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Bewertungen

Hallo ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen, dass jede Zusammenarbeit von individuellen Erwartungen und Wahrnehmungen geprägt ist und eine Trennung enttäuschend sein kann.

Umso mehr schätzen wir es, dass du positive Aspekte wie Teamzusammenhalt, Technik und Gestaltungsspielraum benennst. Auf unser Team sind wir stolz, weil sich viele Kolleginnen und Kollegen mit vollem Einsatz und gegenseitiger Unterstützung einbringen.

Die Schilderung eines toxischen Klimas weisen wir jedoch entschieden zurück. Dies entspricht nicht der Kultur, für die wir bei Wildstyle stehen, und deckt sich auch nicht mit den Rückmeldungen, die wir in unseren regelmäßigen Feedbackformaten und Gesprächen aus dem Team erhalten. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, auf offene Kommunikation und auf ein Umfeld, in dem Feedback willkommen ist – gerade auch dann, wenn es herausfordernd wird.

Uns ist klar, dass nicht jede Zusammenarbeit dauerhaft funktioniert. Wir verstehen, dass eine Trennung Frustration auslösen kann, insbesondere, wenn Erwartungen oder Arbeitsweisen nicht übereinstimmen. Manchmal zeigt sich dann, dass es besser ist, den gemeinsamen Weg nicht weiterzugehen. Das ist nie einfach, aber oft der richtige Schritt für beide Seiten.

Wir wünschen dir für deine nächsten Schritte alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Dein Feedback und kürzliche Aktualisierung Deiner Bewertung, die Du Ende Februar 2016 verfasst hattest.

Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu aktualisieren, und es liegt uns am Herzen, auf Dein Anliegen einzugehen. Zunächst möchten wir die positiven Aspekte Deiner Bewertung hervorheben. Es freut uns zu hören, dass Dir der starke Kollegenzusammenhalt so positiv in Erinnerung geblieben ist und sind sehr stolz darauf, Dir mitteilen zu können, dass sich das bis heute nicht verändert hat.

Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Du damals einige negative Erfahrungen gemacht hast. Als Du vor sieben Jahren Deine Bewertung erstellt hast, haben wir Dein Feedback sehr ernst genommen, denn wir wollen uns stets verbessern. Dein Feedback hat uns dabei geholfen, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln durften und haben kontinuierlich daran gearbeitet und werden es auch weiterhin tun.

In den letzten sieben Jahren hat sich viel entwickelt, hier einige Beispiele:
• Arbeitsatmosphäre: auf eine wertschätzende Kommunikationskultur, die Tag für Tag gelebt wird, sind wir sehr stolz
• Kommunikation: wir verstehen uns nicht mehr als Teams, sondern als „ein ganzes“ ... und wir denken auch nicht in Hierarchien, da hier jeder mit seinem Expertenwissen beiträgt und dafür geschätzt wird
• Work-Life-Balance: den Begriff gibt es bei uns gar nicht mehr, denn wir leben auch während wir arbeiten. Daher soll der Job auch Spaß machen und erfüllend sein, was wir jedem Wildstyler hier nicht nur wünschen sondern auch dabei unterstützen
• Arbeitsbedingungen und Technik: durch eine Home Office/Office Regelung hat sich der laute Geräuschpegel gut gelöst und auch die Technik ist auch dem aktuellen Stand :)
• Gehalt: ist marktüblich und mit maßgeschneiderten Benefit-Paketen versehen

Wenn Du magst, wende Dich gern an uns, falls Dir noch was auf dem Herzen liegt und wir darüber sprechen sollten. Hierzu kannst Du Dich zum Beispiel direkt an mich (Anna), People und Talent Manager seit 2021 wenden.

Herzliche Grüße, Deine Wildstyler