Ihr Unternehmen?

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network 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hochmodern in einem toxischen Klima.

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wildstyle Network GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein modernes Arbeitsumfeld, tolle Technik und die Möglichkeit, für das eigene Arbeitsbedürfnis Software und co zu holen. Man findet auf dem Papier bestmögliche Bedingungen, um für sich selbst den nächsten Schritt zu gehen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... muss dann aber auch den Kompromiss in Kauf nehmen, dass es ein toxisches Umfeld ist. Du weißt nie, in welcher Atmosphäre du das Büro betrittst und ob in diesem sorgenvollen, erdrückenden Klima du das nächste Ziel bist. Die Atmosphäre und das Vorgesetztenverhalten können einschüchtern.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht eine toxische, druckvolle Atmosphäre, die auf eine Person zurückzuführen ist. Wenn diese Person nicht anwesend ist, ist die Office-Anwesenheit und Stimmung deutlich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Druck ausgeübt. Die Atmosphäre ist vergiftet, ein falsches Wort und du bist die Nächste. Sofern man nicht mit den Vorgesetzten verflochten ist, konnte man auch gut und in Ruhe arbeiten. Andernfalls lebte man regelmäßig in Sorge, eine impulsive Reaktion hervorzurufen.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst alles, was du zum guten Arbeiten benötigst – aber musst immer damit rechnen, dass auf dich Druck ausgeübt wird. Sensible Persönlichkeiten haben es schwer, man muss ein sehr dickes Fell haben und mit einer Lupe schauen, um zwischen dem Geschrei etwas Anerkennung zu finden.

Kommunikation

Man schmückt sich gern damit, so gut kommunizieren zu können. In Wahrheit redet man aber oft um zentrale Themen nur drumherum. Auf dem Papier klingt das alles nett, aber effektiv fällt da einiges von weg. Die interne Kommunikation beruht immer auf dem Prinzip, dass wichtige Gespräche verschoben werden, bis sie nicht mehr wichtig sind.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden- und Themenvielfalt, die Aufgaben begeistern und man kann durchaus für sich selbst viel lernen.


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna HähneHR Manager

Hallo ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen, dass jede Zusammenarbeit von individuellen Erwartungen und Wahrnehmungen geprägt ist und eine Trennung enttäuschend sein kann.

Umso mehr schätzen wir es, dass du positive Aspekte wie Teamzusammenhalt, Technik und Gestaltungsspielraum benennst. Auf unser Team sind wir stolz, weil sich viele Kolleginnen und Kollegen mit vollem Einsatz und gegenseitiger Unterstützung einbringen.

Die Schilderung eines toxischen Klimas weisen wir jedoch entschieden zurück. Dies entspricht nicht der Kultur, für die wir bei Wildstyle stehen, und deckt sich auch nicht mit den Rückmeldungen, die wir in unseren regelmäßigen Feedbackformaten und Gesprächen aus dem Team erhalten. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, auf offene Kommunikation und auf ein Umfeld, in dem Feedback willkommen ist – gerade auch dann, wenn es herausfordernd wird.

Uns ist klar, dass nicht jede Zusammenarbeit dauerhaft funktioniert. Wir verstehen, dass eine Trennung Frustration auslösen kann, insbesondere, wenn Erwartungen oder Arbeitsweisen nicht übereinstimmen. Manchmal zeigt sich dann, dass es besser ist, den gemeinsamen Weg nicht weiterzugehen. Das ist nie einfach, aber oft der richtige Schritt für beide Seiten.

Wir wünschen dir für deine nächsten Schritte alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.