Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeEin sehr familiärer Betrieb. Die Mitarbeiter und ihre Anliegen werden ernst genommen.
Zentrale Lage
Kostenloser Parkplatz
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
kollegialer Zusammenhalt
Man konnte mit jedem Problem zu den Vorgesetzen gehen und es wurde immer versucht eine Lösung oder Kompromiss zu finden.
Umgang mit den Mitarbeitern
Verkaufsleiter Wangen
Provisionsdaten
Korrespondenzwege
Verhalten gegenüber Verkauf seitens Disposition
Immer weniger Mitarbeiter
Die schlechten Erfahrungen empfinde ich als unangebracht, da sie wahrscheinlich nicht ganz der Meinung vieler AN entspricht und somit nicht Transparent für diese Seite wären.
Führungsstil schnell ändern
Die ursprüngliche Stellenbeschreibung dauerhaft einhalten.
Neue Aufgaben mit den betroffenen Mitarbeitern vorher besprechen.
Ständige Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.
Neue Verkaufsleiter einbringen die KOMPETENT sind
Korrespondenzen einhalten und Gespräche ernsthaft führen.
stärker im Interesse der Arbeitnehmer zu handeln.
(natürlich steht der Fokus im Unternehmen, ein bisschen mehr Rücksicht schadet jedoch nie)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wildmoser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Geld für Schulungen
Keine Förderung zur Weiterbildung
Nicht vorhanden
Es würde mehr gehen beim Thema "Weiterbildung"
