Schlechte Führung, die alles kaputt wachsen wollte
Verbesserungsvorschläge
Mal in die Realitätsschule gehen
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, da sich die Meinungen der Führungskräfte stets ändern oder gar widerspricht
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Verschieden wahrscheinlich
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Nicht gut und es gab auch nie Chancen zur Aufbesserung
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, nur dass wegen der Angst irgwann jeder nur auf sich selbst kucken muss
Vorgesetztenverhalten
Super unterirdisch, oft keinen Plan eher von Emotionalität als Wirtschaftlichkeit geleitet
Arbeitsbedingungen
Home office ist eben günstig
Kommunikation
Sehr schlecht, viele Gegensätze, keine Transparenz, oft emotional und von mangelnder Professionalität
Interessante Aufgaben
Eher nur Ausführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen – auch wenn es uns sehr nachdenklich macht. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Wildling als so negativ erlebt hast. Besonders die Eindrücke zur Führung, Kommunikation und Atmosphäre.
Gerade in Phasen des Wandels ist es unser Anspruch, Orientierung zu geben und unsere Werte spürbar zu leben. Dass dir dies an vielen Stellen für dich gefehlt hat, tut uns sehr leid. Besonders das Thema Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst:
- seit 2024 arbeiten wir verstärkt an der Weiterentwicklung unserer Führungskultur, mit gezielter Begleitung, Trainings und Formaten zur Stärkung von Klarheit, Verantwortungsbewusstsein und guter Kommunikation.
- wir haben neue Formate wie firmenweite Q&A-Sessions eingeführt und bestehende Kommunikationsstrukturen u.a. unser monatliches Company Meeting überarbeitet, um Transparenz zu stärken und Mitarbeitende besser einzubeziehen.
Natürlich gibt es immer Raum für Entwicklung, und dein Feedback hilft uns, weiter an unseren Prozessen zu arbeiten.Wenn du weitere Gedanken oder Anliegen hast, melde dich gerne direkt bei unserem People & Organisation Team.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Dein Wildling-Team