72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr gutes Produkt und Team. Die automatisierte Produktion und das neue Logistikzentrum setzen Maßstäbe für die ganze Branche. Mitarbeiter bekommen alles, was sie für ihre guten Leistungen brauchen. Meine Kollegen sind auch immer hilfsbereit und das Klima im Team ist insgesamt sehr gut.
Kaffeeautomat im großen Speiseraum braucht Modernisierung :-)
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Das sieht man auch an der geringen Fluktuationsquote. Sehr gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, moderne Arbeitsbedingungen und ein sicherer Arbeitsplatz. Besonders gut finde ich, dass sich in den letzten Jahren viel weiterentwickelt hat und auch weiterhin investiert wird. Eigene Ideen sind willkommen und man bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Wirklich schlecht finde ich wenig. Durch die Größe des Unternehmens sind manche Wege und Abstimmungen teilweise etwas länger als nötig und nicht jede Information kommt überall gleichzeitig an. Das hat sich in den letzten Jahren aber schon deutlich verbessert.
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen noch weiter verbessern. Gerade bei einem wachsenden Unternehmen gehen Informationen manchmal unterschiedlich schnell durch die Abteilungen. Außerdem könnte an manchen Stellen noch etwas schneller und unkomplizierter entschieden werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen. Man fühlt sich wohl und der Umgang miteinander ist sehr angenehm.
Wildeboer nicht jedem in der Region ein Begriff. Das verändert sich meiner Wahrnehmung nach aber zunehmend. In den letzten Jahren wird deutlich mehr Öffentlichkeitsarbeit betrieben und das Unternehmen zeigt mehr Präsenz nach außen, wodurch auch die Bekanntheit als Arbeitgeber steigt.
Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeit und Privatleben lassen sich meiner Erfahrung nach gut miteinander vereinbaren und es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen. Es gibt echt Gleitzeit (keine Termine außerhalb) und die Möglichkeit Gutstunden abzubauen.
Weiterbildungen werden ausdrücklich finanziell unterstützt und sind auch erwünscht. Wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, wird man dabei gefördert und bekommt die entsprechenden Möglichkeiten. Eigeninitiative wird dabei ebenfalls gerne gesehen.
Gehalt und Benefits sind gut. Neben der Vergütung gibt es verschiedene zusätzliche Angebote und Benefits z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing und bald eine betriebliche Kita!
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert und werden im Unternehmen auch tatsächlich gelebt. Die Themen finden sich nicht nur in den Unternehmenswerten wieder, sondern werden auch im Arbeitsalltag immer wieder aufgegriffen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes Miteinander. Es gibt sowohl abteilungsinterne privat organisierte Treffen als auch abteilungsübergreifende vom Arbeitgeber organisierte Mitarbeiterevents.
Ältere und langjährige Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt viele Mitarbeitende, die bereits seit vielen Jahren oder sogar Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind, was meiner Meinung nach auch für den Arbeitgeber spricht.
Ich habe mit meinen Vorgesetzten sehr gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Benötigte Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und es wird mit moderner Ausstattung gearbeitet. Auch die Produktionsbereiche sind modern, sauber und machen einen sehr guten Eindruck.
Gerade in den letzten Jahren hat sich beim Thema Kommunikation einiges getan. Es wurden verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um Informationen schneller und transparenter an alle weiterzugeben, z. B. über digitale Anzeigebildschirme, regelmäßige Informationen und neuerdings auch über eine Mitarbeiter-App. Dadurch hat man einen schnellen und unkomplizierten Zugriff auf aktuelle Themen und Neuigkeiten. Der Arbeitgeber ist wirklich interessiert daran, diesen Punkt zu verbessern und die Maßnahmen tragen so langsam Früchte!
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Ich habe bisher keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder Herkunft wahrgenommen.
Das hängt natürlich immer etwas vom jeweiligen Bereich ab. In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant. Besonders positiv finde ich, dass man viel selbstständig arbeiten kann und auch die Möglichkeit hat, eigene Themen und Ideen aufzugreifen und umzusetzen.
