3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kollegialer Zusammenhalt
Verkaufsleiter Wangen
Provisionsdaten
Korrespondenzwege
Verhalten gegenüber Verkauf seitens Disposition
Neue Verkaufsleiter einbringen die KOMPETENT sind
Korrespondenzen einhalten und Gespräche ernsthaft führen.
Kollegen sind mega, bis auf Verkaufsleiter und Chefs - diese arbeiten eher gegen einen.
Keine Förderung zur Weiterbildung
Ausgeschlossen Verkaufsleiter.
Ansonsten sehr guter Kollegiales miteinander
Arbeiten eher gegen einen. Vorallem der VL in Wangen als aber auch die Disposition in weiten Teilen
Diensthandy passt nicht ins Budget
Tankkarte passt nicht ins Budget
Führungsebene bekommt es nicht hin Korrespondenz zu führen.
Pünktlich ja. Aber selbst am Tag der Abgabefrist wird teils die Provision nicht ausbezahlt.
„Es werden keine E-Autos mehr als Vorführer zugelassen dieses Jahr“ :: zwei Wochen später fährt ein Arbeitskollege ein neu zugelassenen…
Zugesagte Assistenz wird von Verkaufsleiter „missbraucht“ damit einem diese nicht zur Seite stehen kann.
Man konnte mit jedem Problem zu den Vorgesetzen gehen und es wurde immer versucht eine Lösung oder Kompromiss zu finden.
In Verkauf war nach Absprache mit den Kollegen auch eine flexible Arbeitszeit möglich und die Urlaubsplanung wurde gemeinsam besprochen. Dabei wurde auf die Wünsche jedes einzelnen eingegangen.
Es würde mehr gehen beim Thema "Weiterbildung"
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es kann über alles gesprochen werden
Kollegen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend
trotz der Größe des Unternehmens ist der AG immer noch Ansprechbar und bietet wenn auch nicht immer möglich jedem Mitarbeiter den Kontakt, sodass nicht immer der Umweg über die Leitenden der Abteilungen gegangen werden muss. Sowas ist nicht selbstverständlich.
Die schlechten Erfahrungen empfinde ich als unangebracht, da sie wahrscheinlich nicht ganz der Meinung vieler AN entspricht und somit nicht Transparent für diese Seite wären.
stärker im Interesse der Arbeitnehmer zu handeln.
(natürlich steht der Fokus im Unternehmen, ein bisschen mehr Rücksicht schadet jedoch nie)
zeigt man Wille und Verantwortung so bekommt man das Vertrauen auf mehr bzw. Anspruchsvollere Aufgaben sowie auch Aufstiegschancen gegeben sind. Natürlich handelt der AG meistens im Interesse des Unternehmens, bezieht sich dabei aber nicht auf Geschlecht/Alter/Betriebsangehörigkeit sondern auf das benötigte Können und das Verantwortungsbewusstsein des AN