Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wildstyle network die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Es gab Homeoffice, Rücksicht auf das Studium und klare Absprachen, auch wenn es in Projektphasen mal voller wurde.
Führungskräfte waren respektvoll, klar in der Kommunikation und haben Vertrauen in meine Arbeit gezeigt.
Ich konnte in viele verschiedene Bereiche reinschauen.
Im Büro herrscht eine toxische, druckvolle Atmosphäre, die auf eine Person zurückzuführen ist. Wenn diese Person nicht anwesend ist, ist die Office-Anwesenheit und Stimmung deutlich verbessert.
Das Großraumbüro kann in Spitzenzeiten etwas laut sein und die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausbaufähig, aber der Umgang miteinander war immer wertschätzend und offen.