Freundliche Kommunikation
Super Arbeitszeiten
Schwierig
Luft nach oben!!
Top
Super respektvoll
Hier und da würde ich mir mehr Rückrat und Ehrlichkeit wünschen
Man hat und bekommt immer was man braucht
Einige Absprachen sollten besser kommuniziert werden
Zwei Klassen gesellschaft zwischen den Büros und der Produktion
An sich schon interessant aber es wird sehr schnell langweilig und eintönig
Man sagt, was man tut und tut, was man sagt. Hier wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Bitte weniger Urlaubstage vorgeben. Das ist einschränkend. Man sollte darüber nachdenken, ob man den ein oder anderen Brückentag ohne Urlaubsabzug den Mitarbeitern gewährt.
Mehr zum Thema KI. Tools, Fortbildungen etc.
Es herrschst eine gute Arbeitsatmosphäre, ich gehe gerne zur Arbeit.
Sehr gut!
Wirklich sehr gut, endlich mal wieder das Gefühl: zu arbeiten um zu leben und nicht leben um zu arbeiten !
Es bestehen immer Möglichkeiten zur Weiterbildung und man fühlt sich Unterstützt. Die Einarbeitung ist herausragend.
Angemessen und faire Vergütung!
Herausragend, fest in den Unternehmenswerten verankert und durch die Mitarbeiter gelebt. Unternehmensführung geht mit guten Beispielen voran.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist super!
Spitze!
Gut bis sehr Gut. Moderne Ausstattung, alles was man benötigt.
Die Kommunikation im Unternehmen betrachte ich als gut, Sie hat aber noch Verbesserungspotential.
Aus meiner Sicht vollständig gegeben.
Auf jedenfall!
Die Atmosphäre ist super, das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten sehr fair und ehrlich.
Kunden haben ein positives Bild von Wildeboer. Da man Premium Produkte baut und verkauft.
Sehr Zufrieden.
Weiterbildungen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Fair und zufrieden
Sehr Umweltbewusst. Man hat für die Produkte Nachhaltigkeitsnachweise (EPD-Nachweise).
Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich überreagional.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Man zählt viel auf die Meinung erfahrener Kollegen
Top
Die Technik, die Gebäude, der Maschinenpark, die Firmenfahrzeuge usw sind auf dem neuesten Stand.
Wenn es was zu besprechen gibt, dann sucht man den direkten Weg. Themen werden Transparent und ehrlich miteinander kommuniziert. In regelmäßigen Abständen findet ein Austausch statt.
Gleiche Chance für alle
Die Einarbeitung ist mit die beste die ich erlebt habe. Man lernt extrem viel dazu, jeder Tag ist aufs neue spannend. Man muss aber auch bereit sein vieles zu lernen und
Das Unternehmen versucht ganzheitlich ein moderner Arbeitgeber zu sein. Es gibt echte Gleitzeit, zeitgemäße Benefits und den Willen zur Veränderung.
Abteilungsübergreifend mangelt es an manchen Stellen am Wirgefühl. Außerdem werden manche Aufgaben zu sehr auf Einzelpersonen ausgerichtet, sodass Engstellen entstehen. Das Leitbild ist noch nicht in allen Köpfen angekommen.
Manche Prozesse und Herangehensweisen sind zu bürokratisch. Dies ist vermutlich auch durch die Branche geprägt. Es wird viel mit Prüfinstituten zusammengearbeitet, da ist dies unumgänglich. Man sollte aber manchmal versuchen den Fokus mehr auf die Lösung als auf den Weg zu legen.
Die Personalfluktuation ist relativ gering. Man kann sachlich Kritik äußern ohne sich Sorgen um negative Konsequenzen machen zu müssen. Bei Fragen bin ich auf ausnahmslos hilfsbereite Kollegen getroffen.
Es gib ein modernes Leitbild auf das man sich bei Problemen auch beziehen kann.
