bislang bester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wildeboer verfügt über ein selbst entwickeltes ERP-System, was erlaubt Anwendungen maßgeschneidert an die Bedürfnisse der Abteilungen anzupassen.
Es werden diverse Mitarbeiterveranstaltungen/Events (außerhalb der Arbeitszeiten) organisiert und auffallend viele Schulungen bzw. Informationsveranstaltungen zum Thema Gesundheit während der Arbeitszeit angeboten.
Eine betriebliche Kita, direkt neben der Firma, soll kommen.
Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist angestoßen worden, worin jeder Mitarbeiter im ERP-System Vorschläge unterbreiten kann, die den Arbeitsalltag/das Unternehmen verbessern sollen.
Insgesamt zeigt Wildeboer als Arbeitgeber ein aufrichtiges Interesse an der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiterkantine wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich optimal.
Die mir zugeteilten Aufgaben sind hinsichtlich ihrer Machbarkeit und der Termine realistisch. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut. Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite, auch abteilungsübergreifend. Teamwork wird gelebt, ob vor Ort oder über MS Teams. Informationen und Daten sind weitestgehend schnell und einfach verfügbar.
Image
Die Leitlinien & Werte für die das Unternehmen steht, sind authentisch und nicht nur ein Werbeaushang/Slogan, den so viele andere Unternehmen als Selbstzweck präsentieren aber kaum bestrebt sind im Alltag einzuhalten.
Work-Life-Balance
Durch vertraglich geregeltes Homeoffice und flexible Gleitzeitregelungen ist die Work-Life-Balance sehr gut. Zusätzlich wurde die Wochenarbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt auf 38,75 Stunden gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein Nachhaltigkeitsmanagement
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich gegeben, etliche Führungspositionen wurden durch Bestandsmitarbeiter besetzt. Weiterbildungen stehen prinzipiell allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut. Bislang sind mir fast alle Kollegen hilfsbereit und mit Respekt begegnet.
Ich achte persönlich vermehrt darauf wie über Mitarbeiter gesprochen wird, wenn diese nicht anwesend sind. Obwohl Lästereien in der menschlichen Natur liegen und sich nicht gänzlich verhindern lassen, ist mir aufgefallen, dass bei Wildeboer mehr Vorsicht angesetzt wird bzw. mehr auf die Wortwahl geachtet wird als ich ich das von anderen Unternehmen erfahren habe. Meine Vermutung ist, dass dies an der Vereinbarung liegt, die Mitarbeiter bei Einstellung unterschreiben, worin der respektvolle Umgang klar gefordert wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets höflich, zuvorkommend und auf Augenhöhe. Auch Wertschätzung wird zum Ausdruck gebracht, was mir persönlich in vorherigen Unternehmen zu knapp kam.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Ausstattung ist leistungsstark, mobiles Arbeiten funktioniert einwandfrei. Zusätzlich erhalten fast alle Büromitarbeiter PC/Monitore usw. fürs Homeoffice. Jeder Büromitarbeiter in der Firma verfügt über einen höhenverstellbaren Tisch und meist 2 Monitore am Arbeitsplatz, was noch immer nicht selbstverständlich ist für Unternehmen dieser Größenordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche/Abteilungsrunden mit Vorgesetzten sind fest eingeplant. Unternehmensweite Neuigkeiten und relevante Informationen werden über das zentrale Dashboard an alle Mitarbeitenden kommuniziert. Zusätzlich veröffentlicht der Geschäftsführer mehrmals jährlich Videobotschaften, in denen er über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informiert, Fragen beantwortet und Einblicke in den Stand aktueller Planungen oder Projekte gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Stelle und Region fair, müsste aber für mich im Sinne einer optimalen Mitarbeiterbindung etwas mehr sein.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, können daher nicht immer interessant oder fordernd sein aber bislang waren diese immer relevant, was für mich persönlich wichtiger ist.


