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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wildeboer Bauteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wildeboer Bauteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wildeboer Bauteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen. Man fühlt sich wohl und der Umgang miteinander ist sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in den letzten Jahren hat sich beim Thema Kommunikation einiges getan. Es wurden verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um Informationen schneller und transparenter an alle weiterzugeben, z. B. über digitale Anzeigebildschirme, regelmäßige Informationen und neuerdings auch über eine Mitarbeiter-App. Dadurch hat man einen schnellen und unkomplizierten Zugriff auf aktuelle Themen und Neuigkeiten. Der Arbeitgeber ist wirklich interessiert daran, diesen Punkt zu verbessern und die Maßnahmen tragen so langsam Früchte!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes Miteinander. Es gibt sowohl abteilungsinterne privat organisierte Treffen als auch abteilungsübergreifende vom Arbeitgeber organisierte Mitarbeiterevents.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeit und Privatleben lassen sich meiner Erfahrung nach gut miteinander vereinbaren und es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen. Es gibt echt Gleitzeit (keine Termine außerhalb) und die Möglichkeit Gutstunden abzubauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mit meinen Vorgesetzten sehr gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt natürlich immer etwas vom jeweiligen Bereich ab. In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant. Besonders positiv finde ich, dass man viel selbstständig arbeiten kann und auch die Möglichkeit hat, eigene Themen und Ideen aufzugreifen und umzusetzen.

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