In der Branche und in Weener selbst kennt man Wildeboer natürlich. In meinem Umfeld war das Unternehmen jedoch weitestgehend unbekannt. Durch den Bau der Kita wird sich die Bekanntheit und das Image sicherlich nochmals deutlich steigern.
Hier gibt es echte Gleitzeit. Niemand wird schief angeschaut wenn er seinen Arbeitsplatz nach der Kernarbeitszeit verlässt. Auch ist es kein Problem kurzfristig Überstunden abzubauen. Nach der Probezeit kann man in den meisten Büroabteilungen zwei Tage Homeoffice pro Woche machen. Vor kurzem wurde die Wochenarbeitszeit auf 38,75 Stunden reduziert.
Die Ziele sind im Leitbild klar formuliert und werden nicht nur durch das Nachhaltigkeitsmanagement und die Geschäftsführung sondern durch einen großen Teil der Mitarbeiter mitgetragen.
Innerhalb der Abteilungen zum Teil wirklich sehr gut. Hier habe ich mit hervorragenden Kollegen (fachlich wie menschlich) zusammengearbeitet, die man sicher nicht überall finden kann. Leider gibt es aber zum Teil abteilungsübergreifend viel Missgunst. Hier wäre ein stärkeres Wirgefühl wünschenswert.
Ich habe keine Unterschiede bemerkt. Die Belegschaft setzt sich aus allen Altersschichten zusammen.
Die Vorgesetzten mit denen ich zu tun hatten waren überwiegend sehr gut. Sie waren immer greifbar und agierten auf Augenhöhe.
Es besteht bei der ein oder anderen Person noch Verbesserungspotential, aber die Tendenz geht ganz klar nach oben.
Es ist nicht schlecht, aber, wie in der Region leider nicht unüblich, im unteren Mittelfeld.
Hängt meiner Meinung nach stark von der jeweiligen Abteilung ab. Man kann sich neben seiner regulären Arbeit aber auch in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und ggf. umgesetzt.
Vorgesetzte agieren wertschätzend, fordernd und unterstützend.
Neue Themen werden durch strukturierte Einarbeitung und Kollegensupport erleichtert.
Klare, strukturierte Unternehmensführung sorgt für effiziente Abläufe.
Außergewöhnlich saubere Produktion.
Überwiegend moderne Betriebsmittel.
Es ist durchaus bekannt, dass die Vergütung eher unterdurchschnittlich ausfällt. Darüber hinaus genießt das Unternehmen jedoch einen sehr guten Ruf und ein positives Ansehen.
Grundsätzlich gut – kurzfristiger Urlaub ist möglich und Überstunden können nach Absprache unkompliziert abgebaut werden. Allerdings gilt eine 40-Stunden-Woche.
Die Vergütung liegt unter dem Durchschnitt vglb. Positionen
Der Betrieb legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz, z. B. durch neue Elektromotoren und Solarpanels auf den Fertigungshallen. Soziale Standards werden durch familienfreundliche Angebote, wie eine betriebseigene Kita, unterstützt.
Die Vorgesetzten agieren leistungsorientiert, unterstützend und zugleich respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Sehr saubere und moderne Arbeitsumgebung mit ausreichend vorhandenen Wasserspendern. In Teilen der Produktion ist die Tätigkeit jedoch eher eintönig.
Die Aufgaben sind je nach Bereich unterschiedlich – von eher eintönigen bis hin zu komplexen Tätigkeiten.
Wildeboer verfügt über ein selbst entwickeltes ERP-System, was erlaubt Anwendungen maßgeschneidert an die Bedürfnisse der Abteilungen anzupassen.
Es werden diverse Mitarbeiterveranstaltungen/Events (außerhalb der Arbeitszeiten) organisiert und auffallend viele Schulungen bzw. Informationsveranstaltungen zum Thema Gesundheit während der Arbeitszeit angeboten.
Eine betriebliche Kita, direkt neben der Firma, soll kommen.
Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist angestoßen worden, worin jeder Mitarbeiter im ERP-System Vorschläge unterbreiten kann, die den Arbeitsalltag/das Unternehmen verbessern sollen.
Insgesamt zeigt Wildeboer als Arbeitgeber ein aufrichtiges Interesse an der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Eine Mitarbeiterkantine wäre wünschenswert
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich optimal.
Die mir zugeteilten Aufgaben sind hinsichtlich ihrer Machbarkeit und der Termine realistisch. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut. Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite, auch abteilungsübergreifend. Teamwork wird gelebt, ob vor Ort oder über MS Teams. Informationen und Daten sind weitestgehend schnell und einfach verfügbar.
Die Leitlinien & Werte für die das Unternehmen steht, sind authentisch und nicht nur ein Werbeaushang/Slogan, den so viele andere Unternehmen als Selbstzweck präsentieren aber kaum bestrebt sind im Alltag einzuhalten.
Durch vertraglich geregeltes Homeoffice und flexible Gleitzeitregelungen ist die Work-Life-Balance sehr gut. Zusätzlich wurde die Wochenarbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt auf 38,75 Stunden gekürzt.
Es existiert ein Nachhaltigkeitsmanagement
Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich gegeben, etliche Führungspositionen wurden durch Bestandsmitarbeiter besetzt. Weiterbildungen stehen prinzipiell allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut. Bislang sind mir fast alle Kollegen hilfsbereit und mit Respekt begegnet.
Ich achte persönlich vermehrt darauf wie über Mitarbeiter gesprochen wird, wenn diese nicht anwesend sind. Obwohl Lästereien in der menschlichen Natur liegen und sich nicht gänzlich verhindern lassen, ist mir aufgefallen, dass bei Wildeboer mehr Vorsicht angesetzt wird bzw. mehr auf die Wortwahl geachtet wird als ich ich das von anderen Unternehmen erfahren habe. Meine Vermutung ist, dass dies an der Vereinbarung liegt, die Mitarbeiter bei Einstellung unterschreiben, worin der respektvolle Umgang klar gefordert wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets höflich, zuvorkommend und auf Augenhöhe. Auch Wertschätzung wird zum Ausdruck gebracht, was mir persönlich in vorherigen Unternehmen zu knapp kam.
Die bereitgestellte Ausstattung ist leistungsstark, mobiles Arbeiten funktioniert einwandfrei. Zusätzlich erhalten fast alle Büromitarbeiter PC/Monitore usw. fürs Homeoffice. Jeder Büromitarbeiter in der Firma verfügt über einen höhenverstellbaren Tisch und meist 2 Monitore am Arbeitsplatz, was noch immer nicht selbstverständlich ist für Unternehmen dieser Größenordnung.
Regelmäßige Gespräche/Abteilungsrunden mit Vorgesetzten sind fest eingeplant. Unternehmensweite Neuigkeiten und relevante Informationen werden über das zentrale Dashboard an alle Mitarbeitenden kommuniziert. Zusätzlich veröffentlicht der Geschäftsführer mehrmals jährlich Videobotschaften, in denen er über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informiert, Fragen beantwortet und Einblicke in den Stand aktueller Planungen oder Projekte gibt.
Das Gehalt ist für die Stelle und Region fair, müsste aber für mich im Sinne einer optimalen Mitarbeiterbindung etwas mehr sein.
Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, können daher nicht immer interessant oder fordernd sein aber bislang waren diese immer relevant, was für mich persönlich wichtiger ist.
Home-Office Möglichkeit, Schulungen, gute technische Ausstattung,
Resturlaub sollte z. B. bis Mitte des Folgejahres übertragbar sein.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre schön.
angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen
wird in der Branche als starkes Unternehmen wahrgenommen
in Ordnung, branchengerecht
sehr umweltbewusstes Unternehmen
alle ziehen an einem Strang
respektvoller Umgang
funktioniert super, da flache Hierarchien
abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.