Es hätte schön sein können
Gut am Arbeitgeber finde ich
sinnvolles Produkt, gute Ausgangsidee, Familienfreundlichkeit, tolle Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu schnelles Wachstum ohne Blick auf Kosten. Große Differenz zwischen Theorie (flache Hierarchien, transparente Kommunikation) zur Praxis (top down Entscheidungen, klassisches Leistungsdenken der GF)
Verbesserungsvorschläge
Mehr an den Themen arbeiten, die anfangs im Vordergrund standen: Mitarbeitendenzentriertheit, tolles Produkt, New Work
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleg:innen waren sehr sympathisch, hilfsbereit und die Arbeit in meinem Team war sehr angenehm. Man spürte aber zum einen, dass das nicht auf alle Teams zutrifft und zum anderen einzelne Personen, leider auch Leads, wenig Gefühl für Respekt, Empathie oder Wertschätzung haben.
Kommunikation
Hm, komplexes Thema. An manchen Stellen sehr gut, an anderen unterirdisch, insbesondere in der "Hierarchie" von oben nach unten.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für äußere Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit, ob durch Pandemie, kranke Kinder oder andere "Schwierigkeiten", jedenfalls in meinem Team. War aber auch weit verbreitet, wenn auch nicht in allen Teams vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Tja hm. Es gab und gibt tolle Leads, die strategisch und auch menschlich hervorragende Arbeit leisten, ihr Team zusammenhalten und das Große Ganze im Blick behalten. Es gibt aber auch Führungskräfte, die ihre Macht ausnutzen.
Gleichberechtigung
Gut: hoher Frauenanteil, auch in der Führungsebene, viele Mütter.
Nicht so gut: Zwischenzeitlich hatte das Thema Diversity einen hohen Stellenwert, auch nach innen. Mit Personal, externen Netzwerken. Nach der Kündigungswelle reduziert sich das aufs Marketing, mit tollen Projekten und Personen, die nach außen kommuniziert werden, aber ohne die nötige Arbeit, die es in der Organisation selbst erfordert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ok, wenn man die Flexibilität in vielen Lebensbereichen betrachtet. Für wen das beste Gehalt im Vordergrund steht, lohnt es sich vermutlich nicht so
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein vielfältiges Angebot, bzw gab es immer wieder welche aus unterschiedlichen Bereichen, wie Sprachen lernen, Kommunikation, Selbstorganisation. Für qualifizierte Weiterbildungen, die einen anerkannten Abschluss beinhalten und höhere drei- oder vierstellige Summen kosten gibt es keinen Prozess.