitsbedingungen
Man muss die Atmosphäre des Großraumbüros mögen. Home Office gibt es nur ab Berater Level und ist nicht gern gesehen. Laptops haben unterschiedlichen Standard, Klimaanlage gibt's nicht und das Büro hat 80er Jahre Charme.
Kommunikation
Im monatlichen Jour Fixe werden Beschlüsse den Mitarbeitern mitgeteilt. Auch in Unit Meetings tauscht man sich aus.
Gleichberechtigung
Da in der Firma vor allem Frauen arbeiten, haben sie die gleichen Chancen wie Männer. Ob sie auch genauso verdienen, kann ich nicht beurteilen. Wiedereinstieg für Mütter ist schon schwieriger bzw. da fällt man für Beförderungen gleich raus, es sei denn man arbeitet 30 Stunden und mehr die Woche.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist normalerweise abwechslungsreich und spannend
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Ein Praktikum aus dem Bilderbuch
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse und Engagement werden gesehen und honoriert.
Wertschätzung und Motivation sind fester Bestandteil der Wilde-Philosophie.
Spannende Aufgaben und Interessante Kunden können auch als Praktikant erlebt und begleitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Spitznamen-Kultur... LG die Nervtöle ;)
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Agentur ist nicht nur aktuell, sondern auch in Zukunft auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Wilde & Partner war während meines Praktikum stets geprägt von Kollegialität und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Im Berateralltag ist es nicht zu verhindern, dass es Phasen gibt, an denen ein normales "9-5" nicht möglich ist. Nach Absprache ist es aber problemlos möglich, solche Phasen durch ruhigere Wochen wieder auszugleichen. Insgesamt leidete mein Privatleben zu keiner Zeit an einer zu hohen Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Von allen meinen Vorgesetzten wurde ich die gesamte Zeit des Praktikums gefördert und gefordert. Ich fühlte mich stets wertgeschätzt und konnte durch eine gute Feedback-Kultur auch viel lernen.
Kommunikation
Trotz des dynamischen Arbeitsalltags nimmt sich jeder gerne Zeit Zusammenhänge und den Status Quo zu aktuellen Projekten zu erklären. Auch strukturelle Änderungen werden transparent und in angemessenem zeitlichen Rahmen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt, wird hier schnell viele interessante Einblicke in große Projekte sammeln können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, spannende Aufgaben und gute Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und tolle Kunden, ganz besonderer Teamspirit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter:innen setzten. Flexibler Home-Office, Fernoffice und Gleitzeit ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Alles in allem ein schönes und lebendiges Büro, ein süßer Agenturhund und nette Kolleg:innen. Ich bin immer gerne ins Büro gekommen.
Work-Life-Balance
Wie in einer Agentur üblich, fallen Überstunden an, jedoch in einem angemessenen Rahmen. Je nach Position sind die Mitarbeiter:innen selbst dafür verantwortlich, ihre Überstunden auszugleichen - beispielsweise an einem Freitagnachmittag.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gut und es gibt die Möglichkeit, das Gehalt im Rahmen einer Rufbereitschaft aufzubessern.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team! Alle Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit füreinander da und die meisten auch für einen Drink nach der Arbeit zu haben ;)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Freundschaftliches Verhältnis zur Teamleitung, sie hatte jederzeit ein offenes Ohr und hat sich für die Interessen der Mitarbeiter:innen eingesetzt. Offener und herzlicher Umgang mit der Geschäftsführung. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt frisches Obst, Nüsse und Getränke (Kaffee, Tee, etc.), das Büro liegt in Haidhausen und ist damit sehr gut angebunden. Es finden regelmäßig Teamevents und Schulungen statt. Ich hätte gerne ein Diensthandy gehabt, da erwartet wird, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit mobil für den Kunden erreichbar zu sein.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe: mit Vorgesetzten, Kolleg:innen und Kunden.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Beschäftigten sind Frauen. Ich hatte den Eindruck, um männliche Kollegen und Bewerber wird sich besonders bemüht.
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist sehr abwechslungsreich, gleichzeitig sehr herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bisher nur gute Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilde & Partner Communications GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten Remote zu arbeiten
Work-Life-Balance
Ausgeglichen, da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Genug Möglichkeiten wenn man es auch kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wert drauf gelegt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu reisen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team, sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, meiner Erfahrung nach kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat hier immer die Möglichkeit das Gespräch zu suchen. Ich hab bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, manchmal schwierig sich zurückzuziehen.
Kommunikation
Klappt, kurze Wege.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier mehr vertreten als die männliche Belegschaft. Vor allem in Führungspositionen. Das schätze ich sehr!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig + die Möglichkeit sich weiter voran zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilde & Partner Communications durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 57% der Bewertenden würden Wilde & Partner Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilde & Partner Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.