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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wildmoser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungsebene bekommt es nicht hin Korrespondenz zu führen.
Ausgeschlossen Verkaufsleiter.
Ansonsten sehr guter Kollegiales miteinander
Arbeiten eher gegen einen. Vorallem der VL in Wangen als aber auch die Disposition in weiten Teilen
Kollegen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend
In Verkauf war nach Absprache mit den Kollegen auch eine flexible Arbeitszeit möglich und die Urlaubsplanung wurde gemeinsam besprochen. Dabei wurde auf die Wünsche jedes einzelnen eingegangen.
Kollegen sind mega, bis auf Verkaufsleiter und Chefs - diese arbeiten eher gegen einen.